执行董事考试试题及答案

执行董事考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公司决策的核心是？A.股东意愿B.执行董事意见C.市场需求D.员工建议2.执行董事职责不包括？A.制定战略B.管理日常运营C.决定员工休假D.监督财务3.公司重大事项通常由谁决定？A.总经理B.监事会C.执行董事D.普通员工4.执行董事与股东沟通的目的是？A.汇报工作B.获取资金C.争取股权D.讨论福利5.公司运营方向由谁把控？A.部门主管B.财务经理C.执行董事D.法律顾问6.执行董事对团队的主要作用是？A.提供资源B.制定规则C.协调关系D.组织活动7.公司目标设定的主导者是？A.销售团队B.执行董事C.客户D.供应商8.执行董事在危机时主要任务是？A.安抚员工B.获取赔偿C.寻找新机会D.决策应对9.公司业务拓展方向由谁规划？A.市场调研人员B.执行董事C.基层员工D.合作伙伴10.执行董事在公司中处于？A.基层位置B.中层位置C.高层位置D.随意位置答案：1.B2.C3.C4.A5.C6.C7.B8.D9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.执行董事的权力来源有？A.公司章程B.股东授权C.法律规定D.员工推举2.公司管理架构中与执行董事相关的有？A.董事会B.监事会C.管理层D.普通员工3.执行董事需要具备的能力有？A.决策能力B.沟通能力C.专业技术能力D.创新能力4.公司战略制定考虑因素包括？A.市场趋势B.竞争对手C.自身优势D.员工想法5.执行董事监督的方面有？A.财务状况B.运营效率C.员工考勤D.市场反馈6.影响公司发展的外部因素有？A.政策法规B.经济形势C.技术变革D.企业文化7.公司内部协调涉及？A.部门间协作B.管理层与员工关系C.不同层级沟通D.与供应商关系8.执行董事职责关联的工作有？A.招聘决策B.产品研发C.财务管理D.市场推广9.公司文化建设中执行董事的作用是？A.引领方向B.参与活动C.制定制度D.监督执行10.公司资源分配由执行董事负责的有？A.资金B.人力C.设备D.信息答案：1.ABC2.ABC3.ABD4.ABC5.AB6.ABC7.ABC8.ACD9.AC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.执行董事可随意更改公司规定。2.公司业绩好坏与执行董事无关。3.执行董事无需关注员工需求。4.公司战略一旦确定不能调整。5.执行董事要对公司所有事务负责。6.市场变化对执行董事决策无影响。7.执行董事与股东意见永远一致。8.公司日常运营执行董事可不参与。9.执行董事可以不遵守法律法规。10.公司发展只靠执行董事努力就行。答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述执行董事制定公司战略的要点。考虑市场、竞争、自身优势劣势，结合长期和短期目标，确保方向明确、可操作性强。2.执行董事如何提升团队凝聚力？建立良好沟通机制，合理分配任务，关注员工需求，组织团队活动。3.说明执行董事监督财务的重要性。保障资金安全合理使用，为决策提供财务依据，防止财务违规。4.执行董事怎样应对公司突发危机？迅速决策，调配资源，稳定内部，关注外部影响并及时调整策略。讨论题（总4题，每题5分）1.探讨执行董事在公司创新方面的作用。引导创新氛围，鼓励尝试，投入资源支持研发，协调各方推动创新成果落地。2.分析执行董事与董事会的协作关系。明确职责分工，定期沟通，共同决策重大事项，相互监督确保公司治理规范。3.谈谈执行董事如何平衡短期利益和长期发展。短