XX初中在青年教师思想政治工作专题会上的发言材料

XX初中在青年教师思想政治工作专题会上的发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！青年教师是教育事业发展的生力军，是落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展的重要力量。青年教师的思想政治素质，直接关系到教育教学导向、学生成长成才，更关系到教育事业的未来发展根基。近年来，XX初中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实立德树人根本任务，聚焦青年教师思想政治建设，立足学校办学理念与青年教师成长特点，扎实推进各项工作，不断提升青年教师思想政治素养与职业素养，现将我校相关工作开展情况、存在的问题及下一步计划汇报如下，恳请各位领导、同仁批评指正。一、深耕细作，扎实推进青年教师思想政治工作落地见效我校现有35周岁以下青年教师XX名，占全体教师总数的XX%，其中党员青年教师XX名。针对青年教师思维活跃、成长意愿强烈、教学压力较大等特点，我校坚持“党建引领、精准施策、多元赋能、长效发力”的工作思路，构建全方位、多层次的思想政治工作体系，推动青年教师坚定理想信念、践行育人使命。（一）强化党建引领，筑牢思想根基1.建强青年党建阵地，成立青年教师党支部，将思想政治工作与党建工作深度融合，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，聚焦党的创新理论、教育方针政策、师德师风规范，开展专题学习、研讨交流活动，每年组织青年教师党建专题学习不少于12次，引导青年教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.发挥党员先锋模范作用，推行“党员青年教师结对帮扶”机制，安排校内党员骨干教师与青年教师结对，既帮扶教学业务提升，更强化思想政治引领，通过谈心谈话、示范引领，引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，践行教育初心。（二）聚焦师德铸魂，涵养育人情怀1.常态化开展师德师风教育，将师德师风建设作为青年教师思想政治工作的核心内容，组织青年教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》，开展师德先进事迹宣讲、警示教育活动，通报师德违规典型案例，引导青年教师知敬畏、守底线、强担当。2.搭建师德实践平台，开展“青年教师师德承诺”“教书育人标兵评选”“爱心帮扶学困生”等活动，引导青年教师将师德规范融入教育教学全过程，关爱每一位学生，用心用情教书育人，培育高尚的道德情操与育人情怀。（三）创新培养模式，赋能成长成才1.构建分层培养体系，结合青年教师教龄、职称、能力特点，制定青年教师成长规划，分为“新入职教师适应期、青年骨干教师提升期、青年名师培育期”，针对性开展思想政治教育与业务培训，实现青年教师全覆盖、全周期培养。2.丰富培养载体，开展青年教师教学基本功大赛、思政微课评比、教育教学论坛等活动，将思想政治教育融入教学实践，引导青年教师立足课堂，挖掘教材中的思政元素，推进“思政+学科”融合教学，提升育人能力；组织青年教师参与校外思政培训、红色研学活动，传承红色基因，厚植爱国情怀。（四）健全激励保障，凝聚工作合力1.完善激励机制，将思想政治表现作为青年教师评优评先、职称评定、绩效考核的重要依据，对思想政治素质高、教学成效显著的青年教师予以表彰奖励，树立鲜明导向，激发青年教师提升思想政治素养的内生动力。2.强化人文关怀，建立青年教师谈心谈话制度，学校领导、德育处、教务处定期与青年教师谈心，了解其思想动态、工作困惑、生活困难，及时给予引导与帮助；搭建青年教师交流平台，缓解工作压力，增强青年教师的归属感与幸福感，凝聚起干事创业的强大合力。二、正视不足，精准剖析青年教师思想政治工作存在的问题在推进青年教师思想政治工作的过程中，我校虽取得了一定成效，但结合自查自纠与实际调研，仍存在一些不足，主要表现在三个方面：一是思想政治教育针对性有待提升。部分教育活动形式较为传统，多以集中学习、宣讲为主，贴合青年教师思维特点的创新形式不足，对青年教师关注的热点、难点问题回应不够及时，难以充分调动青年教师的参与积极性。二是思政与业务融合不够深入。部分青年教师存在“思想政治与教学业务脱节”的认知，认为思想政治工作是“软任务”，教学业务是“硬指标”，在课堂教学中挖掘思政元素、落实育人使命的意识与能力有待提升，“思政+学科”融合教学的实效性需进一步强化。三是长效机制建设仍需完善。青年教师思想政治工作的跟踪评价机制不够健全，对青年教师思想动态的跟踪研判不够常态化，针对不同层次、不同类型青年教师的个性化思想政治引导措施不够精准，工作的持续性与实效性有待进一步提升。三、靶向发力，明确下一步青年教师思想政治工作重点任务针对存在的问题，下一步，我校将立足青年教师成长需求，聚焦立德树人根本任务，补齐工作短板，创新工作举措，推动青年教师思想政治工作提质增效、走深走实。（一）创新教育形式，增强思想政治教育吸引力1.丰富教育载体，结合青年教师特点，推行“线上+线下”融合教育模式，线上依托学习强国、教育云平台，推送优质思政学习资源、青年教师先进事迹；线下开展情景模拟、辩论交流、红色研学、名师面对面等活动，让思想政治教育更具趣味性、感染力。2.聚焦青年需求，围绕青年教师职业成长、师德修养、价值追求等热点问题，开展专题研讨、谈心谈话，精准回应青年教师困惑，引导青年教师将个人成长与学校发展、教育事业发展紧密结合，坚定育人初心。（二）深化融合赋能，推动思政与教学协同发展1.强化理念引领，引导青年教师树立“全员育人、全程育人、全方位育人”的理念，摒弃“思政与业务脱节”的错误认知，将思想政治要求融入教育教学、班级管理、学生辅导全过程。2.提升融合能力，开展“思政+学科”融合教学专项培训、示范课、研讨会，引导青年教师深入挖掘各学科教材中的思政元素，设计贴合学情的思政教学环节，打造优质思政融合课程，让课堂成为思想政治教育的主阵地，实现“教书”与“育人”有机统一。（三）健全长效机制，强化思想政治工作保障1.完善跟踪研判机制，建立青年教师思想动态档案，定期开展思想调研，精准掌握青年教师思想变化，针对不同层次、不同类型青年教师的特点，制定个性化思想政治引导方案，实现精准施策。2.优化考核评价机制，进一步细化青年教师思想政治表现考核指标，将思想政治工作落实情况、育人成效与职称评定、评优评先、绩效考核深度挂钩，强化考核结果运用，树立鲜明导向。3.强化队伍建设，加强青年教师党支部建设，提升党建工作水平；培育一批思想政治素质高、教学能力强的青年骨干教师，发挥示范引领作用，带动全体青年教师提升思想政治素养与育人能力。（四）强化人文关怀，凝聚青年教师发展力量持续完善青年教师人文关怀机制，常态化开展谈心谈话，及时解决青年教师工作、生活中的实际困难；搭建青年教师成长平台，为青年教师提供更多培训、交流、展示的机会，助力青年教师快速成长；营造尊重青年、关爱青年、支持青年的良好氛围，引导青年教师扎根教育、潜心育人，努力成为政治坚定、师德高尚、业务精湛、充满活力的新时代人民教师。各位领导、各位同仁，青年教师思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，责任重大、使命光荣。下一