路政支队工会财务制度

PAGE路政支队工会财务制度一、总则（一）制定目的本财务制度旨在规范路政支队工会财务行为，加强财务管理，保障工会各项工作的顺利开展，提高资金使用效益，维护工会会员的合法权益。（二）制定依据依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》等相关法律法规和行业标准制定本制度。（三）适用范围本制度适用于路政支队工会及其所属各基层工会组织。（四）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务工作合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高预算的准确性和严肃性。3.收支平衡原则坚持量入为出、收支平衡，合理安排各项支出，避免出现财务赤字。4.民主管理原则充分发扬民主，定期向会员代表大会报告财务工作，接受会员监督。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.负责工会财务工作的领导和决策，审议批准工会年度预算、决算。2.监督工会财务制度的执行情况，对重大财务事项进行研究和决策。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导和组织实施财务管理制度。2.审核重要财务收支项目，确保资金使用合法、合理、合规。（三）财务人员职责1.负责工会财务核算、报表编制、财务分析等日常工作。2.严格执行财务制度，遵守财经纪律，做好财务档案管理工作。3.定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况。三、预算管理（一）预算编制1.工会预算编制应遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。2.每年第四季度开始编制下一年度预算，预算内容包括收入预算和支出预算。3.收入预算应根据上年度预算执行情况和本年度工会工作计划，合理预计各项收入来源。4.支出预算应按照工会工作重点和实际需要，分项目、分科目进行编制，确保预算的科学性和合理性。（二）预算审批1.工会预算编制完成后，经工会委员会审议通过，报上级工会审批。2.上级工会对报送的预算进行审核，提出意见和建议，工会应根据审核意见进行修改完善。（三）预算执行1.工会预算一经批准，必须严格执行。各部门应按照预算安排使用资金，不得擅自调整预算。2.因特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序办理调整手续。（四）预算监督1.建立健全预算执行监督机制，定期对预算执行情况进行检查和分析。2.对预算执行过程中出现的问题，及时采取措施加以解决，确保预算目标的实现。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入由工会财务部门负责收取，及时足额上缴上级工会。（二）拨缴经费收入1.行政拨缴工会经费是工会经费的主要来源，按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴。2.工会应加强与行政部门的沟通协调，确保经费按时足额拨缴。（三）上级工会补助收入1.上级工会根据工作需要和基层工会实际情况，给予的专项补助、回拨补助等。2.上级工会补助收入应专款专用，按照规定用途使用。（四）其他收入1.包括工会开展活动的收入、接受捐赠收入、利息收入等。2.其他收入应按照相关规定进行管理和核算。五、支出管理（一）职工活动支出1.包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.职工活动支出应按照工会工作计划和会员需求，合理安排活动内容和规模，确保活动质量和效果。（二）维权支出1.包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。2.维权支出应重点关注职工权益维护，加大对困难职工的帮扶力度，切实为职工办实事、解难题。（三）业务支出1.包括工会培训、会议、专项业务等方面的支出。2.业务支出应注重提高工会工作水平和效率，加强工会干部培训和业务交流。（四）行政支出1.包括工会办公费、水电费、差旅费等方面的支出。2.行政支出应严格控制，厉行节约，降低行政成本。（五）资本性支出1.包括工会购置固定资产、无形资产等方面的支出。2.资本性支出应按照规定进行审批和管理，确保资产的安全和有效使用。（六）补助下级支出1.上级工会对下级工会的专项补助、回拨补助等支出。2.补助下级支出应根据下级工会实际情况和工作需要，合理安排资金，发挥资金使用效益。（七）事业支出1.工会所属事业单位的各项支出。2.事业支出应按照事业单位财务制度进行管理和核算。（八）其他支出1.除上述支出以外的其他支出。2.其他支出应严格按照规定进行审批和管理。六、报销管理（一）报销原则1.严格执行国家法律法规和工会财务制度，确保报销凭证真实、合法、有效。2.报销内容应与工会工作相关，严禁报销与工会工作无关的费用。（二）报销凭证1.报销凭证应具备发票、收据、报销单等合法有效的凭证。2.发票应加盖发票专用章，收据应加盖财务专用章，报销单应填写完整、准确。（三）报销流程1.报销人填写报销单，注明报销事由、金额、附件张数等信息，经所在部门负责人审核签字。2.财务人员对报销凭证进行审核，审核无误后报工会主席审批。3.工会主席审批通过后，财务人员予以报销。（四）报销标准1.各项费用的报销标准按照国家有关规定和工会实际情况制定。2.报销标准应明确具体，便于执行和监督。七、资产管理（一）流动资产1.包括现金、银行存款、应收款项、预付款项等。2.现金应严格按照现金管理规定进行管理，定期盘点，确保账实相符。3.银行存款应按照银行账户管理规定进行管理，定期核对账目，确保资金安全。4.应收款项、预付款项应及时清理，加强催收，防止坏账损失。（二）固定资产1.包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。2.固定资产应按照规定进行购置、验收、入账、折旧、处置等管理。3.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。（三）无形资产1.包括专利权、商标权、著作权、土地使用权等。2.无形资产应按照规定进行评估、入账、摊销等管理。八、财务监督（一）内部监督1.建立健全工会内部财务监督制度，加强对财务工作的日常监督和检查。2.工会委员会定期对财务工作进行审议和监督，发现问题及时整改。（二）审计监督1.工会经费审查委员会定期对工会财务收支情况进行审计监督，出具审计报告。2.审计监督应重点关注财务制度执行情况、预算执行情况、资金使用效益等方面。（三）外部监督1.接受上级工会、财政、审计等部门的监督检查。2.对监督检查中发现的问题，应及时整改落实，并将整改情况报告上级工会。九、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整，反映工会财务状况和收支情况。（二）财务分析1.定期对工