村级工会财务制度汇编

PAGE村级工会财务制度汇编一、总则（一）目的为了加强村级工会财务管理，规范财务行为，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本村工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村工会委员会及所属各工会小组的财务活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务活动合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算约束，提高资金使用效益。3.收支平衡原则量入为出，收支平衡，略有结余，确保工会财务状况稳健。4.民主管理原则坚持民主理财，定期公布财务收支情况，接受会员监督。二、财务管理体制（一）工会委员会职责1.负责制定和执行工会财务管理制度、预算和决算。2.组织编制年度财务预算草案，提交会员大会或会员代表大会审议通过后执行。3.负责工会经费的收支管理，严格执行财经纪律，确保经费使用合理、合规、合法。4.定期向会员大会或会员代表大会报告财务工作情况，接受会员监督。（二）财务人员职责1.财务人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉国家财经法规和工会财务制度。2.负责办理工会经费的收支结算、会计核算、财务报表编制等工作。3.严格遵守财务纪律，保守财务秘密，确保财务信息安全。4.协助工会委员会做好财务管理工作，提供财务咨询和建议。三、预算管理（一）预算编制1.工会委员会应根据年度工作计划和实际需要，编制年度财务预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据工会经费来源合理预计，支出预算应按照工会工作重点和实际需求进行安排。3.预算编制应遵循“统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，确保预算的科学性、合理性和可行性。（二）预算审批1.年度财务预算草案编制完成后，应提交会员大会或会员代表大会审议通过。2.经审议通过的预算，应严格按照预算执行，不得随意调整。如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。（三）预算执行1.工会委员会应加强对预算执行情况的监督和检查，确保预算的严格执行。2.财务人员应按照预算安排，及时办理经费收支结算，定期向工会委员会报告预算执行情况。3.对于预算执行过程中出现的偏差，应及时分析原因，采取有效措施进行调整和纠正。四、收入管理（一）会费收入1.会员应按照规定及时缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入由工会小组负责收缴，定期上缴工会委员会财务部门。3.财务部门应及时将会费收入入账，并按照规定进行核算和管理。（二）拨缴经费收入1.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.工会应加强与企业行政方面的沟通协调，及时足额收缴拨缴经费。3.拨缴经费收入应按照规定及时入账，并按照规定进行核算和管理。（三）上级工会补助收入1.上级工会根据工作需要和实际情况，对下级工会给予一定的补助。2.上级工会补助收入应按照规定及时入账，并按照规定进行核算和管理。（四）其他收入1.工会的其他收入包括捐赠收入、利息收入、投资收益等。2.其他收入应按照规定及时入账，并按照规定进行核算和管理。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出用于开展职工政治、业务、技术、文化等方面的教育活动，包括举办各类培训班、讲座、学习资料购置等费用。2.文体活动支出用于开展职工文化体育活动，包括举办文艺演出、体育比赛、运动会等活动的费用，以及活动所需的器材、服装、奖品等购置费用。3.宣传活动支出用于开展工会宣传工作，包括制作宣传资料、宣传栏、标语等费用，以及举办宣传活动的费用。4.其他活动支出用于开展其他职工活动，如职工生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等活动的费用。（二）维权支出1.劳动关系协调支出用于开展劳动关系协调工作，包括劳动争议调解、法律咨询、法律援助等费用。2.劳动保护支出用于购置职工劳动保护用品、防暑降温用品等费用。3.困难职工帮扶支出用于帮扶困难职工，包括生活救助、医疗救助、子女助学等费用。4.送温暖支出用于开展送温暖活动，包括春节、中秋等节日期间对职工的慰问费用。（三）业务支出1.培训支出用于工会干部和职工的业务培训，包括参加上级工会组织的培训、举办内部培训班等费用。2.会议支出用于召开工会会员大会、会员代表大会、委员会会议、工作会议等会议的费用，包括会议场地租赁、会议资料印刷、会议餐饮等费用。3.专项业务支出用于开展工会专项业务工作，如工会组织建设、会员发展、会费收缴等工作的费用。4.外事支出用于工会开展外事活动的费用，包括出国（境）考察、交流等费用。（四）行政支出1.办公费用于购置办公用品、办公设备、办公耗材等费用。2.水电费用于支付工会办公场所的水电费。3.邮电费用于支付工会办公场所的邮电费。4.差旅费用于工会工作人员因工作需要出差的费用，包括住宿费、交通费、伙食补助费等。5.招待费用于工会开展业务活动需要招待的费用，招待费应严格按照规定标准执行。（五）资本性支出1.房屋建筑物购建用于购置或建造工会办公场所、职工活动场所等房屋建筑物的费用。2.办公设备购置用于购置工会办公所需的设备，如电脑、打印机、复印机等设备的费用。3.专用设备购置用于购置工会开展专项业务所需的设备，如文体活动器材、劳动保护用品等设备的费用。4.交通工具购置用于购置工会工作所需的交通工具，如汽车、摩托车等交通工具的费用。（六）其他支出1.资产盘亏、报废及毁损用于工会资产盘亏、报废及毁损的处理费用。2.捐赠支出用于工会开展捐赠活动的费用。3.其他杂项支出用于工会开展其他工作所需的费用，如审计费、诉讼费等费用。（七）支出审批1.工会各项支出应严格按照规定的审批程序进行审批。2.一般支出由工会主席审批，重大支出应提交工会委员会会议审议通过后，由工会主席审批。3.支出审批应严格把关，确保支出合理、合规、合法。六、资产管理（一）流动资产1.现金管理工会应严格遵守现金管理制度办理现金收付业务，库存现金不得超过规定限额。2.银行存款管理工会应按照国家有关规定开立银行账户，办理银行存款收付业务。银行存款应定期核对，确保账实相符。3.应收款项管理工会应加强对应收款项的管理，及时清理催收，确保应收款项的安全。（二）固定资产1.固定资产的购置工会购置固定资产应按照规定程序办理审批手续，纳入预算管理。2.固定资产的核算工会应按照国家有关规定对固定资产进行核算，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保固定资产账实相符。3.固定资产的处置工会处置固定资产应按照规定程序办理审批手续，处置收入应及时入账，按照规定进行核算和管理。七、财务监督（一）内部监督1.工会委员会应定期对财务工作进行检查和监督，确保财务制度的严格执行。2.财务人员应定期向工会委员会报告财务工作情况，接受工会委员会的监督和检查。3.工会应建立健全内部审计制度，定期对财务收支情况进行审计，发现问题及时整改。（二）会员监督1.工会应定期向会员公布财务收支情况，接受会员的监督。2.会员有权对工会财务工作提出意见和建议，工会应认真听取会员的意见和建议，及时改进财务工作。（三）上级监督1.上级工会应加强对下级工会财务工作的监督和指导，定期对下级工会财务工作进行检查和审计。2.下级工会应及时向上级工会报告财务工作情况，接受上级工会的监督和检查。八、财务报告（一）财务报表1.工会应按照国家有关规定编制财务报表，包括资产负债表、收入支出