行政环境卫生管理制度

PAGE行政环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司行政区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政办公区域、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等）以及公司所属的其他行政相关区域。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和监督执行本制度。组织环境卫生检查、评比活动，定期公布检查结果。协调各部门解决环境卫生管理中存在的问题。负责环境卫生设施的配备、维护和更新。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，确保达到制度要求。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，积极参与环境卫生维护工作。配合行政部门开展环境卫生检查、评比活动，对存在的问题及时整改。3.全体员工自觉遵守本制度，爱护环境卫生，保持工作区域整洁。积极参与环境卫生清洁工作，不得随意丢弃垃圾，不得在公共区域堆放杂物。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.墙面、门窗保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，玻璃明亮。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.办公区域内不得张贴与工作无关的海报、图片等，保持墙面整洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持畅通，地面清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢内干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手盆无污垢，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。5.茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无积水、杂物。（三）环境卫生设施1.垃圾桶配备充足，标识清晰，定期清理和更换垃圾袋。2.拖把、扫帚、抹布等清洁工具摆放整齐，定期清洗和消毒。3.通风设备、空调滤网定期清洁，确保空气流通和室内空气质量。4.卫生间的洗手液、卫生纸等卫生用品供应充足，及时补充。三、环境卫生管理措施（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持桌面、地面、设备等清洁。2.公共区域由行政部门安排保洁人员定期进行清洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等，确保环境卫生达标。3.保洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保清洁质量。清洁过程中应注意避免对他人工作造成影响，尽量选择在非工作时间进行大面积清洁作业。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行全面检查，填写检查记录。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、清洁工具摆放、卫生设施完好情况等。3.对检查中发现的问题及时通知相关部门进行整改，整改期限一般为[X]个工作日。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（三）专项整治1.根据季节特点和实际情况，适时开展环境卫生专项整治活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季环境卫生大扫除等。2.专项整治活动由行政部门统一组织，各部门积极配合，集中力量解决环境卫生方面的突出问题。3.在专项整治活动中，要加强宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯，营造良好的工作氛围。（四）卫生宣传与教育1.行政部门定期通过内部宣传栏、邮件、微信群等方式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生意识。2.组织开展环境卫生培训活动，向员工传授清洁技巧、垃圾分类知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。3.在公司内部倡导文明办公，鼓励员工自觉维护环境卫生，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。四、环境卫生考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生考核采用百分制，根据环境卫生标准进行评分。2.考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、环境卫生设施等方面。具体评分细则如下：办公区域卫生（40分）：桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍（10分）；地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍（10分）；墙面、门窗保持清洁，无灰尘、蜘蛛网（5分）；垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾（5分）；办公区域内不得张贴与工作无关的海报、图片等，保持墙面整洁（10分）。公共区域卫生（40分）：走廊、楼梯保持畅通，地面清洁，扶手无灰尘（10分）；电梯轿厢内干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒（10分）；卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手盆无污垢，卫生纸供应充足（10分）；会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理（5分）；茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无积水、杂物（5分）。环境卫生设施（20分）：垃圾桶配备充足，标识清晰，定期清理和更换垃圾袋（5分）；拖把、扫帚、抹布等清洁工具摆放整齐，定期清洗和消毒（5分）；通风设备、空调滤网定期清洁，确保空气流通和室内空气质量（5分）；卫生间的洗手液、卫生纸等卫生用品供应充足，及时补充（5分）。（二）奖励措施1.每月环境卫生检查得分排名前[X]的部门，给予“环境卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.优秀部门和个人的经验和做法将在公司内部进行推广，以带动全体员工共同做好环境卫生管理工作。（三）惩罚措施1.每月环境卫生检查得分排名后[X]的部门，给予“环境卫生整改部门”称号，并在公司内部进行通报批评。2.对环境卫生不达标的部门，行政部门下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限届满后仍未达标的，