单位办公生活区卫生制度

PAGE单位办公生活区卫生制度一、总则1.目的为加强单位办公生活区环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位办公区域、员工宿舍区、食堂、公共活动区域等所有办公生活区域。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公生活区的环境卫生，积极参与环境卫生治理工作。同时，应坚持预防为主、防治结合的方针，采取科学有效的管理措施，确保环境卫生达标。二、办公区域卫生管理1.办公桌面及文件管理办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。每天下班前，员工应清理桌面，将文件资料整理归档，将私人物品妥善放置。各类文件应及时分类存放，重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。废弃文件应定期清理，按照公司规定进行销毁处理，严禁随意丢弃。2.地面及门窗清洁办公区域地面应每天进行清扫，保持干净无杂物。如有污渍，应及时用清洁剂进行清洁。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净。窗台、窗框等部位也应保持清洁，无灰尘、无污渍。3.公共区域卫生维护走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天安排专人进行清扫，确保地面干净、扶手无灰尘。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。垃圾桶应定期进行消毒，防止异味和滋生细菌。会议室、接待室等公共活动场所使用后，应及时清理，保持整洁卫生。茶具、桌椅等应摆放整齐，地面无杂物。三、员工宿舍区卫生管理1.个人卫生要求员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。被褥应定期清洗、晾晒，保持干净整洁。个人物品应摆放整齐，宿舍内不得乱堆乱放杂物。衣物应挂放整齐或叠放有序，鞋子应放在指定位置。2.宿舍环境卫生宿舍地面应每天清扫，保持干净无垃圾。墙面、天花板应无蜘蛛网、无污渍。门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。宿舍内的家具、电器等应定期擦拭，保持干净。宿舍内的卫生间和洗漱间应每天进行清洁，便池、洗手盆等应无污垢，地面无积水。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，保持整洁。垃圾桶应及时清理，定期消毒。公共晾晒区域应保持干净，不得随意丢弃杂物。晾晒的衣物应摆放整齐，不得影响公共通行。四、食堂卫生管理1.食品卫生安全食堂应严格遵守国家食品卫生法律法规，确保食品安全。采购的食品应新鲜、无变质，索证索票齐全。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。加工人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。食堂餐具应严格清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具柜中，防止再次污染。2.食堂环境卫生食堂地面、墙面、天花板应保持清洁卫生，无污渍、无蜘蛛网。门窗应明亮干净。餐桌、餐椅应每天擦拭，保持干净。食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。食堂操作间应保持通风良好，无异味。定期对操作间进行清洁消毒，防止细菌滋生。3.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。库存食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。食品仓库应保持清洁卫生，无鼠害、无虫害。仓库内不得存放杂物，确保食品储存环境安全。五、公共活动区域卫生管理1.运动场地卫生单位内的运动场地如篮球场、羽毛球场等应定期清扫，保持地面干净无杂物。运动器材应定期擦拭，保持干净整洁。如有损坏，应及时维修或更换，确保使用安全。2.绿化区域卫生单位内的绿化区域应定期进行养护，及时清理杂草、杂物。花草树木应定期修剪，保持美观整齐。绿化区域内的垃圾应及时清理，不得随意丢弃在绿化带上。3.其他公共活动区域卫生单位内的其他公共活动区域如停车场、休闲广场等应保持整洁卫生。地面应无垃圾、无积水，设施设备应完好无损。公共活动区域的宣传栏、公告栏等应定期擦拭，保持干净，内容及时更新。六、卫生检查与考核1.检查方式单位成立环境卫生检查小组，定期对办公生活区各区域进行卫生检查。检查小组由行政部门牵头，各部门负责人及员工代表参与。检查方式包括定期检查、不定期抽查和专项检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行，专项检查针对重点区域或卫生问题进行。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。检查标准应涵盖办公区域、宿舍区、食堂及公共活动区域等各个方面，具体内容如下：办公区域：办公桌面整洁，文件资料摆放有序；地面干净无杂物，门窗玻璃明亮；公共区域无垃圾，垃圾桶及时清理；会议室、接待室使用后及时清理，茶具、桌椅摆放整齐。员工宿舍区：个人卫生良好，被褥干净整洁；宿舍地面、墙面、天花板清洁；门窗明亮，家具电器干净；卫生间和洗漱间无污垢，地面无积水；公共区域整洁，垃圾桶及时清理。食堂：食品卫生安全符合要求，采购索证索票齐全；加工过程生熟分开，餐具严格清洗消毒；食堂环境卫生良好，地面、墙面、天花板无污渍；餐桌、餐椅干净，垃圾桶及时清理；食品储存分类存放，隔墙离地，通风良好。公共活动区域：运动场地地面干净，器材整洁；绿化区域杂草杂物清理及时，花草树木修剪整齐；其他公共活动区域无垃圾、无积水，设施设备完好无损；宣传栏、公告栏干净，内容及时更新。3.考核办法根据卫生检查结果，对各部门和员工进行考核评分。考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生不达标的区域，责令相关部门或个人限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照绩效考核制度进行相应扣分，并对责任人进行批评教育。连续多次卫生不达标的部门或个人，将在单位内部进行通报批评，并取消当年的评优评先资格。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式，向员工宣传环境卫生的重要性和相关卫生知识。利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布环境卫生管理信息和卫生小贴士，提高员工的环境卫生意识。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解单位的环境卫生管理制度和要求。定期组织全体员工进行环境卫生培训，邀请专业人员讲解卫生知识和清洁技巧，提高员工的卫生操作技能。鼓励员工积极参与环境卫生管理，对在环境卫生工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，树立榜样，带动全体员工共同维护办公生活区的环境卫生。八、环境卫生设施管理1.设施配备根据办公生活区的实际需求，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等清洁工具，以及消毒柜、紫外线灯等卫生消毒设备。定期检查环境卫生设施的配备情况，及时补充和更新损坏或不足的设施设备，确保环境卫生工作的正常开展。2.设施维护建立环境卫生设施维护管理制度，明确设施设备的维护责任人和维护周期。定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。对于垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具，应定期清洗、晾晒，保持干净卫生。对于消毒柜、紫外线灯等卫生消毒设备，应定期进行检测和维护，确保消毒效果。如发现环境卫生设施损坏或存在安全隐患，应及时报修或更换，防止影响环境卫生工作和造成安全事故。