村卫生室岗位职责制度

PAGE村卫生室岗位职责制度一、总则1.目的为加强村卫生室管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障村民的基本医疗需求，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本岗位职责制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。3.基本原则村卫生室应遵循以病人为中心，以质量为核心，全心全意为村民服务的宗旨，严格遵守医疗卫生法律法规，依法执业，规范医疗行为，确保医疗安全。二、岗位职责（一）村医岗位职责1.基本医疗服务负责本村村民的常见病、多发病的诊断与治疗，认真书写门诊病历，记录患者病情、诊断及治疗过程。严格执行诊疗规范和操作规程，合理检查、合理用药，避免过度医疗。对疑难病症及时转诊，并做好转诊记录和跟踪服务。2.公共卫生服务按照国家基本公共卫生服务规范要求，负责本村居民的健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等工作。定期开展公共卫生服务项目的宣传和咨询活动，提高村民的知晓率和参与度。及时收集、整理、上报公共卫生服务相关数据和信息。3.药品管理负责村卫生室药品的采购、验收、储存、保管和发放工作，确保药品质量安全。严格执行药品管理制度，做好药品的出入库登记，定期盘点药品，做到账物相符。按照规定使用药品，严禁使用过期、变质、失效药品。4.医疗文书书写与管理认真书写门诊日志、处方、传染病登记本、消毒记录等医疗文书，做到字迹清晰、内容完整、准确无误。妥善保管医疗文书，按照规定期限进行归档和保存，以备查阅。5.医疗安全与质量管理严格遵守医疗安全管理制度，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止交叉感染。定期对村卫生室的医疗设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。积极参加业务培训和学习，不断提高自身业务水平和医疗服务质量。配合上级卫生行政部门和医疗机构的监督检查，及时整改存在的问题。（二）护士岗位职责（如有）1.护理服务协助村医进行医疗护理操作，严格执行无菌技术操作规程，确保护理质量。负责患者的基础护理工作，包括病情观察、生活护理、心理护理等，及时发现患者的病情变化并报告村医。做好患者的健康教育和康复指导工作，提高患者的自我保健意识和能力。2.消毒隔离负责村卫生室的消毒隔离工作，定期对诊疗环境、医疗器械、物品等进行消毒，防止交叉感染。指导村医正确使用消毒用品和设备，做好个人防护。3.药品与物资管理协助村医做好药品的管理工作，包括药品的摆放、清点、核对等。负责村卫生室物资的领取、保管和发放工作，确保物资供应充足。4.护理文书书写认真书写护理记录，准确记录患者的护理情况和病情变化，为医疗诊断提供依据。妥善保管护理文书，按照规定期限进行归档和保存。（三）药房人员岗位职责（如有）1.药品调配严格按照处方调配药品，认真核对药品名称、规格、剂量、用法、用量等，确保调配准确无误。对调配好的药品进行二次核对，防止差错事故发生。2.药品发放按照规定向患者发放药品，做好发药交代，告知患者药品的用法、用量、注意事项等。对患者提出的用药疑问进行耐心解答，如有需要及时联系村医。3.药品管理负责药房药品的储存、保管和养护工作，保持药房环境整洁、药品摆放整齐。定期检查药品的质量，对过期、变质、失效药品及时清理和上报。协助村医做好药品的采购计划和库存管理工作。（四）收费人员岗位职责（如有）1.收费工作严格执行收费标准，准确收取各项医疗费用，开具合法有效的收费票据。认真核对患者的收费项目和金额，做到收费准确、无漏收、多收现象。2.票据管理妥善保管收费票据，建立票据领用、使用、核销登记制度，确保票据安全。定期将收费票据存根联交上级财务部门进行审核和存档。3.财务统计及时统计本村卫生室的收费情况，定期向上级主管部门报送财务报表。协助村医做好成本核算和财务管理工作。三、工作制度（一）考勤制度1.村卫生室工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前向村卫生室负责人提出申请，经批准后方可离岗，并安排好工作交接。3.无故旷工或迟到、早退累计达到规定次数的，按照相关规定进行处理。（二）值班制度1.村卫生室应安排人员值班，确保24小时为村民提供医疗服务。2.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，做好值班记录和交接班工作。3.遇有突发事件或紧急情况，值班人员应及时处理，并向上级主管部门报告。（三）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理组织，定期对村卫生室的医疗服务质量进行检查和评估。2.严格执行诊疗规范和操作规程，加强医疗文书书写、药品管理、医疗安全等方面的管理。3.对医疗质量存在的问题及时进行整改，不断提高医疗服务质量。（四）药品管理制度1.严格执行药品采购、验收、储存、保管、发放等制度，确保药品质量安全。2.按照规定配备和使用药品，不得使用假劣药品和过期、变质、失效药品。3.做好药品的库存管理，定期盘点药品，做到账物相符。（五）医疗废物管理制度1.按照医疗废物管理条例的要求，对医疗废物进行分类收集、暂存和转运。2.医疗废物应使用专用包装袋、容器进行包装，并有明显的警示标识。3.定期将医疗废物交由有资质单位进行集中处置，做好交接记录。（六）财务管理制度1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。2.村卫生室的收费应开具合法有效的票据，收入及时入账，支出严格按照审批程序进行。3.定期进行财务审计，确保财务账目清晰、规范。（七）学习培训制度1.鼓励村卫生室工作人员参加业务培训和学习，不断提高业务水平和综合素质。2.定期组织内部业务学习和交流活动，邀请上级专家进行业务指导。3.工作人员应积极参加上级部门组织的各类培训和考试，取得相应的资格证书。四、考核与奖惩1.考核内容工作业绩：包括基本医疗服务、公共卫生服务、药品管理等工作的完成情况。工作质量：医疗文书书写质量、医疗安全管理、护理服务质量等。职业道德：遵守法律法规、职业道德规范、工作纪律等情况。2.考核方式定期考核：每季度或半年进行一次全面考核，由村卫生室负责人组织实施。不定期考核：根据工作需要，对工作人员进行不定期的专项考核。3.考核结果应用考核结果与绩效工资挂钩，根据考核成绩发放相应的绩效奖金。对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的工作人员进行批评教育、限期整改，连续两次考核不合格的予以辞退。4.奖励措施对在医疗服务、公共卫生服务、药品管理等方面表现突出的工作人员，给予物质奖励和精神奖励。对提出合理化建议并被采纳，为村卫生室发展做出贡献的工作人员，给