维修厂房卫生考核制度

PAGE维修厂房卫生考核制度一、总则1.目的为加强维修厂房环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障维修工作的顺利开展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司维修厂房内所有区域，包括维修车间、工具房、仓库、通道等相关工作场所。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面覆盖原则：对维修厂房内的环境卫生状况进行全面考核，涵盖各个角落和环节。及时反馈原则：考核结果及时反馈给相关责任人，以便及时整改问题。持续改进原则：通过考核发现问题，不断完善卫生管理措施，促进环境卫生质量持续提升。二、卫生标准与要求维修车间1.设备及工具摆放维修设备应保持清洁，定期擦拭，无油污、灰尘和杂物。设备表面不得堆放无关物品。常用工具应分类放置在工具柜或工具架上，摆放整齐有序，标识清晰。工具使用后应及时归位，不得随意丢弃在工作台上或地面。大型设备维修时，周围应设置警示标识，维修完成后及时清理现场，恢复原状。2.地面与墙面地面应保持干净整洁，无明显油污、水渍、垃圾和杂物。每天工作结束后，应对地面进行清扫，定期进行拖地清洁。墙面应无污渍、灰尘和蜘蛛网，如有损坏或脱落的墙皮应及时修复。禁止在墙面上乱涂乱画、张贴无关标识。3.工作区域维修工作区域应保持物料摆放整齐，根据工艺流程合理布局，便于操作和管理。物料应分类存放，并有明显标识。工作台上应保持整洁，不得堆放过多的文件、图纸和杂物。维修过程中产生的废料、边角料等应及时清理，放入指定的垃圾桶内。维修设备周围应保持通道畅通，不得堆放任何阻碍通行的物品。通道宽度应符合安全要求，确保人员和车辆能够安全通行。工具房1.工具管理工具房内应建立工具台账，详细记录工具的名称、规格、数量、购入时间、领用情况等信息。工具应定期盘点，确保账物相符。工具应按照类别和规格整齐摆放，并有明确的标识。贵重工具应妥善保管，实行专人专管制度。工具房内不得存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。工具房应配备必要的消防器材，并定期检查维护，确保其性能良好。2.环境卫生工具房地面应保持清洁，无灰尘、油污和杂物。每天应对地面进行清扫，定期进行拖地清洁。工具架、工具柜应保持干净，无灰尘和污渍。工具使用后应及时擦拭干净，放回原处。工具房内应保持通风良好，无异味。如有异味应及时查找原因并进行处理，如清理受潮工具、更换损坏的通风设备等。仓库1.物料存储仓库内应按照物料的类别、型号、规格等进行分区存放，并设置明显的标识牌。物料应堆放整齐，不得超高、超宽，确保货物稳固。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并设置专门的储存区域，采取相应的安全防护措施，如防火、防爆、防潮、防盗等。仓库内应建立物料出入库台账，详细记录物料的出入库时间、数量、规格、用途等信息。物料出入库应严格按照规定的流程进行操作，确保账物相符。2.环境卫生仓库地面应保持干净整洁，无灰尘、油污和杂物。每天应对地面进行清扫，定期进行拖地清洁。货架、货柜应保持干净，无灰尘和污渍。物料应定期进行整理和盘点，及时清理过期、损坏或无用的物料。仓库内应保持通风良好，无异味。如有异味应及时查找原因并进行处理，如清理受潮物料、更换损坏的通风设备等。仓库应配备必要的消防器材，并定期检查维护，确保其性能良好。通道1.通道畅通维修厂房内的通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。通道宽度应符合安全要求，确保人员和车辆能够安全通行。通道地面应保持清洁，无油污、水渍、垃圾和杂物。每天工作结束后，应对通道地面进行清扫，定期进行拖地清洁。2.安全标识通道内应设置明显的安全标识，如疏散指示标志、安全警示标志等。安全标识应保持清晰、完好，不得损坏或遮挡。通道两侧的墙壁应保持整洁，无污渍、灰尘和蜘蛛网。如有损坏或脱落的墙皮应及时修复。禁止在通道墙壁上乱涂乱画、张贴无关标识。三、考核组织与人员1.考核小组成立维修厂房卫生考核小组，成员包括维修车间主管、工具房管理员、仓库管理员以及各班组组长。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出整改意见。2.考核人员职责维修车间主管：负责维修车间卫生状况的日常监督检查，对维修车间的卫生考核结果负责。工具房管理员：负责工具房卫生状况的日常监督检查，对工具房的卫生考核结果负责。仓库管理员：负责仓库卫生状况的日常监督检查，对仓库的卫生考核结果负责。各班组组长：负责本班组工作区域卫生状况的日常监督检查，对本班组的卫生考核结果负责。考核小组组长负责全面统筹协调考核工作，对考核结果进行审核和审定。四、考核方法与频率1.考核方法采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查每周进行一次，由考核小组按照卫生标准对维修厂房内各区域进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或时段。考核人员应按照卫生标准对各区域进行详细检查，并做好记录。检查内容包括设备及工具摆放、地面与墙面卫生、工作区域整洁度、通道畅通情况等方面。考核结果采用评分制，满分为100分。根据检查情况，对不符合卫生标准的项目进行扣分，最后根据得分情况确定考核等级。2.考核频率定期检查每周一次，在每周固定的工作日进行，具体时间由考核小组提前确定。不定期抽查根据实际情况随时进行，如接到员工投诉、发现卫生问题较为严重或需要加强重点区域监管等情况下，及时组织抽查。五、考核评分标准1.维修车间（40分）设备及工具摆放整齐（15分）：设备清洁无油污、灰尘和杂物，工具分类摆放有序，标识清晰，得1215分；基本符合要求，得811分；存在较多问题，得07分。地面与墙面卫生良好（15分）：地面干净无油污、水渍、垃圾和杂物，墙面无污渍、灰尘和蜘蛛网，得1215分；基本符合要求得811分；存在较多问题，得07分。工作区域整洁有序（10分）：物料摆放整齐，工作台整洁，废料及时清理，得810分；基本符合要求，得57分；存在较多问题，得04分。2.工具房（25分）工具管理规范（10分）：工具台账记录完整，工具摆放整齐，贵重工具专人专管，得810分；基本符合要求，得57分；存在较多问题，得04分。环境卫生良好（10分）：地面清洁，工具架、工具柜干净，通风良好无异味，得810分；基本符合要求，得57分；存在较多问题，得04分。消防器材配备齐全且有效（5分）：消防器材配备齐全，定期检查维护，性能良好，得45分；基本符合要求，得23分；存在问题，得01分。3.仓库（25分）物料存储合理（10分）：物料分区存放，标识清晰，堆放整齐，危险物品单独存放且防护措施到位，得810分；基本符合要求，得57分；存在较多问题，得04分。环境卫生良好（10分）：地面清洁，货架、货柜干净，通风良好无异味，得810分；基本符合要求，得57分；存在较多问题，得04分。物料出入库台账记录完整（5分）：台账记录详细，出入库流程规范，账物相符，得45分；基本符合要求，得23分；存在问题，得01分。4.通道（10分）通道畅通无阻（5分）：通道无堆放物品，宽度符合安全要求，得45分；基本符合要求，得23分；存在问题，得01分。安全标识清晰（3分）：安全标识设置明显，清晰完好，得23分；基本符合要求，得1分；存在问题，得0分。通道地面清洁（2分）：地面干净无油污、水渍、垃圾和杂物，得12分；基本符合要求，得0分。六、考核结果与处理1.考核等级划分90100分为优秀：表示维修厂房环境卫生状况良好，各项卫生标准均得到严格执行，无任何卫生问题。8089分为良好：表示维修厂房环境卫生状况较好，大部分区域符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，能够及时整改。6079分为合格：表示维修厂房环境卫生状况基本符合要求，存在一些明显的卫生问题，需要加强管理和整改力度。60分以下为不合格：表示维修厂房环境卫生状况较差，存在较多严重的卫生问题，必须立即进行全面整改。考核结果公示考核小组应在每次考核结束后，及时将考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点应选择在维修厂房内显眼位置，如公告栏等，以便全体员工能够及时了解考核情况。结果处理措施1.优秀对表现优秀的区域或个人进行通报表扬，并给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。在公司内部进行宣传推广，分享优秀的卫生管理经验和做法，鼓励其他区域或员工学习借鉴。2.良好对考核结果为良好的区域或个人提出书面表扬，肯定其工作成绩，并要求继续保持。针对存在的少量轻微卫生问题，提出整改建议，要求相关责任人在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给考核小组。3.合格对考核结果为合格的区域或个人发出书面整改通知，明确指出存在的卫生问题及整改要求，要求在[X]个工作日内完成整改，并提交整改报告。考核小组对整改情况进行跟踪检查，如整改不到位，将采取进一步的措施，如增加考核频率、进行专项培训等。4.不合格对考核结果为不合格的区域或个人进行严肃批评，并责令其立即进行全面整改，整改期限为[X]个工作日。在整改期间，对该区域或个人进行重点监督检查，如发现整改不力或拒不整改的情况，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告、辞退等。七、整改与跟踪1.整改责任落实对于考核中发现的卫生问题，考核小组应明确整改责任人，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改时间节点和责任人，确保整改工作有序进行。2.整改过程跟踪考核小组应定期对整改情况进行跟踪检查，了解整改工作的进展情况，及时发现并解决整改过程中遇到的问题。整改责任人应定期向考核小组汇报整改情况，提交整改报告，报告应包括整改措施的执行情况、整改效果、存在的问题及下一步工作计划等内容。3.整改结果验收整改期限届满后，考核小组应组织对整改结果进行验收。验收内容包括卫生问题是否得到彻底解决、卫生标准是否达到要求、相关区域的环境卫生状况是否得到改善等方面。如整改结果验收合格，考核小组应予以确认，并将整改情况记录在案。如验收不合格，整改责任人应继续进行整改，直至验收合格为止。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织维修厂房内员工进行卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、环境保护等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握基本的卫生知识和技能。培训频率为每季度至少一次，每次培训时间不少于[X]小时。培训结束后，应对员工进行考核评估，考核结果与员工绩效挂钩，以提高员工参与培训的积极性和主动性。2.环保意识教育加强员工