水稳站卫生环境管理制度

PAGE水稳站卫生环境管理制度一、总则（一）目的为加强水稳站卫生环境管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保水稳站生产运营的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本水稳站内所有区域，包括生产区、办公区、生活区、物料储存区等。（三）管理原则卫生环境管理遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，确保水稳站卫生环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善水稳站卫生环境管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生环境检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.协调各部门之间的卫生环境管理工作，确保各项管理措施有效实施。4.负责与外部相关部门沟通协调，及时了解和掌握卫生环境管理的最新要求，并传达至站内各部门。（二）生产部门职责1.负责本部门生产区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保生产设备、场地整洁干净。2.按照操作规程进行生产作业，采取有效措施减少生产过程中的粉尘、噪声、废水等污染物排放。3.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放，并及时联系有资质的单位进行处理。4.配合管理部门开展卫生环境检查和整改工作，落实各项整改措施。（三）办公部门职责1.负责办公区域的环境卫生管理，保持办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备的清洁。2.做好公共区域（如会议室、走廊、楼梯等）的日常保洁工作，定期清理垃圾和杂物。3.倡导员工养成良好的卫生习惯，保持办公环境整洁有序。（四）生活部门职责1.负责生活区的环境卫生管理，包括宿舍、食堂、卫生间等区域的清扫、消毒工作。2.加强对食堂的卫生管理，确保食品安全，严格遵守食品卫生相关法律法规。3.做好生活区内公共设施的维护和管理，保证设施完好、正常使用。4.组织员工开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（五）员工个人职责1.遵守本制度及相关卫生环境管理规定，积极参与卫生环境维护工作。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，不乱扔垃圾。3.配合部门做好卫生环境检查和整改工作，对发现的问题及时进行整改。4.积极向管理部门提出关于卫生环境管理的合理化建议。三、卫生环境标准（一）生产区卫生标准1.生产设备表面应保持清洁，无积尘、油污、杂物等，定期进行擦拭和保养。2.物料堆放区应划分明确，物料摆放整齐，不得随意堆放，确保通道畅通。3.生产作业现场应保持整洁，地面无散落物料、垃圾，及时清理生产过程中产生的废弃物。4.粉尘排放应符合国家相关标准要求，采取有效的粉尘收集和处理措施，如安装布袋除尘器等设备，确保车间内粉尘浓度达标。5.噪声排放应符合国家规定的工业企业厂界环境噪声排放标准，对高噪声设备采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等。6.在生产过程中产生的废水应进行分类收集和处理，达标后排放，严禁随意排放废水污染环境。（二）办公区卫生标准1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。4.公共区域（如会议室）应在使用后及时清理，保持整洁，桌椅摆放整齐。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。（三）生活区卫生标准1.宿舍内床铺、衣物等摆放整齐，地面干净，无垃圾、积水，定期进行清扫和通风。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理，便池、洗手池等设施无污垢。3.食堂应符合食品卫生相关标准，操作间、餐厅等区域干净整洁，餐具消毒严格，食品储存符合要求。4.生活区内公共区域应定期清扫，保持环境整洁，绿化区域应及时修剪和养护。四、卫生环境管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁作业计划，明确各区域的清扫责任人、清扫频次和标准要求。2.在水稳站内设置足够数量的垃圾桶，并合理分布，方便员工投放垃圾。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，周边无散落垃圾。3.安排专人负责公共区域的日常清扫保洁工作，如走廊、楼梯、卫生间等，确保公共区域随时保持干净整洁。4.生产区域的清扫保洁工作应在生产间隙或停机后进行，避免影响正常生产。清扫过程中应采取有效的降尘措施，减少粉尘飞扬。（二）废弃物管理1.对生产过程中产生的废弃物进行分类管理，如可回收物、有害废弃物、一般工业固废等。2.设置专门的废弃物存放区域，对不同类型的废弃物进行分区存放，并做好标识。存放区域应具备防雨、防风、防晒等功能，防止废弃物扩散和污染环境。3.定期联系有资质的废弃物处理单位，对废弃物进行清运和处理，确保废弃物得到妥善处置。在废弃物转移过程中，应严格遵守相关法律法规，办理转移联单等手续。（三）绿化管理1.合理规划水稳站内的绿化区域，种植适宜的花草树木，提高绿化覆盖率。2.安排专人负责绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。3.加强对绿化区域的管理，禁止在绿化区域内随意践踏、破坏花草树木，保持绿化区域的整洁和美观。（四）卫生检查与考核1.管理部门定期组织卫生环境检查，检查内容包括各区域的卫生状况、清扫保洁执行情况、废弃物管理情况等。2.制定详细的卫生检查评分标准，对各部门的卫生环境管理工作进行量化考核。检查结果以书面形式通报各部门，并作为部门绩效考核的重要依据。3.对卫生环境不达标的部门下达整改通知，明确整改要求和期限。整改完成后进行复查，对整改不力的部门进行严肃处理。五、卫生环境宣传教育（一）培训计划1.制定卫生环境宣传教育培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括卫生环境管理制度、卫生标准、环保知识、个人卫生习惯等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。（二）宣传活动1.在水稳站内设置卫生环境宣传栏，定期更新宣传内容，如卫生知识、环保法规、先进事迹等，营造良好的宣传氛围。2.利用内部会议、微信群等渠道，及时传达卫生环境管理的相关信息和要求，加强与员工的沟通交流。3.组织开展卫生环境主题活动，如卫生月活动、环保知识竞赛等，激发员工参与卫生环境管理的积极性和主动性。六、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能出现的突发卫生环境事件，如火灾、泄漏、污染事故等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.定期对应急预案进行演练和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急物资储备1.根据应急预案的要求，储备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、防护用品、应急照明设备等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保应急物资完好有效，随时可投入使用。（三）应急处置1.发生突发卫生环境事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置，最大限度地减少事故损失和对环境的影响。2.