工作单位卫生制度

PAGE工作单位卫生制度一、总则1.目的为加强本单位的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、生产车间、公共区域等所有工作场所。3.基本原则卫生管理工作遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保工作场所符合国家相关卫生标准和要求。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责统筹协调本单位的卫生管理工作，制定卫生管理制度和工作计划，并组织实施和监督检查。定期组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。负责与相关卫生监督部门沟通协调，及时了解和掌握卫生法规政策的变化，确保本单位卫生管理工作符合要求。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域、工作场地的卫生清扫和保洁工作。督促本部门员工遵守卫生制度，保持工作环境整洁卫生，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，积极落实各项卫生管理措施。3.员工职责自觉遵守本单位的卫生制度，爱护公共卫生设施，保持工作环境整洁。做好个人工作区域的卫生清扫和保洁工作，及时清理垃圾和废弃物，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。积极参加单位组织的卫生宣传教育活动，提高卫生意识，养成良好的卫生习惯。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.环境卫生要求地面保持清洁，无痰迹、无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面无灰尘、污渍，文件资料分类存放，保持整洁有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁美观。2.垃圾处理各部门设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。严禁在办公区域内焚烧垃圾，严禁将垃圾倒入走廊、楼梯间等公共区域。对可回收垃圾和有害垃圾进行分类存放，定期交由专业回收机构处理。3.公共区域卫生走廊、楼梯间、电梯等公共区域由专人负责清扫保洁，保持地面干净、扶手无灰尘、电梯轿厢整洁。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面擦拭干净，关闭电器设备。四、生产车间卫生管理1.车间环境要求车间地面应保持平整、清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行粉刷和清洁。车间内通风良好，空气清新，温度、湿度应符合生产要求。2.设备卫生管理生产设备应定期进行清洁、维护和保养，保持设备表面干净、无油污，设备运行正常。对设备的关键部位和易产生污染的部位应重点进行清洁和消毒，防止交叉污染。设备维修后应及时清理现场，确保设备周围环境整洁。3.物料卫生管理原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，防止混淆和污染。物料存放区域应保持清洁，地面无散落物料，物料摆放整齐有序。对易受潮、易变质的物料应采取防潮、防虫、防鼠等措施，确保物料质量安全。4.人员卫生管理生产人员进入车间前应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生清洁。工作服应定期清洗更换，保持干净整洁，不得穿工作服进入非生产区域。生产人员在操作过程中应严格遵守操作规程，防止物料泄漏和污染环境。严禁在车间内吸烟、饮食和随地吐痰，不得将与生产无关的物品带入车间。五、食堂卫生管理1.食堂环境要求食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁卫生，无油污、无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和消毒。食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，餐具、厨具摆放有序。食堂应保持通风良好，空气清新，无异味。2.食品卫生管理食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质和污染。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生清洁。餐具、厨具应定期清洗消毒，消毒后的餐具应存放在保洁柜内，防止再次污染。3.食堂垃圾处理食堂应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。对食堂产生的泔水等废弃物应妥善处理，严禁随意倾倒，防止环境污染。六、卫生间卫生管理1.环境卫生要求卫生间地面、墙壁、天花板应保持清洁卫生，无污渍、无积水、无异味，定期进行清扫和消毒。卫生间内的洗手池、水龙头、便器等设施应保持干净整洁，无污垢、无堵塞。卫生间应配备卫生纸、洗手液、烘手器等用品，确保正常使用。2.通风换气卫生间应安装通风设备，保持空气流通，定期开窗通风，防止异味积聚。3.卫生检查行政部门应定期对卫生间进行卫生检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。七、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员不定期对各部门卫生情况进行检查；定期检查每月至少进行一次，对所有工作场所进行全面检查；专项检查根据实际情况针对重点区域或突出问题进行专项检查。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的各项卫生要求和标准进行，详细记录检查情况。检查结果分为合格、不合格两个等级，对不符合卫生标准的区域或项目，应明确指出问题所在，并提出整改要求。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改后仍不合格的，将按照绩效考核办法进行扣分处理，并追究部门负责人的责任。员工个人卫生不符合要求的，将进行批评教育，多次违反卫生制度的，将给予相应的纪律处分。八、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，宣传内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生、疾病预防等方面的知识。结合季节特点和常见疾病的流行趋势，有针对性地进行卫生宣传教育，提高员工的自我保健意识和能力。2.教育方式通过内部培训、宣传栏、宣传手册、微信公众号等多种形式开展卫生宣传教育活动。定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理水平和操作技能。在宣传栏张贴卫生