卫生整治、检查评比制度

PAGE卫生整治、检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生整治、检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理及检查评比工作。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生整治工作，共同维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善卫生管理制度和工作流程，持续提升环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，周边无杂物。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋扎紧，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产区域地面：保持干净，无油污、水渍、垃圾，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：物料分类堆放，标识清晰，保持整齐有序，无散落、积压现象。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。5.照明设施：保持灯具清洁，照明正常，无损坏。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋扎紧，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净无污渍、水渍，扶手清洁，无灰尘。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。3.卫生间：地面、墙面干净，无污渍、水渍，便池、洗手盆清洁，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌面、地面清洁，座椅摆放整齐，会议结束后及时清理。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边无杂物，垃圾桶及时清理。三、卫生整治职责分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域及责任区域的卫生整治工作，制定本部门的卫生管理制度，明确专人负责卫生管理。2.定期组织本部门员工进行卫生清扫和检查，发现问题及时整改。3.配合公司/组织的统一卫生整治活动，积极完成各项卫生整治任务。（二）个人职责1.公司/组织全体员工应自觉维护环境卫生，保持个人工作区域的整洁。2.按照卫生标准要求，做好个人工作区域及周边环境的日常清洁工作，包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等。3.积极参与公司/组织的卫生整治活动，遵守卫生管理制度。四、检查评比组织与实施（一）检查小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人组成的卫生检查小组，负责定期对各区域进行卫生检查评比工作。（二）检查周期每周至少进行一次全面的卫生检查，对重点区域可增加检查频次。（三）检查内容按照卫生标准对办公区域、生产车间、公共区域等进行逐项检查，包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。（四）评比方式1.采用百分制评分法，对各区域的卫生情况进行量化评分。2.根据评分结果，评选出卫生优秀区域和卫生不达标区域。（五）结果公示每次检查评比结果在公司/组织内部进行公示，对卫生优秀区域进行表扬，对卫生不达标区域提出整改要求，并跟踪整改情况。五、奖励与处罚（一）奖励1.连续三个月卫生检查评比成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生整治工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）处罚1.对卫生检查评比成绩不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不达标的，对部门负责人进行通报批评，并给予一定的经济处罚。2.对多次违反卫生管理制度的个人，进行批评教育，情节严重的给予警告、罚款等处罚。六、整改措施（一）整改通知卫生检查小组将检查中发现的问题及时反馈给责任部门或个人，下达整改通知，并明确整改期限。（二）整改落实责任部门或个人接到整改通知后，应立即制定整改措施，组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。（三）整改复查整改期限届满后，卫生检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或个人，进行再次督促整改或加重处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括卫生标准、卫生整治方法、卫生管理制度等。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生整治工作的重要性和相关知