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文档简介

PAGE办公室每月卫生检查制度一、总则(一)目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境,提高员工的工作效率和生活质量,保障公司正常运营,特制定本办公室每月卫生检查制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域,包括但不限于各部门办公室、会议室、茶水间、走廊、楼梯间等。(三)职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善本卫生检查制度,并监督制度的执行情况。组织每月的卫生检查工作,成立检查小组,明确小组成员的职责分工。汇总检查结果,对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励,对不达标的部门提出整改要求,并跟踪整改情况。2.各部门负责人负责本部门办公区域的日常卫生管理工作,组织员工做好环境卫生维护。积极配合行政部门的卫生检查工作,对检查中发现的问题及时安排整改。3.全体员工自觉遵守本卫生检查制度,保持个人办公区域的整洁卫生,积极参与办公室环境卫生维护工作。二、卫生标准(一)办公桌面1.保持桌面整洁,无杂物堆积,文件、资料、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、电话等设备表面清洁,无灰尘、污渍。3.私人物品应放置在指定区域,不得随意摆放在办公桌面上。(二)办公椅1.椅子摆放整齐,保持椅背、椅面干净,无污渍、破损。2.不得在椅子上堆放衣物、文件等物品。(三)地面1.地面干净整洁,无垃圾、纸屑、水渍等,定期进行清扫和拖地。2.地毯区域应保持清洁,无明显污渍,定期进行吸尘。(四)文件柜1.文件柜外观清洁,无灰尘、污渍。2.文件分类存放,标识清晰,柜门关闭整齐。3.柜内文件资料摆放有序,不得随意堆放,定期进行整理。(五)门窗1.门窗玻璃干净明亮,无灰尘、污渍,定期进行擦拭。2.根据季节和实际情况,适时开关门窗,保持室内空气流通。(六)墙面及天花板1.墙面无污渍、蜘蛛网,天花板无明显灰尘、水渍。2.不得在墙面随意张贴、涂画。(七)会议室1.会议桌椅摆放整齐,桌面、椅面清洁干净。2.会议室内设备(投影仪、音响、白板等)保持正常运行,表面清洁无灰尘。3.会议结束后,及时清理会议产生的垃圾和杂物。(八)茶水间1.水槽、台面干净无污渍,垃圾及时清理,保持排水畅通。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁,周围无积水、污渍。3.杯架保持清洁,茶杯摆放整齐,定期进行消毒。(九)走廊及楼梯间1.地面干净整洁,无垃圾、杂物,扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网,消防设施、安全标识等保持完好、清洁。三、检查流程(一)检查准备1.行政部门每月初制定当月卫生检查计划,明确检查时间、检查人员、检查区域等安排。2.检查人员提前熟悉卫生标准和检查要求,准备好检查所需的工具,如检查表、抹布、纸巾等。(二)现场检查1.检查小组按照预定的检查时间和路线,对各办公区域进行逐一检查。2.检查人员依据卫生标准,对办公桌面、地面、门窗、文件柜等各个检查项目进行详细检查,并如实记录检查情况。3.在检查过程中,可采用现场拍照、摄像等方式留存证据,以便更直观地反映卫生状况。(三)结果汇总1.检查结束后,检查人员及时对检查记录进行整理和汇总,统计各部门在各项检查项目中的得分情况。2.根据得分情况,确定各部门的卫生检查排名,并填写《办公室每月卫生检查结果汇总表》。(四)结果通报1.行政部门将每月卫生检查结果以书面形式通报给各部门负责人。2.在公司内部公告栏公布卫生检查结果,对表现优秀的部门进行表扬,对不达标的部门提出批评,并明确整改要求和整改期限。四、奖惩措施(一)奖励1.每月卫生检查排名第一的部门,给予[X]元的部门活动经费奖励,用于组织部门内部的团队建设活动。2.连续三个月卫生检查排名第一的部门,部门负责人可获得公司颁发的“优秀卫生管理奖”荣誉证书,并在年度评优评先中予以加分。3.对于在卫生检查中表现突出的个人,给予公司内部通报表扬,并在绩效考评中适当加分。(二)惩罚1.每月卫生检查排名末位的部门,部门负责人需在公司会议上作出书面检讨,并制定详细的整改措施,限期整改。2.连续两个月卫生检查排名末位的部门,公司将对该部门进行警告,并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.若因卫生问题导致公司形象受损或受到相关部门批评的,将视情节轻重对责任部门进行严肃处理,包括但不限于扣发绩效奖金、降职降薪等。五、整改要求(一)整改通知行政部门在卫生检查结果通报中,对不达标的部门明确指出存在的问题,并下达《卫生整改通知书》,要求责任部门限期整改。(二)整改措施责任部门收到《卫生整改通知书》后,应立即组织人员进行整改,分析问题产生的原因,制定切实可行的整改措施,并明确整改责任人。(三)整改期限整改期限一般为[X]个工作日,特殊情况可根据实际情况适当延长,但最长不得超过[X]个工作日。(四)整改跟踪行政部门负责对责任部门的整改情况进行跟踪检查,确保整改工作按时完成。在整改期限内,责任部门应定期向行政部门汇报整改进展情况。(五)整改复查整改期限届满后,行政部门组织对责任部门的整改情况进行复查。如复查仍未达到卫生标

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