全域无垃圾清洁卫生制度

PAGE全域无垃圾清洁卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，提升公司/组织形象，保障全体人员的健康与安全，特制定本全域无垃圾清洁卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与清洁卫生工作，共同维护环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生工作中的职责，确保工作落实到人。3.定期检查原则：定期对各区域进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善清洁卫生制度和工作流程，提高清洁卫生水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善全域无垃圾清洁卫生制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的清洁卫生检查和考核工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。3.协调各部门之间的清洁卫生工作，确保各项工作顺利开展。4.负责清洁卫生用品的采购、发放和管理。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等场所的日常清洁卫生工作，确保区域内无垃圾、无杂物、无污渍。2.按照公司/组织的统一安排，参与公共区域的清洁卫生工作。3.教育和引导本部门员工遵守清洁卫生制度，养成良好的卫生习惯。4.负责本部门清洁卫生工作的自查自纠，及时发现并解决存在的问题。（三）员工个人1.自觉维护工作和生活环境的清洁卫生，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画。2.按照规定将垃圾放入指定的垃圾桶内，并分类投放。3.积极参与所在区域的清洁卫生工作，配合做好清洁卫生工作的各项安排。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、无杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。5.公共区域的走廊、楼梯等保持清洁，扶手无灰尘。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品等及时清理，按照规定分类存放。4.生产区域的通风设备、照明设备等保持正常运行，无积尘。（三）公共区域1.公司/组织的大厅、会议室、食堂等公共区域保持清洁卫生，地面、墙面、天花板无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施干净整洁，定期进行消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等无污渍，定期进行擦拭。4.公共区域的绿化植物定期浇水、修剪，保持美观。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫和消毒。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、清洁卫生流程（一）日常清洁1.员工每天上班前对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物、擦拭办公用品等。2.各部门安排专人在工作时间内定时对本部门区域进行巡查，及时清理垃圾和杂物。3.公共区域由保洁人员按照规定的时间和路线进行清扫，包括地面清扫、卫生间清洁、电梯擦拭等。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的清洁卫生大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域等进行深度清洁。2.每月对办公家具、设备等进行一次擦拭和保养，对门窗玻璃进行彻底清洁。3.每季度对员工宿舍进行一次全面检查和清洁，包括墙面、天花板、家具等的清洁。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际需要，适时开展专项清洁工作，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季清扫落叶等。2.对发生污染、损坏等情况的区域及时进行专项清洁和修复。五、垃圾处理（一）分类投放1.公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等。2.员工应按照垃圾分类标准将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混投。（二）收集运输1.保洁人员负责将各区域的垃圾收集到指定地点，确保垃圾不散落，并及时运至公司/组织外的垃圾处理场所。2.垃圾运输过程中要采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。（三）处理方式1.可回收物由专业的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾按照国家相关规定，交由有资质的处理单位进行无害化处理。3.其他垃圾采用环保的处理方式，如焚烧、填埋等，确保符合环保要求。六、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对各部门、各区域的清洁卫生情况进行检查，检查人员包括行政管理部门人员、各部门负责人等。2.检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式，确保检查全面、及时。（二）检查内容1.清洁卫生标准的执行情况，包括各区域是否达到清洁卫生要求。2.垃圾处理情况，如垃圾分类投放、收集运输是否规范。3.清洁卫生工作记录，如清洁时间、责任人等是否完整。（三）考核标准1.对清洁卫生工作不达标的部门或区域，下达整改通知，要求限期整改。2.对多次整改仍不达标的部门或个人，进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。3.将清洁卫生工作纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对在清洁卫生工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出清洁卫生工作合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反清洁卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因个人原因导致所在区域清洁卫生不达标的部门，扣除该部门的绩效分数，并对部门负责人进行问责。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。2.培训内容包括清洁卫生标准、清洁流程、垃圾分类知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式。（二）宣传1.通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生制度和相关知识。2.制作清洁卫生宣传海报、标