环境卫生岗位工作制度

PAGE环境卫生岗位工作制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门和岗位在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、环境卫生管理职责（一）公司环境卫生管理领导小组1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导公司环境卫生管理工作。2.职责：制定和修订公司环境卫生管理工作制度和标准。定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。对公司环境卫生管理工作进行监督检查，对违反制度的行为进行处理。协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司环境卫生管理工作符合相关法律法规要求。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司环境卫生管理工作计划和考核标准，并组织实施。定期组织公司环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责公司公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。负责公司绿化养护工作，定期对花草树木进行修剪、浇水、施肥等。负责公司环境卫生设施的配备、维护和更新，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。负责组织公司员工的环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识。2.生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理工作，制定本部门环境卫生管理制度和操作规程。组织本部门员工做好生产区域的环境卫生清扫、保洁工作，保持生产设备、工作场地的整洁。负责本部门生产过程中产生的废弃物、污染物的分类收集、存放和处理，确保符合环保要求。配合行政部门做好公司环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时整改。3.销售部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序。督促本部门员工做好个人办公区域的环境卫生清扫、保洁工作。配合行政部门做好公司环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时整改。4.其他部门负责本部门办公区域和员工宿舍的环境卫生管理工作，制定本部门环境卫生管理制度。组织本部门员工做好办公区域和员工宿舍的环境卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。配合行政部门做好公司环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时整改。（三）员工个人职责1.遵守公司环境卫生管理工作制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料分类存放。3.爱护公司环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.积极配合公司组织的环境卫生清扫、保洁工作，按时完成分配的任务。5.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。6.增强环保意识，减少浪费，倡导绿色办公和生活方式。三、环境卫生清扫与保洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁干净，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：每日清扫，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，保持地面光洁。3.门窗：每周擦拭一次，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。4.电脑、打印机等设备：定期擦拭，保持外观清洁，无灰尘。5.垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围无垃圾散落。6.卫生间：每日清扫消毒，保持地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足。（二）生产车间1.生产设备：每班生产结束后进行清扫擦拭，保持设备表面无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.工作场地：每日清扫，清除杂物、废料，保持场地整洁，通道畅通。3.原材料和成品堆放区：保持堆放整齐，标识清晰，周围无垃圾和杂物。4.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好。5.废水处理设施：定期检查维护，确保正常运行，废水排放符合环保要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯：每日清扫，扶手每周擦拭一次，保持干净整洁。2.电梯：每日清洁轿厢内部，擦拭按钮、扶手等部位，定期消毒。3.会议室：会议结束后及时清理，保持桌面、地面清洁，座椅摆放整齐。4.食堂：每餐结束后进行全面清扫，桌面、地面擦拭干净，餐具摆放有序，定期消毒。5.停车场：每日清扫，保持地面清洁，无杂物，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.床铺：每日整理，床单、被套、枕套定期更换清洗。2.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾。3.门窗：每周擦拭一次，保持明亮。4.卫生间：每日清扫消毒，保持清洁无异味。5.个人物品：摆放整齐，保持宿舍整体整洁。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门环境卫生管理人员每日对公司各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查：公司环境卫生管理领导小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门环境卫生管理工作进行考核评价。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域、重要活动等进行专项环境卫生检查。（二）检查内容1.环境卫生清扫与保洁情况，是否符合清扫与保洁标准。2.环境卫生设施的配备、使用和维护情况。3.各部门环境卫生管理制度的执行情况。4.员工的环境卫生意识和行为规范情况。（三）考核标准1.环境卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：环境卫生状况良好，各项指标均符合标准要求，无任何环境卫生问题。良好：环境卫生状况较好，基本符合标准要求，存在少量轻微环境卫生问题。合格：环境卫生状况一般，部分指标基本符合标准要求，存在一些环境卫生问题，但不影响正常工作和生活。不合格：环境卫生状况较差，多项指标不符合标准要求，存在较多环境卫生问题，影响工作和生活环境。2.考核结果与部门和个人绩效挂钩。对环境卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对环境卫生管理工作不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次不合格的部门，将对部门负责人进行问责。五、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备、通风设备、绿化设施等。2.环境卫生设施的规格、型号应符合相关标准要求，确保其质量和性能。（二）设施维护1.建立环境卫生设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对环境卫生设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。3.对损坏的环境卫生设施及时进行更换或维修，保证其使用功能。（三）设施更新1.根据公司发展和实际需要，适时对环境卫生设施进行更新换代。2.新配备的环境卫生设施应符合环保、节能等要求，提高环境卫生管理工作效率和质量。六、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环保知识：普及环保法律法规、环保常识、节能减排等知识。2.环境卫生管理工作制度：宣传公司环境卫生管理工作制度和标准，让员工了解环境卫生管理的要求和责任。3.环境卫生意识培养：倡导文明卫生行为，提高员工的环境卫生意识和责任感。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生管理知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环保意识和环境卫生管理技能。2.宣传栏：在公司内设置环境卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传环境卫生管理工作动态、环保知识、员工优秀事迹等。3.会议宣传：在公司各类会议上，强调环境卫生管理工作的重要性，对环境卫生管理工作进行部署和要求。4.网络宣传：利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布环境卫生管理工作相关信息，宣传环保知识，引导员工积极参与环境卫生管理工作。七、环境卫生突发事件应急处理（一）突发事件类型1.自然灾害：如暴雨、洪水、地震等可能导致公司环境卫生设施损坏、环境污染等情况。2.公共卫生事件：如传染病疫情、食物中毒等可能影响公司环境卫生和员工健康的事件。3.环境污染事件：如化学品泄漏、废弃物非法倾倒等可能造成环境污染的事件。（二）应急处理原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。2.快速反应原则：在突发事件发生后，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行应急处理，控制事态发展。3.科学应对原则：依据突发事件的性质、特点和危害程度，科学制定应急处理方案，合理调配资源，确保应急处理工作科学、有效。4.协同配合原则：各部门应在公司环境卫生管理领导小组的统一指挥下，密切配合，协同作战，共同做好应急处理工作。（三）应急处理措施1.自然灾害应急处理措施暴雨、洪水：及时组织人员对公司排水系统进行检查和疏通，防止积水；对易受水淹的区域采取防护措施，如沙袋封堵、垫高设备等；对受损的环境卫生设施进行及时修复或更换。地震：迅速组织员工疏散到安全区域，确保员工生命安全；对受损的建筑物、设施进行检查和评估，采取相应的加固、修复措施；对因地震造成的环境污染进行清理和消毒。2.公共卫生事件应急处理措施传染病疫情：加强对员工的健康监测，发现疑似病例及时报告并隔离；对公司公共区域进行全面消毒，加强通风换气；为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套等；配合卫生防疫部门做好疫情防控工作。食物中毒：立即停止食用可疑食物，封存剩余食物和原料；及时将中毒人员送往医院救治，并报告相关部门；配合相关部门进行调查，查明中毒原因，采取相应的措施进行处理。3.环境污染事件应急处理措施化学品泄漏：立即停止泄漏源，采取堵漏、收容等措施，防止化学品进一步泄漏；对泄漏的化学品进行分类收集、存放，按照相关规定进行处理；对受污染的区域进行清理和消毒，防止污染扩散。废弃物非法倾倒：及时发现并制止非法倾倒行为，保护现场；对非法倾倒的废弃物进行