机关办公室卫生评比制度

PAGE机关办公室卫生评比制度一、总则（一）目的为加强机关办公室环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各办公室、会议室、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与办公室卫生维护，共同营造良好环境。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生标准得到有效执行。3.奖惩分明原则：对卫生表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.电脑及设备：表面清洁，定期擦拭，线路整齐。5.垃圾处理：及时清理垃圾桶，垃圾袋满后及时更换，垃圾日产日清。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，使用后及时关闭电源并整理线路。3.会议结束后，及时清理茶杯、文件等，恢复整洁状态。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网，扶手定期擦拭。2.楼梯：踏步清洁，扶手无污渍，楼梯间无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。4.茶水间：饮水机、茶具清洁，地面无污渍，周围无垃圾。三、责任分工（一）各办公室各办公室负责本办公区域的日常卫生清扫和维护，实行“谁使用，谁负责”的原则。办公室负责人为本区域卫生管理第一责任人，应组织督促本办公室人员做好卫生工作。（二）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域由专门的保洁人员负责日常清扫和定期消毒。2.卫生间、茶水间等公共功能区域由保洁人员按照卫生标准进行清洁维护。四·、检查评比（一）检查人员成立机关办公室卫生检查小组，成员包括机关领导、各部门负责人代表等。（二）检查周期每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查内容按照卫生标准对各办公室、公共区域进行详细检查，包括卫生状况、物品摆放、设备整洁等方面。（四）评分标准制定详细的评分表，满分为100分。其中办公室卫生占60分，公共区域卫生占40分。具体评分细则如下：1.办公室卫生（60分）桌面整洁、物品摆放有序（15分）：桌面无杂物，文件、办公用品分类整齐摆放得分1215分；基本整齐得811分；杂乱得07分。地面清洁（15分）：干净无污渍、水渍得1215分；有少量污渍得811分；污渍较多得07分。门窗明亮（10分）：玻璃干净、窗台及门窗框无灰尘得810分；有轻微灰尘得47分；灰尘较多得03分。电脑及设备清洁（10分）：表面清洁、线路整齐得810分；有少量灰尘得47分；灰尘较多得03分。垃圾处理及时（10分）：垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时得810分；垃圾清理不及时得47分；垃圾桶满溢得03分。2.公共区域卫生（40分）走廊、楼梯（15分）：地面干净、墙壁无灰尘、扶手清洁得1215分；有少量灰尘或污渍得811分；卫生状况较差得07分。卫生间（15分）：便池、洗手池清洁无异味、地面干燥无积水、卫生纸充足得1215分；有轻微异味或污渍得811分；卫生状况差得07分。茶水间（10分）：饮水机、茶具清洁，地面无污渍得810分；有少量污渍得47分；卫生较差得03分。（五）结果公示每次检查结束后，及时将检查结果进行公示，在机关内部公告栏公布各办公室、公共区域的得分情况。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀办公室，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品等。2.对在卫生维护工作中表现突出的个人，在机关内部进行通报表扬，并作为年度评优评先的参考依据。（二）惩罚1.对卫生不达标的办公室，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，进行全机关通报批评，并扣除部门当月一定比例的绩效分。2.对于多次不重视卫生工作、整改不力的部门负责人，进行诫勉谈话，并取消当年评优评先资格。六、整改落实（一）整改通知检查小组对卫生不达标的办公室或公共区域下达整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求，限定整改期限。（二）整改跟踪相关责任部门应按照整改通知书要求，制定具体的整改措施，认真组织整改。检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。七、培训与宣传（一）卫生培训定期组织机关工作人员进行卫生知识培训，提高大家的卫生意识和维护办公环境的技能。培训内容包括办公室清洁技巧、公共区域卫生标准等。（二）宣传引导通过机关内部宣传栏、微信群等渠