卫生部内外网隔离制度_第1页
卫生部内外网隔离制度_第2页
卫生部内外网隔离制度_第3页
卫生部内外网隔离制度_第4页
卫生部内外网隔离制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生部内外网隔离制度一、总则(一)目的为加强卫生部网络安全管理,防止内部信息泄露,保障国家卫生信息系统的安全稳定运行,依据国家相关法律法规和行业标准,特制定本内外网隔离制度。(二)适用范围本制度适用于卫生部机关及所属各级各类医疗卫生机构、相关企事业单位等接入卫生部网络系统的所有人员和设备。(三)基本原则1.安全保密原则严格遵守国家信息安全法律法规,确保卫生部内部信息在网络传输和存储过程中的保密性、完整性和可用性,防止信息被非法获取、篡改或泄露。2.合规合法原则所有网络活动必须符合国家相关法律法规、行业标准以及卫生部的各项规定,不得从事任何违法违规的网络行为。3.技术保障原则运用先进的网络安全技术手段,构建可靠的内外网隔离环境,有效抵御外部网络攻击和恶意软件入侵,保障网络系统的正常运行。4.责任明确原则明确各部门、各岗位在网络安全管理中的职责,做到责任到人,确保内外网隔离制度的有效执行。二、内外网隔离要求(一)物理隔离1.网络设备隔离卫生部内部网络与外部网络之间应采用物理隔离设备进行隔离,如防火墙、隔离网闸等。物理隔离设备应具备高性能、高可靠性和强大的安全防护能力,能够有效阻断内外网之间的直接网络连接。严禁私自更改物理隔离设备的配置参数或拆除、停用物理隔离设备,确因工作需要进行调整的,必须经过严格的审批流程,并由专业技术人员进行操作。2.终端设备隔离接入卫生部内部网络的计算机终端必须与外部网络物理隔离,不得同时连接内外网。严禁使用无线设备(如无线网卡、无线路由器等)在内外网之间进行数据传输。对于移动存储设备(如U盘、移动硬盘等),在接入内部网络前必须进行严格的病毒查杀和安全检测,未经检测的移动存储设备不得接入内部网络。同时,限制移动存储设备在内部网络中的使用范围,仅允许在特定的工作场景下,经过审批后使用。(二)网络访问控制1.外网访问限制严格限制卫生部内部人员对外部网络的访问权限,除因工作需要经审批同意外,禁止私自访问外部非授权网站、下载外部文件等。对于涉及国际交流、科研合作等确需访问外部网络的情况,必须通过专门的安全通道进行访问,并采取必要的安全防护措施,如数据加密、访问审计等。2.内网访问控制建立完善的内部网络访问权限管理制度,根据人员岗位和工作职责,分配相应的网络访问权限。只有经过授权的人员才能访问特定的内部网络资源。加强对内部网络用户账号和密码的管理,定期更换密码,严禁使用简单易猜的密码。同时,严格限制账号的共享和转借,防止非法人员获取内部网络访问权限。(三)数据传输管理1.内外网数据交互严格控制内外网之间的数据交互,确因工作需要进行数据交换的,必须经过严格的审批流程,并采用安全可靠的数据传输方式,如专用的数据交换平台、加密传输等。在进行数据交换前,应对数据进行严格的审核和过滤,确保数据的合法性、准确性和安全性。同时,对数据交换过程进行详细记录,以备审计和追溯。2.内部数据共享建立内部数据共享机制,明确数据共享的范围、流程和权限。对于涉及敏感信息的数据共享,必须经过严格的审批和加密处理,确保数据在共享过程中的安全。加强对内部数据共享平台的管理,定期进行安全检查和漏洞扫描,及时发现和处理安全隐患。同时,对数据共享平台的访问进行审计,记录所有访问操作,以便及时发现异常行为。三、人员管理(一)人员安全培训1.定期培训计划制定详细的网络安全培训计划,定期组织卫生部内部人员参加网络安全知识培训,提高人员的安全意识和操作技能。培训内容应包括网络安全法律法规、内外网隔离制度、网络安全防护技术等方面。2.新员工入职培训对于新入职的员工,必须在入职初期进行网络安全基础知识和内外网隔离制度的培训,使其了解网络安全的重要性和相关规定,并签订网络安全承诺书,明确其在网络安全方面的责任和义务。3.培训效果评估建立培训效果评估机制,通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估,确保人员真正掌握网络安全知识和技能。对于未通过培训评估的人员,应进行补考或再次培训,直至其达到要求。(二)人员操作规范1.网络操作流程明确人员在内外网操作过程中的流程和规范,如开机、登录、访问资源文件传输等。要求人员严格按照规定的流程进行操作,不得擅自更改操作步骤或违规操作。2.数据处理规范在处理内部数据时,必须严格遵守数据保密制度,不得随意泄露、传播或篡改数据。对于涉及敏感信息的数据处理,应采取加密存储、加密传输等安全措施,并进行详细的记录和审计。3.违规行为处理对于违反内外网隔离制度和网络操作规范的人员,视情节轻重给予相应的处罚,包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。同时,对违规行为进行记录和通报,以起到警示作用。四、设备管理(一)网络设备管理1.设备采购与选型在采购网络设备时,应充分考虑网络安全需求,选择具有良好安全性能和可靠性的设备。设备选型应符合国家相关标准和行业规范,并经过严格的技术论证和安全评估。2.设备配置与维护定期对网络设备进行配置备份和安全检查,及时更新设备的安全策略和软件版本,确保设备的安全防护能力始终处于最佳状态。同时,建立设备维护档案,记录设备的维护情况和故障处理过程。3.设备安全审计利用网络设备自带的审计功能或部署专门的审计系统,对网络设备的操作和访问进行审计。审计内容应包括设备配置更改、用户登录操作、网络流量等方面,以便及时发现和处理异常行为。(二)终端设备管理1.终端设备选型与采购根据工作需要和安全要求,合理选型终端设备,并在采购过程中严格把关设备的安全性能。优先选择具有安全防护功能的终端设备,如具备病毒防护、数据加密、访问控制等功能的计算机。2.终端设备安全配置对接入内部网络的终端设备进行统一的安全配置,包括安装正版操作系统和安全防护软件、设置复杂密码、开启防火墙和入侵检测功能等。同时,定期对终端设备进行安全检查和漏洞扫描,及时发现和修复安全隐患。3.终端设备报废处理对于报废的终端设备,应按照相关规定进行处理,确保设备中的敏感信息得到彻底清除。在报废处理前,应对设备进行数据擦除和物理销毁,防止信息泄露。五、安全审计与监督(一)安全审计机制1.审计范围与内容建立全面的网络安全审计机制,对内外网之间的网络访问、数据传输、人员操作等进行全方位审计。审计内容包括网络流量、用户登录记录、数据访问操作、违规行为等方面。2.审计频率与方式定期对网络安全情况进行审计,审计频率应根据实际情况确定,一般每月或每季度进行一次全面审计。审计方式可采用人工审计和系统审计相结合的方式,利用专业的审计工具对网络系统进行自动审计,同时安排专人对审计结果进行人工分析和审核。3.审计报告与处理审计结束后,应及时撰写审计报告,详细记录审计发现的问题和安全隐患,并提出相应的整改建议。对于审计发现的违规行为和安全问题,应立即进行处理,责令相关责任人限期整改,并对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到彻底解决。(二)监督检查机制1.内部监督成立专门的网络安全监督小组,定期对卫生部内部各部门的内外网隔离制度执行情况进行监督检查。监督小组应具备专业的网络安全知识和技能,能够及时发现和纠正违规行为。2.外部监督积极配合国家相关部门的网络安全监督检查工作,接受外部审计和评估。同时,关注行业动态和网络安全形势,及时调整和完善内外网隔离制度,确保卫生部网络安全管理工作始终符合国家要求和行业标准。3.监督检查结果处理对于监督检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人,应进行严肃问责。同时,将监督检查结果纳入部门和个人的绩效考核体系,激励各部门和人员积极落实网络安全管理责任。六、应急处置(一)应急预案制定1.应急处置目标制定完善的网络安全应急预案,明确应急处置的目标和原则,确保在发生网络安全事件时,能够迅速、有效地采取措施,降低事件造成的损失,保障卫生部网络系统的正常运行和信息安全。2.应急处置流程详细制定网络安全事件的应急处置流程,包括事件报告、应急响应、事件处置、恢复重建等环节。明确各环节的责任人和操作步骤,确保应急处置工作能够有条不紊地进行。3.应急处置团队组建专业的网络安全应急处置团队,团队成员应具备丰富的网络安全知识和应急处置经验。应急处置团队应定期进行培训和演练,提高其应急处置能力和协同作战能力。(二)应急演练与培训1.应急演练计划制定年度应急演练计划,定期组织网络安全应急演练。演练内容应涵盖各种可能发生的网络安全事件,如网络攻击、数据泄露、系统故障等。通过演练,检验应急预案的可行性和有效性,发现问题及时进行改进。2.应急培训内容对应急处置团队成员和相关人员进行应急培训,培训内容包括应急处置流程、应急工具使用、网络安全技术等方面。提高人员在应急情况下的应对能力和操作技能。3.演练与培训效果评估建立应急演练和培训效果评估机制,通过模拟演练、实际操作等方式对演练和培训效果进行评估。评估结果应作为改进应急预案和提高应急处置能力的重要依据。(三)事件报告与处置1.事件报告流程一旦发现网络安全事件,应立即按照规定的报告流程进行报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、类型、影响范围等详细信息。报告应及时、准确,确保相关部门能够迅速了解事件情况,采取应对措施。2.事件处置措施根据事件的类型和严重程度,采取相应的处置措施。对于一般性事件,应立即启动应急预案,组织应急处置团队进行处置,尽快恢复网络系统的正常运行。对于重大事件,应及时向上级主管部门和相关部门报告,并请求支援。在事件处置过程中,应做好记录和证据收集工作,以便后续进行调查和分析。3.事件后续处理事件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论