卫生院安全生产问责制度

PAGE卫生院安全生产问责制度一、总则（一）目的为加强卫生院安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障医疗服务的正常运行，维护患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，特制定本问责制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产相关法律法规、行业标准以及卫生院的各项规章制度进行问责。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任，客观公正地进行问责处理。3.惩教结合原则：问责与教育相结合，通过问责促使相关人员吸取教训，增强安全生产意识，改进工作，预防类似问题再次发生。二、安全生产责任体系（一）卫生院安全生产管理委员会职责1.全面领导卫生院安全生产工作，制定安全生产方针、目标和规划。2.定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。3.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程等。4.监督检查安全生产工作落实情况，对重大安全隐患进行挂牌督办。5.协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的有效开展。（二）各部门安全生产职责1.医疗部门严格执行医疗安全管理制度和诊疗规范，确保医疗质量和医疗安全。加强对医疗设备的维护、保养和管理，确保设备正常运行。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止医疗废物泄漏、扩散等污染事故。组织开展医疗安全培训和应急演练，提高医护人员的安全意识和应急处置能力。2.护理部门加强护理质量管理，落实护理安全措施，防止护理差错事故的发生。组织护士进行安全生产培训，提高护士的安全意识和操作技能。协助医疗部门做好患者的安全管理工作，确保患者在就医过程中的安全。3.医技部门严格遵守医技操作规程，确保检查、检验结果的准确性和可靠性。加强对医技设备的管理，定期进行维护、保养和校准，确保设备安全运行。做好放射防护、消毒隔离等工作，保障工作人员和患者的健康安全。4.行政部门负责制定和完善卫生院安全生产管理制度，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全生产意识。协调各部门之间的安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的文件、会议精神。负责安全生产工作的考核、奖惩等工作。5.后勤部门做好卫生院的水电、消防、电梯等设施设备的维护、保养和管理工作，确保设施设备安全运行。加强食堂食品安全管理，确保饮食卫生安全。负责医疗物资的采购、储存和发放工作，确保物资质量安全。做好卫生院的环境卫生管理工作，营造安全整洁的就医环境。（三）岗位安全生产职责1.各岗位工作人员必须严格遵守本岗位的安全生产操作规程，认真履行岗位职责。2.积极参加卫生院组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查和整改工作。4.配合卫生院做好安全生产应急处置工作，在紧急情况下服从指挥，履行应急救援职责。三、安全生产问责情形（一）因未履行安全生产职责导致事故发生1.未认真执行安全生产管理制度、操作规程，导致发生生产安全事故的。2.对安全隐患排查治理不力，未能及时发现或消除重大安全隐患，导致事故发生的。3.在应急处置过程中，未按照规定履行职责，导致事故损失扩大的。（二）违反安全生产法律法规和行业标准1.违反国家安全生产法律法规、行业标准以及卫生院的规章制度，从事违规作业的。2.未取得相应资质证书或资格证书，擅自从事相关工作，引发安全事故的。（三）安全生产管理工作不力1.安全生产管理机构不健全，人员配备不足，导致安全生产工作无法正常开展的。2.未按照规定组织开展安全生产培训教育活动，员工安全意识淡薄，操作技能低下的。3.安全生产责任制不落实，部门之间、岗位之间职责不清，推诿扯皮，影响安全生产工作的。（四）其他情形1.对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。2.阻碍、干涉安全生产事故调查处理工作的。3.在安全生产工作中存在其他严重失职、渎职行为的。四、问责方式及程序（一）问责方式1.警告：对情节较轻的违规行为给予警告，责令限期整改。2.通报批评：在全院范围内进行通报批评，对责任人进行批评教育。3.扣发绩效奖金：根据事故的严重程度和责任大小，扣发责任人一定比例的绩效奖金。4.停职检查：对事故负有主要责任或情节严重的责任人，责令其停职检查，进行深刻反思和整改。5.降职或免职：对事故造成重大损失或恶劣影响的责任人，给予降职或免职处理。6.解除劳动合同：对因严重违反安全生产规定，导致重大安全事故，构成犯罪的责任人，依法解除劳动合同，并移交司法机关处理。（二）问责程序1.事故报告：发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向卫生院安全生产管理委员会报告。安全生产管理委员会接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告。2.调查取证：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查取证。事故调查组应当收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频资料、证人证言、相关文件资料等。3.责任认定：事故调查组根据调查取证结果，按照安全生产责任体系，认定事故责任单位和责任人。责任认定应当明确责任的性质、程度和范围。4.提出问责建议：事故调查组根据责任认定结果，提出对责任单位和责任人的问责建议。问责建议应当包括问责方式、理由和依据等。5.审批决定：安全生产管理委员会对事故调查组提出的问责建议进行审议，报卫生院领导班子审批决定。审批决定应当以书面形式通知被问责单位和责任人。6.执行与反馈：被问责单位和责任人应当按照审批决定执行问责措施，并在规定时间内将执行情况反馈给安全生产管理委员会。安全生产管理委员会对问责措施的执行情况进行监督检查，确保问责工作落到实处。五、申诉与复查（一）申诉被问责的单位或个人对问责决定不服的，可以在接到问责决定之日起15个工作日内，向卫生院安全生产管理委员会提出书面申诉。申诉应当说明申诉理由和事实依据。（二）复查安全生产管理委员会应当在接到申诉之日起30个工作日内，对申诉事项