职业卫生生产责任制度

PAGE职业卫生生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进公司安全生产和可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。对职业病危害因素进行识别、评价与控制，采取有效的防护措施，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业卫生管理与生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展。在防治职业病危害的同时，积极治理职业卫生隐患，改善劳动条件，保障员工的职业健康。3.分类管理、综合治理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度及防护难易程度等，对职业病危害进行分类管理。针对不同的职业病危害因素，采取综合措施进行治理，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急救援措施等。4.员工参与原则鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，保障员工对职业卫生工作的知情权、参与权和监督权。加强职业卫生培训教育，提高员工的自我保护意识和能力，促使员工自觉遵守职业卫生规章制度。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生生产责任制度、职业卫生操作规程等职业卫生管理制度，并确保其有效实施。3.保证公司职业卫生管理所需的资金投入，及时解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.定期组织职业卫生检查，督促整改职业卫生隐患，确保公司职业卫生条件符合国家法律法规和行业标准要求。5.组织制定并实施公司职业卫生事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业卫生事故的能力。6.及时、如实报告职业卫生事故，配合有关部门进行调查处理。（二）公司分管负责人职责1.协助公司主要负责人做好职业卫生管理工作，对分管范围内的职业卫生工作负直接领导责任。2.组织制定职业卫生年度工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。4.定期组织职业卫生检查，督促整改职业卫生隐患，对重大职业卫生隐患及时向公司主要负责人报告。5.组织制定职业卫生事故应急救援预案，并组织演练，确保应急救援预案的有效性。6.参与职业卫生事故的调查处理，提出改进措施和建议。（三）职业卫生管理部门职责1.负责公司职业卫生管理工作的日常组织和协调，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.组织制定职业卫生管理制度、操作规程、应急预案等，并监督实施。3.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，定期向公司主要负责人和员工公布检测结果。4.组织职业卫生培训教育工作，对新员工进行上岗前职业卫生培训，对在岗员工进行定期职业卫生培训。5.负责职业卫生防护设施的管理，确保其正常运行，监督员工正确佩戴和使用个人防护用品。6.组织职业卫生检查，对发现的职业卫生隐患及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。7.负责职业卫生事故的报告、调查处理及统计分析工作，建立职业卫生管理档案。8.协调与政府有关部门的关系，配合职业卫生监督管理部门的监督检查工作。（四）各部门职责1.按照公司职业卫生管理要求，负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门职业卫生工作符合法律法规和行业标准要求。2.组织本部门员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合职业卫生管理部门开展职业卫生检查、检测、培训等工作，及时整改本部门存在的职业卫生隐患。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，发现问题及时报告职业卫生管理部门。5.发生职业卫生事故时，及时组织救援，并配合有关部门进行调查处理。（五）车间主任职责1.负责车间职业卫生管理工作全面负责车间职业卫生管理工作，是车间职业卫生管理的第一责任人。2.组织实施车间职业卫生管理制度和操作规程，确保车间职业卫生工作正常开展。3.组织车间员工进行职业卫生培训教育，提高员工职业卫生意识和操作技能。4.定期组织车间职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生隐患，确保车间工作场所职业卫生条件符合要求。5.负责车间职业卫生防护设施的日常管理，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。6.发生职业卫生事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告。（六）班组长职责1.负责班组职业卫生管理工作，对班组职业卫生工作负直接责任。2.组织班组员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品。3.每天对班组工作场所进行职业卫生检查，及时发现和处理职业卫生问题，对不能处理的问题及时报告车间主任。4.协助车间主任做好职业卫生防护设施的维护和管理工作，确保其正常运行。5.发生职业卫生事故时，组织班组员工进行应急救援，并及时报告车间主任。（七）员工职责1.自觉遵守公司职业卫生规章制度，接受职业卫生培训教育，掌握职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人防护用品，发现个人防护用品损坏或失效时，及时报告更换。3.积极参与职业卫生管理工作，发现职业卫生隐患或异常情况及时报告。4.配合职业卫生管理部门进行职业卫生检查、检测等工作，如实提供相关信息。5.发生职业卫生事故时，积极参与救援，服从指挥。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对公司生产工艺、设备、原材料等进行全面梳理，识别可能产生的职业病危害因素，并确定其种类、性质、分布及危害程度。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，按照国家相关标准和规范，对公司职业病危害因素进行评价，根据评价结果采取针对性的控制措施。（二）职业卫生防护设施建设与管理1.按照职业病防治要求，设计、安装和使用有效的职业卫生防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、噪声防护设施等。2.建立职业卫生防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养和更新，确保其正常运行，防护效果符合要求。（三）个人防护用品配备与使用1.根据公司职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。2.加强对员工个人防护用品使用的培训教育，使员工了解个人防护用品的作用、正确佩戴方法和注意事项，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。（四）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训，培训内容包括国家职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素防护知识、个人防护用品使用等。2.新员工上岗前必须接受职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工每年至少接受一次职业卫生培训，确保员工职业卫生知识和技能得到不断更新和提高。（五）职业卫生检查与隐患排查治理1.建立职业卫生检查制度，定期组织职业卫生检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。职业卫生管理部门负责组织检查，各部门、车间、班组配合。2.对检查中发现的职业卫生隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。对重大职业卫生隐患，要立即停止相关作业，采取临时控制措施，并及时报告公司主要负责人，制定专项整改方案进行治理。（六）职业卫生档案管理1.建立健全职业卫生档案，包括职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生管理机构及人员档案、职业卫生培训教育档案、职业卫生防护设施档案、个人防护用品档案、职业病危害因素检测与评价档案、职业健康监护档案、职业卫生事故档案等。2.职业卫生档案由职业卫生管理部门负责收集、整理、归档和保管，确保档案资料的完整性、真实性和有效性。（七）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实记录检查结果。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。对确诊的职业病患者，及时给予治疗、康复和妥善安置。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据公司可能发生的职业卫生事故的类型、危害程度和应急救援的需要，制定职业卫生事故应急救援预案，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1应急救援指挥中心由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括职业卫生管理部门、安全管理部门、各相关部门负责人等。负责全面指挥和协调职业卫生事故应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。2应急救援工作小组抢险救援组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：由行政部门和物资管理部门人员组成，负责应急救援物资、设备的供应和运输，保障应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。事故调查组：由职业卫生管理部门、安全管理部门和相关部门人员组成，负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援程序1.职业卫生事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告公司应急救援指挥中心。2.在应急救援指挥中心的统一指挥下，各应急救援工作小组迅速赶赴事故现场，按照各自职责开展应急救援工作。3.抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员，防止事故扩大。医疗救护组应及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组应确保应急救援物资、设备的供应和运输。治安保卫组应维护事故现场的治安秩序。4.事故救援结束后，应急救援指挥中心应组织对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。（四）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、担架、防护用品、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求，确保应急救援物资和设备的有效管理。（五）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和应急救援程序，掌握应急救援技能和自我保护方法。2.每年至少组织一次职业卫生事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高公司应对职业卫生事故的能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。五、监督与考核（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门负责对各部门、车间、班组的职业卫生管理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.定期邀请政府有关部门对公司职业卫生管理工作进行监督检查，积极配合政府有关部门的工作，对提出的问题及时整改落实。（二）考核评价1.建立职业卫生管理考核评价制度，对各部门、车间、班组及员工的职业卫生管理工作进行考核评价。2.考核评价内容包括职业