学校劳动卫生管理制度

PAGE学校劳动卫生管理制度一、总则1.目的为了加强学校劳动卫生管理，保障师生员工的身体健康，创造良好的教学、工作和学习环境，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有教学场所、办公区域、学生宿舍、食堂、图书馆、体育馆等各类活动场所及其相关工作人员。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持依法管理、科学管理、全员参与的原则，确保学校劳动卫生工作符合国家规定和标准。二、劳动卫生管理职责1.学校劳动卫生管理领导小组职责全面领导学校劳动卫生管理工作，制定劳动卫生管理目标和工作计划，并组织实施。定期召开劳动卫生管理工作会议，研究解决劳动卫生工作中的重大问题。监督检查学校各部门劳动卫生管理工作的落实情况，对违反劳动卫生管理制度的行为进行纠正和处理。2.各部门职责教务处将劳动卫生教育纳入教学计划，安排适当的课程内容，培养学生的劳动卫生意识和习惯。负责组织教师开展劳动卫生教育教学活动，提高教师的劳动卫生知识水平。配合学校其他部门做好教学场所的劳动卫生管理工作，确保教学活动的正常开展。后勤管理部门负责学校劳动卫生设施设备的采购、安装、维护和更新，确保设施设备的正常运行。制定并执行学校环境卫生清扫、消毒制度，定期对校园环境进行清洁和消毒，保持校园环境整洁卫生。负责学校饮用水卫生管理，确保师生员工饮用安全卫生的饮用水。组织实施学校食堂卫生管理工作，严格把控食品采购、加工、储存等环节，保障师生饮食卫生安全。学生工作部门加强对学生的劳动卫生教育和管理，引导学生养成良好的个人卫生习惯和劳动习惯。组织开展学生劳动实践活动，培养学生的劳动技能和劳动意识。配合学校其他部门做好学生宿舍的劳动卫生管理工作，督促学生保持宿舍整洁卫生。教师职责以身作则，遵守劳动卫生管理制度，教育引导学生树立正确的劳动卫生观念。在教学过程中，结合课程内容适时对学生进行劳动卫生教育，培养学生的劳动卫生习惯。关注学生的劳动卫生状况，发现问题及时与学校相关部门沟通协调，共同做好学生的劳动卫生工作。学生职责自觉遵守学校劳动卫生管理制度，积极参与学校组织的劳动卫生活动。保持个人卫生整洁，养成良好的生活习惯，如勤洗手、勤换衣、勤剪指甲等。爱护校园环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾，积极参与校园环境卫生清扫工作。三、劳动卫生工作要求1.环境卫生校园内各区域应保持整洁卫生，无杂物、无积水、无异味。道路、操场、花园等公共场所应定期清扫，及时清除落叶、垃圾等。教室、办公室、实验室等室内场所应每天进行清扫，保持地面干净、桌面整洁、门窗明亮。定期对室内墙壁、天花板、灯具等进行清洁，消除灰尘和蜘蛛网。学生宿舍应保持整洁有序，个人物品摆放整齐，床上用品干净整洁。定期对宿舍进行全面清扫和消毒，保持空气流通。食堂应保持环境清洁卫生，桌椅、餐具等应及时清洗消毒。食品加工区域应严格按照卫生标准进行操作，防止食品污染。图书馆、体育馆等场所应定期进行清洁消毒，保持安静、整洁的环境，为师生提供良好的学习和锻炼条件。2.劳动防护学校应根据不同的劳动岗位和劳动条件，为师生员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、防护服等，并确保防护用品的质量合格、符合标准。对从事接触有毒有害、易燃易爆等危险物品工作的人员，应进行专门的劳动防护培训，使其掌握正确的防护方法和操作规程，提高自我保护能力。劳动防护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其性能良好、防护效果可靠。3.健康教育学校应将劳动卫生教育纳入学校教育教学计划，通过课堂教学、专题讲座、主题班会、宣传栏等多种形式，向师生员工普及劳动卫生知识，提高师生员工的劳动卫生意识和自我保健能力。每学期应至少开展一次劳动卫生知识培训或讲座，内容包括劳动卫生法律法规、常见职业病防治、个人卫生保健、环境卫生管理等方面。在新生入学时，应开展劳动卫生知识教育，使新生尽快了解学校劳动卫生管理制度和要求，养成良好的劳动卫生习惯。鼓励师生员工积极参加劳动卫生知识竞赛、健康科普活动等，营造良好的劳动卫生文化氛围。四、劳动卫生检查与考核1.检查制度学校劳动卫生管理领导小组应定期组织对学校各部门劳动卫生管理工作进行检查，检查内容包括环境卫生、劳动防护、健康教育等方面。各部门应每周至少进行一次自查，及时发现并整改存在的问题。自查情况应做好记录，并上报学校劳动卫生管理领导小组。学校应不定期对重点区域（如食堂、实验室、学生宿舍等）进行专项检查，确保劳动卫生管理工作落实到位。2.考核办法建立劳动卫生管理工作考核机制，将劳动卫生管理工作纳入学校各部门年度工作考核内容。考核指标包括环境卫生状况、劳动防护措施落实情况、健康教育开展情况、师生员工满意度等方面。对劳动卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反劳动卫生管理制度、工作不力的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改；情节严重的，按照学校相关规定进行严肃处理。五劳动卫生事故应急处理1.应急预案制定学校应制定劳动卫生事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.事故报告与处理发生劳动卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在第一时间报告学校劳动卫生管理领导小组，并及时采取必要的应急措施，防止事故扩大。学校劳动卫生管理领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行救援和处置，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事故情况。对劳动卫生事故进行调查处理，查明事故原因，分清责任，依法依规对事故责任单位和责任人进行处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。3.后期处置劳动卫生事故处理结束后，学校应组织对事故造成的损失进行评估，做好受伤人员的救治和康复工作，妥善安置受事故影响的师生员工。对事故原因进行深入分析，总