司法局卫生大扫除制度

PAGE司法局卫生大扫除制度一、总则（一）目的为营造整洁、卫生、舒适的工作环境，提升司法局整体形象，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于司法局机关各部门、直属单位及派出机构。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生大扫除活动，共同维护工作场所的环境卫生。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行卫生大扫除，确保工作环境始终保持整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，做到任务到人，责任落实。二、组织领导（一）成立卫生大扫除领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.领导小组职责全面领导和统筹司法局卫生大扫除工作。制定卫生大扫除工作目标、计划和考核标准。定期检查和监督卫生大扫除工作执行情况，及时解决存在的问题。2.组长职责负责卫生大扫除工作的总体决策和指挥。协调各部门之间的工作，确保卫生大扫除工作顺利开展。3.副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施卫生大扫除工作。对各部门的卫生清扫情况进行检查和指导，及时发现并纠正存在的问题。4.成员职责负责本部门的卫生清扫工作，确保责任区域达到卫生标准要求。积极配合领导小组和副组长的工作，完成交办的其他卫生大扫除相关任务。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒。5.办公区域内的绿植保持叶面清洁，无枯枝败叶。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间无异味，便池、洗手池等设施清洁，地面干爽，定期进行消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，定期进行消毒，按钮无污渍。（三）特殊区域1.档案室保持清洁干燥，档案柜排列整齐，档案资料摆放有序，定期进行通风换气。2.机房设备定期进行清洁维护，保持设备表面无灰尘，地面整洁。四、清扫周期与时间安排（一）清扫周期1.每周进行一次全面的卫生大扫除，各部门负责本区域的清扫工作。2.每天进行日常保洁，及时清理垃圾和杂物。（二）时间安排1.每周五下午为固定的卫生大扫除时间，各部门应在规定时间内完成清扫任务。2.日常保洁时间为工作日的上班前和下班后，由专人负责。五、清扫流程与要求（一）清扫流程1.准备阶段各部门领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。明确清扫区域和任务分工。2.清扫阶段按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫。地面清扫时，先清理杂物，再进行拖地。办公设备和家具表面用干净的抹布擦拭。卫生间重点清洁便池、洗手池、地面等，使用清洁剂消毒。3.检查阶段各部门清扫完成后，先进行自查，确保清扫质量。领导小组组织人员对各部门的清扫情况进行检查验收。4.整改阶段对检查中发现的问题，各部门应及时进行整改，直至达到卫生标准要求。（二）要求1.清扫人员应穿戴整齐，注意安全，避免发生意外事故。2.清洁工具使用后应及时清洗、整理，妥善保管。3.清扫过程中要节约用水、用电，合理使用清洁剂等清洁用品。4.保持良好的工作态度，认真负责地完成清扫任务。六、监督与考核（一）监督检查1.领导小组定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，检查结果进行记录。2.设立卫生监督岗，由专人负责对公共区域的卫生情况进行实时监督，发现问题及时通知相关部门整改。（二）考核办法1.将卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，考核结果与部门和个人的绩效挂钩。2.对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。3.对未达到卫生标准要求的部门，责令限期整改；整改不力的，进行通报批评，并扣减相应的绩效考核分数。七、宣传与教育（一）宣传1.利用司法局内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生大扫除的重要性和相关知识。2.定期发布卫生大扫除工作动态和成果，营造良好的工作氛围。（二）教育1.组织开展卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和清洁技能。2.引导工作人员养成良好的卫生习惯，自觉维护工作环境的整洁。八、物资保障（一）清洁工具配备1.根据实际工作需要，为各部门配备足够数量的扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等清洁工具。2.定期对清洁工具进行检查和更换，确保其正常使用。（二）清洁用品供应1.采购适量的清洁剂、消毒剂、垃圾袋等清洁用品，并