卫生清扫岗位责任制度

PAGE卫生清扫岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生清扫工作的管理，确保工作场所环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生清扫工作的管理。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各卫生清扫岗位的职责和工作范围，确保每项清扫任务都有专人负责。2.规范操作原则：制定详细的卫生清扫操作规范和流程，确保清扫工作的质量和效果。3.定期检查原则：建立定期检查制度，对卫生清扫工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生清扫工作制度和流程，提高工作质量。二、岗位职责（一）卫生清扫主管岗位职责1.负责制定和完善公司卫生清扫岗位责任制度，并组织实施。2.安排卫生清扫工作任务，合理调配人员和资源，确保各项清扫工作按时完成。3.对卫生清扫工作进行监督和检查，及时发现问题并提出整改意见，确保工作质量符合要求。4.组织开展卫生清扫培训工作，提高员工的业务水平和工作能力。5.协调与其他部门的关系，共同做好公司的环境卫生管理工作。6.定期向上级领导汇报卫生清扫工作情况，提出改进工作的建议和措施。（二）办公区域卫生清扫员岗位职责1.负责办公区域的日常卫生清扫工作，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁。2.及时清理办公区域内的垃圾和杂物，保持环境整洁。3.定期对办公区域的办公用品进行整理和清洁，确保摆放整齐、干净。4.协助做好办公区域的绿化养护工作，保持植物生长良好。5.发现办公区域内设施设备损坏或异常情况，及时报告上级领导。6.遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，按时完成卫生清扫任务。（三）生产车间卫生清扫员岗位职责1.负责生产车间的日常卫生清扫工作，包括地面、设备、工具、物料等的清洁。2.严格按照操作规程进行清扫，避免对生产设备和产品造成污染。3.及时清理生产车间内的废料和垃圾，分类存放并定期处理。4.协助做好生产车间的消毒工作，确保生产环境符合卫生标准。5.对生产车间内的通风、照明等设施进行检查和维护，发现问题及时报告。6.配合生产部门做好生产现场的整理和整顿工作，保持工作场所的整洁有序。（四）公共区域卫生清扫员岗位职责1.负责公司公共区域的卫生清扫工作，包括走廊、楼梯、电梯、停车场等。2.定期对公共区域的墙面、天花板、灯具等进行清洁，保持外观整洁。3.及时清理公共区域内的烟头、痰迹等垃圾，维护公共卫生。4.做好公共区域的卫生间清洁工作，确保设施设备完好、无异味。5.对公共区域的消防设施、安全标识等进行检查和清洁，保证其正常使用和清晰可见。6.在重大活动或节假日期间，加强公共区域的卫生清扫和巡查工作。三、卫生清扫标准（一）办公区域卫生清扫标准1.地面：无灰尘污渍，干净整洁，光亮如新。2.桌面：物品摆放整齐，无杂物，桌面擦拭干净。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，开关把手干净。4.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足。5.文件柜：外观清洁，柜门关闭良好，文件资料摆放整齐。（二）生产车间卫生清扫标准1.地面：保持清洁，无油污、水渍，物料摆放区域地面应无散落物料。2.设备：表面干净，无灰尘、油污，设备周围无杂物，定期进行保养维护。3.工具：摆放整齐，擦拭干净，定期消毒。4.物料：分类存放，标识清晰，无混放、散落现象，及时清理过期或废弃物料。5.通道：畅通无阻，无障碍物，地面清洁。（三）公共区域卫生清扫标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，轿厢门轨道无杂物。3.停车场：地面整洁，车位线清晰，无垃圾杂物。4.卫生间：设施设备完好，地面、墙面、便池、洗手池清洁卫生，无异味。四、卫生清扫流程（一）准备工作1.清扫员根据工作安排，领取清扫工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查清扫工具是否完好，清洁用品是否充足。（二）清扫顺序1.按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫。2.先清理垃圾和杂物，再擦拭桌面、门窗等，最后清扫地面。（三）清扫方法1.地面清扫：使用扫帚将垃圾和灰尘扫到一起，然后用拖把拖干净。对于油污较重的地面，可使用适量的清洁剂进行清洁。2.桌面擦拭：用干净的抹布擦拭桌面，先擦拭桌面表面，再擦拭边缘和角落。3.门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，去除灰尘污渍，然后用干布擦干，使玻璃明亮。对于窗框和窗台，可用抹布擦拭干净。4.卫生间清洁：先清理便池，使用专用清洁剂去除污渍，然后擦拭洗手池、台面等，最后清洁地面，保持卫生间干爽无异味。（四）收尾工作1.将清扫工具和清洁用品清洗干净，妥善存放。2.检查清扫区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时补扫。3.关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、卫生清扫检查与考核（一）检查方式1.卫生清扫主管定期对各区域的卫生清扫工作进行检查，检查频率为每周至少一次。2.公司不定期组织卫生检查，对各部门的卫生情况进行抽查。（二）检查内容1.卫生清扫标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.清扫工具和清洁用品的使用及存放情况。3.卫生清扫工作记录的填写情况。（三）考核标准1.对于卫生清扫工作达到标准要求的，给予表扬和奖励。2.对于未达到卫生清扫标准的，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。（四）考核结果应用1.将考核结果与员工的绩效挂钩，作为绩效奖金发放的依据之一。2.将考核结果作为员工晋升、调薪的参考依据。六、卫生清扫工作记录与档案管理（一）工作记录1.卫生清扫员应每天填写卫生清扫工作记录，记录清扫时间、清扫区域、清扫内容、存在问题及处理情况等。2.工作记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（二）档案管理1.卫生清扫主管负责收集、整理和保管卫生清扫工作记录，建立卫生清扫档案。2.卫生清扫档案应包括工作记录、检查记录、考核记录、培训记录等相关资料。3.档案保存期限为[X]年，以备查阅和追溯。七、卫生清扫工作的培训与教育（一）培训目的提高卫生清扫员的业务水平和工作能力，确保卫生清扫工作质量。（二）培训内容1.卫生清扫标准和流程。2.清洁工具和清洁用品的使用方法。3.安全注意事项。4.职业道德和服务意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场实操培训，由卫生清扫主管或经验丰富的员工进行示范指导。3.在线学习，提供相关的学习资料和视频，供员工