XX单位卫生大扫除制度

PAGEXX单位卫生大扫除制度一、总则（一）目的为创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于XX单位全体员工及办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生大扫除活动，共同维护单位环境整洁。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行全面的卫生大扫除。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，确保清扫工作落实到位。4.保持整洁原则：在日常工作中要保持环境整洁，及时清理垃圾和杂物。二、组织领导（一）成立卫生大扫除领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.组长职责全面负责单位卫生大扫除工作的领导和决策，协调解决大扫除工作中的重大问题。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施卫生大扫除活动，监督检查各部门的清扫工作落实情况。3.成员职责各部门负责人为本部门卫生大扫除工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照要求完成卫生清扫任务，并对本部门的卫生状况负责。三、卫生大扫除标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外露。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，通道畅通，无杂物堆积。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无混放现象。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好状态。5.生产区域的消防设施、安全设备等保持清洁，无遮挡、无损坏，确保正常使用。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮灵敏，轿厢内无垃圾、无异味。4.公共区域的宣传栏、公告栏等定期擦拭，保持整洁。5.单位内的停车场地面平整，无杂物，车辆停放有序。（四）特殊区域1.食堂餐桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无油污、无食物残渣。厨房设备清洁卫生，炉灶、抽油烟机等定期清洗，无油污堆积。食品储存区域保持清洁，食品摆放整齐，隔墙离地存放，无过期食品。餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，摆放整齐，无破损。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无灰尘，地面干净。音响设备、投影仪等设施定期清洁，确保正常使用。会议结束后及时清理垃圾，保持会议室整洁。四、卫生大扫除时间安排（一）日常清扫各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为单位卫生大扫除时间，全体员工参与，对各自负责的区域进行全面清扫。2.每月最后一周的周五下午进行一次深度大扫除，除完成日常清扫任务外，还应对卫生死角、公共区域等进行重点清理。3.每季度进行一次全面的卫生检查和大扫除，由卫生大扫除领导小组组织实施，对单位整体卫生状况进行评估和清理。（三）特殊时期大扫除在重大节日、重要活动等特殊时期，根据需要增加卫生大扫除次数，确保单位环境整洁美观。五、卫生清扫工具及物资管理（一）工具配备各部门根据卫生清扫工作需要，配备扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等必要的卫生清扫工具。（二）物资采购卫生清扫工具及物资由单位统一采购，采购部门应选择质量合格、价格合理的产品，并建立物资采购台账。使用管理1.各部门负责本部门卫生清扫工具及物资的保管和使用，定期检查工具的完好情况，及时维修或更换损坏的工具。2.卫生清扫工具及物资应分类存放，摆放整齐，便于取用。3.员工在使用卫生清扫工具及物资时应注意节约，避免浪费。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生大扫除领导小组定期对各部门的卫生状况进行检查，检查结果进行记录和通报。2.各部门负责人应加强对本部门卫生情况的日常巡查，及时发现问题并督促整改。3.设立员工卫生监督岗，鼓励员工对发现的卫生问题进行监督和举报。（二）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况符合标准要求，清扫彻底，无卫生死角，环境整洁美观。良好：卫生状况基本符合标准要求，清扫较认真，无明显卫生问题。合格：卫生状况存在一些小问题，如个别区域有轻微污渍、杂物等，但不影响整体环境。不合格：卫生状况较差，存在较多卫生问题，如地面有大量垃圾、污渍未清理，门窗玻璃脏污等。2.对卫生检查结果为优秀的部门进行表扬和奖励，对不合格的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。（三）结果应用1.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.连续多次卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。整改仍不达标的，将对部门进行通报批评，并取消当年评优评先资格。七、奖励与处罚（一）奖励1.在卫生大扫除工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善单位卫生状况的员工，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对未按照要求完成卫生清扫任务的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对在卫生检查中多次不合格的部门和个人，按照单位