卫生院红白理事会制度

PAGE卫生院红白理事会制度一、总则（一）目的为进一步推进移风易俗，弘扬时代新风，规范卫生院干部职工红白喜事办理行为，破除陈规陋习，减轻群众负担，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体干部职工。（三）基本原则1.婚事新办原则：倡导婚事俭办、简办，摒弃大操大办、铺张浪费等不良风气，体现现代文明风尚。2.丧事简办原则：遵循丧事从简原则，简化治丧仪式，节约丧葬费用，树立文明节俭办丧事的新风尚。3.公开透明原则：红白理事会的各项决策和工作流程要公开透明，接受全体干部职工监督。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保红白喜事办理合法合规。二、红白理事会组织机构（一）理事会组成1.会长：[会长姓名]，全面负责红白理事会工作，协调解决重大问题。2.副会长：[副会长姓名]，协助会长开展工作，负责具体事务的组织和实施。3.成员：[成员姓名1]、[成员姓名2]、……，负责红白喜事的各项具体服务工作。（二）职责分工1.会长职责主持理事会全面工作，制定工作计划和目标。组织召开理事会会议，研究解决工作中的重大问题。负责与上级部门和相关单位的沟通协调。2.副会长职责协助会长开展工作，负责组织实施红白喜事的各项具体活动。负责对红白喜事办理过程中的各项事务进行监督和管理。及时向会长汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。3.成员职责按照理事会的安排，认真做好红白喜事的各项服务工作，如布置场地、组织仪式、接待宾客等。积极宣传红白理事会的宗旨和制度，引导干部职工树立正确的红白喜事观念。收集干部职工对红白喜事办理的意见和建议，及时反馈给理事会。三、婚事办理规定（一）倡导新风1.提倡婚事新办，摒弃封建迷信和陈规陋习，倡导集体婚礼、旅行结婚等文明节俭的结婚方式。2.鼓励婚事简办，控制婚礼规模和费用，反对铺张浪费。婚礼宴请人数一般不超过[X]桌，每桌标准不超过[X]元。（二）办理流程1.申请备案：干部职工举办婚事，应提前[X]天向红白理事会提出书面申请，填写《婚事办理申请表》，说明婚礼时间、地点、规模、预计费用等情况。2.审核批准：红白理事会在收到申请后，应在[X]个工作日内进行审核。审核通过后，予以批准，并发放《婚事办理批准书》。审核不通过的，应向申请人说明理由。3.筹备安排：申请人应按照批准的内容进行婚礼筹备，严格控制费用支出。红白理事会可根据实际情况，提供必要的指导和帮助。4.举办婚礼：婚礼举办过程中，应严格遵守国家法律法规和社会公德，不得进行封建迷信等违法违规活动。红白理事会成员应全程参与，做好服务和监督工作。5.备案存档：婚礼结束后，申请人应在[X]个工作日内将婚礼实际情况书面报告红白理事会，并提交相关费用清单。红白理事会应将相关资料整理归档。四、丧事办理规定（一）简化程序1.提倡丧事简办，简化治丧仪式，缩短治丧时间，减轻群众负担。2.反对大操大办、封建迷信等不良风气，严禁在丧事活动中进行低俗表演、燃放烟花爆竹等行为。（二）办理流程1.报告备案：干部职工直系亲属去世后，应在[X]小时内通知红白理事会，并填写《丧事办理申请表》，说明逝者姓名、年龄、去世时间、地点、治丧安排等情况。2.成立治丧小组：红白理事会协助家属成立治丧小组，负责丧事的具体办理。治丧小组应明确分工，各司其职。3.确定治丧方式：治丧小组应根据逝者生前意愿和家属意见，确定治丧方式，如土葬、火葬等。如需土葬，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。4.安排治丧活动：治丧小组应按照简化、文明、节俭的原则，安排治丧活动。一般应在[X]天内完成治丧事宜。治丧期间，应严格遵守国家法律法规和社会公德，不得进行封建迷信等违法违规活动。5.费用控制：丧事费用应严格控制在合理范围内，不得借机敛财。红白理事会应协助家属做好费用核算和监督工作。6.善后处理：丧事结束后，治丧小组应及时清理场地，恢复环境。家属应在[X]个工作日内将丧事办理情况书面报告红白理事会。红白理事会应将相关资料整理归档。五、监督与考核（一）监督机制1.成立监督小组，由卫生院纪检委员担任组长，成员包括职工代表等。监督小组负责对红白理事会工作进行全程监督。2.设立举报电话和邮箱，接受干部职工对红白喜事办理过程中违规行为的举报。对举报属实的，将严肃处理。（二）考核办法1.建立红白理事会工作考核制度，对理事会成员的工作表现进行考核评价。考核内容包括工作态度、工作质量、群众满意度等。2.考核结果与个人绩效挂钩，对工作表现优秀的理事会成员给予表彰和奖励；对工作不力、违反制度的，进行批评教育，情节严重的予以辞退。六、宣传与教育（一）宣传引导1.利用卫生院宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传红白理事会制度的意义和内容，引导干部职工树立正确的红白喜事观念。2.定期开展移风易俗宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向干部职工普及文明节俭办红白喜事的知识和方法。（二）教育培训1.将红白理事会制度纳入卫生院职工教育培训内容，定期组织学习，提高干部职工对制度的认识和理解。2.开展案例分析和讨论活动，引导干部职工结合实际，深入思