水电职业卫生管理制度

PAGE水电职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司水电作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及水电作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头控制和消除职业病危害因素。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保员工在安全健康的环境中工作。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理和针对性防护。4.全员参与原则：全体员工共同参与职业卫生管理工作，履行各自的职责。二、职责分工（一）公司管理层职责1.负责审批职业卫生管理制度、年度职业卫生工作计划和预算。2.提供职业卫生管理所需的资源支持，确保各项措施的有效实施。3.定期听取职业卫生管理工作汇报，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查，督促整改职业病危害隐患。4.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。5.参与职业病危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）水电作业部门职责1.负责本部门水电作业场所的职业病危害因素识别、评估和控制措施的落实。2.组织员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品。3.配合安全管理部门开展职业卫生管理工作，及时报告本部门的职业卫生情况。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。2.正确佩戴和使用个人职业病防护用品，发现防护用品损坏或失效及时报告。3.积极参与职业卫生管理工作，发现职业病危害隐患及时报告。三、职业病危害因素识别与评估（一）识别范围对公司水电作业过程中可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于以下方面：1.电气设备运行过程中产生的工频电场、电磁辐射等。2.水电安装、维修作业中使用的各类化学材料挥发产生的有毒有害气体，如油漆、胶水等挥发的苯、甲苯、二甲苯等。3.噪声源，如电机、水泵等设备运行时产生的噪声。4.高温作业环境，如在夏季高温时段进行户外水电作业时可能面临的高温危害。（二）识别方法1.现场观察：对水电作业现场进行实地观察，了解作业流程、设备运行状况及防护措施落实情况。2.查阅资料：收集相关设备说明书、化学品安全技术说明书等资料，分析其中涉及的职业病危害因素。3.检测分析：委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测分析，确定其种类、浓度或强度。（三）评估根据职业病危害因素的识别结果，按照国家相关标准和规范，对其危害程度进行评估，确定职业病危害类别和风险等级。评估结果作为制定职业病防治措施的依据。四、职业病防治措施（一）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.对产生职业病危害的作业场所进行合理布局，设置必要的通风、排毒、降噪、防暑降温等设施，并确保其正常运行。3.加强电气设备的防护措施，如设置接地、接零装置，安装漏电保护装置等，减少工频电场和电磁辐射危害。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对水电作业人员的职业卫生培训教育，提高其职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护用品使用等。3.制定职业卫生操作规程，规范员工的作业行为，避免因操作不当导致职业病危害事故的发生。4.加强对职业卫生防护设施的维护管理，定期进行检查、维修和保养，确保其性能完好。5.建立职业卫生检查制度，定期对作业场所进行检查，及时发现和消除职业病危害隐患。对检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改。（三）个体防护措施1.根据作业场所的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、绝缘手套、耳塞、防毒面具、防暑降温用品等。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期组织培训和考核，确保员工能够熟练掌握防护用品的使用方法。3.建立个人职业病防护用品发放、使用、更换、报废等管理制度，定期对防护用品进行检查和更新，确保其防护性能良好。五、职业卫生培训教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求，结合职业病防治法律法规、行业标准及公司职业卫生管理制度进行制定。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和政策，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等。2.职业卫生基础知识，包括职业病危害因素的识别、危害、预防措施等。3.公司职业卫生管理制度和操作规程。4.个人职业病防护用品的正确使用方法。5.典型职业病案例分析。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业培训机构进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等开展职业卫生宣传教育活动，发布职业卫生知识和信息。3.结合现场实际操作，进行针对性的培训，让员工在实践中掌握职业卫生知识和技能。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训教育的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门会同人力资源部门每年制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。2.职业健康检查应涵盖接触职业病危害因素的所有员工，检查项目应符合国家相关标准和规范的要求。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.确保职业健康检查机构按照规定的项目和标准进行检查，检查结果应及时反馈给公司和员工本人。（三）健康档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。（四）健康状况跟踪1.对职业健康检查中发现异常情况的员工，及时安排复查和进一步的诊断治疗。2.根据员工的健康状况，合理调整其工作岗位，避免安排其从事接触职业病危害因素的作业。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、水电作业部门等相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施救援措施，及时向上级主管部门报告事故情况等。（三）应急响应程序1.当发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的自救互救措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥小组，并组织现场人员进行初步救援。3.应急救援指挥小组接到报告后，应迅速启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展救援工作。（四）救援措施1.迅速将中毒、受伤人员转移至安全地带，进行现场急救，并及时送往附近的医疗机构进行治疗。2.采取有效的通风排毒、灭火、堵漏等措施，控制事故现场的职业病危害因素，防止事故扩大。3.对事故现场进行保护，以便进行事故调查和分析。（五）后期处置1.组织对职业病危害事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出处理意见和防范措施。2.对事故受伤人员进行妥善安置和赔偿，做好家属的安抚工作。3.对应急救援预案进行总结评估，针对存在的问题及时进行修订和完善。八、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件档案。2.职业卫生管理制度档案，包括职业卫生责任制、职业卫生培训教育制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援预案等。3.职业病危害因素识别与评估档案，包括识别记录、评估报告等。4.职业卫生防护设施档案，包括设施清单、维护记录等。5.个人职业病防护用品档案，包括发放记录、使用情况等。6.职业健康监护档案，包括员工职业健康检查报告、健康状况跟踪记录等。7.职业卫生培训教育档案，包括培训计划、培训记录、考核结果等。8.职业病危害事故档案，包括事故报告、调查处理报告等。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。2.档案应分类存放，便于查阅和使用。3.定期对职业卫生档案进行整理和归档，更新档案内容，确保档案资料的时效性。4.职业卫生档案保存期限应符合国家相关规定，一般不少于10年。九、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防治措施落实情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限