员工宿舍卫生标准制度

PAGE员工宿舍卫生标准制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本员工宿舍卫生标准制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则（1）遵守国家相关法律法规和行业标准，确保员工宿舍卫生符合要求。（2）倡导员工养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍环境。（3）明确各部门及员工在宿舍卫生管理中的职责，实行责任追究制度。二、宿舍卫生管理职责1.行政管理部门职责（1）负责制定、修订和完善员工宿舍卫生标准制度，并监督执行。（2）定期组织对员工宿舍卫生情况进行检查和评估，对不达标的宿舍提出整改意见。（3）协调解决员工宿舍卫生管理中出现的问题，如设施维修、环境卫生清理等。2.宿舍管理员职责（1）负责员工宿舍的日常卫生管理工作，包括公共区域的清扫、消毒等。（2）督促员工保持宿舍内的卫生整洁，对违反卫生制度的行为进行制止和纠正。（3）定期检查员工宿舍的卫生状况，记录检查结果，并及时向行政管理部门汇报。3.员工职责（1）自觉遵守本宿舍卫生标准制度，保持个人物品和宿舍内的整洁卫生。（2）积极配合宿舍管理员的工作，按照要求做好宿舍内的卫生清扫和整理。（3）不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得随意破坏宿舍内的卫生设施。三、宿舍卫生标准1.个人卫生（1）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。（2）不得在宿舍内随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。（3）个人物品应摆放整齐，保持床铺、桌面、地面等干净整洁。2.宿舍内务（1）床铺应保持平整，床单、被套应定期清洗更换，保持干净整洁。（2）被子应叠放整齐，放置在床铺一端，枕头应摆放整齐。（3）衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，不得随意堆放。（4）桌面、窗台等应保持干净，不得摆放过多杂物。（5）地面应保持清洁，无垃圾、无污渍，定期进行清扫拖地。3.公共区域卫生（1）走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。（2）垃圾桶应定期清理，垃圾应及时清运，不得堆积。（3）卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行清扫、消毒，地面无积水，便器无污垢。（4）洗漱间应保持清洁，水池、水龙头等应无污渍，地面无积水。4.卫生设施维护（1）员工应爱护宿舍内的卫生设施，如垃圾桶、水龙头、门窗等，不得随意损坏。（2）发现卫生设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。四、卫生检查与考核1.检查频率行政管理部门定期组织对员工宿舍卫生情况进行检查，每月至少检查一次；宿舍管理员每天对员工宿舍进行巡查。2.检查内容按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，包括个人卫生、宿舍内务、公共区域卫生和卫生设施维护等方面。3.考核标准（1）卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）优秀：宿舍卫生状况良好，各项卫生标准均达到要求，无任何违规行为。（3）良好：宿舍卫生状况较好，基本达到卫生标准要求，无明显违规行为。（4）合格：宿舍卫生状况一般，部分卫生标准基本达到要求，存在一些轻微违规行为。（5）不合格：宿舍卫生状况较差，多项卫生标准未达到要求，存在较多违规行为。4.考核处理（1）对于卫生检查结果为优秀的宿舍，给予一定奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。（2）对于卫生检查结果为良好的宿舍，予以表扬，鼓励继续保持。（3）对于卫生检查结果为合格的宿舍，提出整改意见，要求限期整改。（4）对于卫生检查结果为不合格的宿舍，给予通报批评，并对相关责任人进行相应处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。五、卫生整改措施1.整改通知对于卫生检查不合格的宿舍，行政管理部门应及时发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改落实相关责任人应按照整改通知的要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。3.整改复查整改期限届满后，行政管理部门应组织对整改情况进行复查，确保整改到位。如复查仍不合格，将进一步加大处罚力度。六、卫生宣传与教育1.宣传活动行政管理部门应定期组织卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传宿舍卫生的重要性和相关卫生知识。2.培训教育定期组织员工进行宿舍卫生培训教育，提高员