幼儿园员工卫生积分制度

PAGE幼儿园员工卫生积分制度一、总则（一）目的为加强幼儿园卫生管理，提高员工卫生意识，营造整洁、卫生、安全的育人环境，特制定本积分制度。通过量化考核，激励员工积极参与幼儿园卫生工作，确保各项卫生标准得到有效执行，保障幼儿的健康成长。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、后勤人员等。（三）基本原则1.公平公正原则：积分考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保每位员工都能在公平的环境下接受考核。2.全面覆盖原则：涵盖幼儿园卫生工作的各个方面，包括教室卫生、寝室卫生、食堂卫生、公共区域卫生等，确保卫生管理无死角。3.及时反馈原则：定期向员工反馈积分情况，让员工了解自己在卫生工作中的表现，及时发现问题并进行改进。4.激励引导原则：通过积分激励，引导员工主动关注卫生工作，积极履行卫生职责，形成良好的卫生工作氛围。二、积分内容与标准（一）教室卫生（40分）1.日常清洁（20分）地面清洁无杂物、污渍，每日清扫并拖地，保持干净整洁，得10分。若发现地面有明显杂物或污渍，每次扣2分。桌面、窗台、门窗等擦拭干净，无灰尘，每日擦拭，得5分。每发现一处未擦拭干净或有灰尘，扣1分。教具、玩具摆放整齐，定期清洗消毒，得3分。摆放不整齐或未按要求消毒，每次扣1分。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，得2分。垃圾满溢未及时清理，每次扣1分。2.消毒工作（10分）按照消毒规范对教室进行消毒，消毒记录完整、准确，得8分。消毒记录不完整或不准确，每次扣2分。消毒用品使用正确，存放安全，得2分。发现消毒用品使用不当或存放不安全，每次扣1分。3.通风换气（5分）每日定时开窗通风，保持空气流通，得3分。未按时通风或通风不足，每次扣1分。记录通风时间和情况，得2分。无通风记录，每次扣1分。4.卫生维护（5分）在教学活动中，引导幼儿保持教室卫生，及时纠正幼儿乱扔垃圾等不良行为，得3分。发现幼儿有乱扔垃圾等行为未及时纠正，每次扣1分。配合后勤人员做好教室设施设备的维护，发现问题及时报告，得2分。因未及时报告导致问题扩大，每次扣1分。（二）寝室卫生（35分）1.床铺整理（l0分）幼儿床铺整理规范，被子叠放整齐，床单平整，得8分。床铺整理不规范，每次扣2分。定期更换床单、被套，保持床上用品清洁，得2分。未按时更换，每次扣1分。2.室内清洁（15分）地面、墙面清洁无污渍，每日清扫，得8分。地面或墙面有污渍，每次扣2分。家具、门窗等擦拭干净，无灰尘，得4分。每发现一处未擦拭干净或有灰尘，扣1分。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，得3分。垃圾满溢未及时清理，每次扣分。3.消毒工作（8分）按照消毒规范对寝室进行消毒，消毒记录完整、准确，得6分。消毒记录不完整或不准确，每次扣2分。消毒用品使用正确，存放安全，得2分。发现消毒用品使用不当或存放不安全，每次扣1分。4.卫生秩序（2分）保持寝室卫生秩序良好。物品摆放整齐有序，得2分。物品摆放杂乱，每次扣1分。（三）食堂卫生（30分）1.食品卫生（15分）食品采购渠道正规，索证索票齐全，得5分。采购渠道不正规或索证索票不全，每次扣3分。食品储存符合要求，分类存放，隔墙离地，得4分。食品储存不符合要求，每次扣2分。食品加工过程符合卫生标准，生熟分开，煮熟煮透，得4分。发现食品加工过程不符合卫生标准一次，扣4分。餐具清洗消毒严格，消毒记录完整，得2分。消毒记录不完整或餐具消毒不达标，每次扣1分。2.环境卫生（10分）食堂地面、墙面、天花板清洁卫生，无污渍、无蜘蛛网，得6分。发现一处不清洁，扣2分。餐桌、餐椅摆放整齐，餐后及时清理，得3分。摆放不整齐或未及时清理，每次扣1分。垃圾桶加盖，垃圾及时清理，得l分。垃圾未及时清理或垃圾桶未加盖，每次扣分。3.个人卫生（5分）食堂工作人员穿戴工作衣帽，保持个人卫生，得3分。未穿戴工作衣帽或个人卫生不达标，每次扣1分。操作前洗手消毒，遵守食品加工操作规范，得2分。发现未洗手消毒或违反操作规范，每次扣1分。（四）公共区域卫生（25分）1.走廊、楼梯卫生（10分）地面清洁无杂物、污渍，每日清扫并拖地，得5分。地面有杂物或污渍，每次扣1分。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘，每周擦拭一次，得3分。未按时擦拭或有灰尘，每次扣1分。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，得2分。发现有蜘蛛网或污渍，每次扣l分。2.卫生间卫生（10分）地面、墙面清洁无污渍，每日清扫，得5分。地面或墙面有污渍，每次扣1分。便池、洗手池清洁干净，无异味，每日消毒，得3分。便池或洗手池有污渍、有异味或未消毒，每次扣1分。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，得2分。卫生纸不足或垃圾满溢未及时清理，每次扣1分。3.户外活动场地卫生（5分）操场、游乐设施等清洁无杂物，每日清扫，得3分。场地有杂物，每次扣1分。定期对游乐设施进行清洁消毒，得2分。未按时消毒，每次扣1分。三、积分考核办法（一）考核周期以自然月为考核周期，每月底进行积分统计和考核。（二）考核方式1.日常检查：由幼儿园卫生管理小组定期对各区域卫生进行检查，按照积分标准进行评分，并做好记录。2.不定期抽查：卫生管理小组不定期对各区域卫生进行抽查，发现问题及时记录并扣分，并将抽查情况纳入当月积分考核。3.家长反馈：收集家长对幼儿园卫生情况的反馈意见，如发现因卫生问题引起家长投诉，经核实后对相关责任人进行扣分。（三）积分计算每月根据各项卫生工作的检查得分进行积分累计。具体计算方法为：各项卫生工作实际得分相加即为当月个人卫生积分。例如，某员工当月教室卫生得38分，寝室卫生得33分，食堂卫生得28分，公共区域卫生得23分，则该员工当月卫生积分=38+33+28+23=122分。（四）结果公示每月初，将上月员工卫生积分结果在幼儿园公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如对积分结果有异议，可在公示期内向卫生管理小组提出申诉，卫生管理小组应及时进行复查和核实，并将复查结果反馈给员工。四、积分奖励与惩罚（一）奖励1.月度奖励每月积分排名前[X]位的员工，给予“卫生之星”称号，并在全园大会上进行表彰。获得“卫生之星”称号的员工，当月绩效奖金上浮[X]%。2.年度奖励年度积分排名前[X]位的员工，除获得“年度卫生标兵”称号和荣誉证书外，给予一定的物质奖励。在年度卫生工作中表现特别突出，为幼儿园卫生管理做出显著贡献的员工，可优先考虑晋升、评优等。（二）惩罚1.警告当月积分低于[X]分的员工，给予警告处分，并要求其在一周内整改到位。受到警告处分的员工，需在全园大会上做出检讨，分析原因，提出改进措施。2.绩效扣分连续两个月积分低于[X]分的员工，扣除当月绩效奖金的[X]%。季度内累计三个月积分低于[X]分的员