校园卫生交接管理制度

PAGE校园卫生交接管理制度一、总则（一）目的为了加强校园卫生管理，明确卫生交接责任，确保校园环境整洁、卫生，为师生提供良好的学习和工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于校园内所有区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍、操场、绿化区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生交接过程中的职责，避免出现责任不清的情况。2.及时交接原则：卫生交接应在规定的时间内进行，确保校园卫生工作的连续性。3.标准统一原则：卫生交接的标准应统一，确保校园卫生质量的一致性。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生交接工作进行定期检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生交接职责分工（一）后勤管理部门1.负责制定校园卫生交接管理制度，并组织实施。2.定期对校园卫生交接工作进行检查和考核，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生交接工作，确保校园卫生工作的顺利进行。（二）各部门1.负责本部门区域内的卫生清扫和保洁工作，并按照规定的时间和标准进行卫生交接。2.教育本部门员工爱护校园环境，遵守卫生管理制度，积极参与校园卫生工作。3.配合后勤管理部门做好校园卫生交接工作的检查和考核。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准对校园公共区域进行清扫和保洁，确保校园环境整洁、卫生。2.在卫生交接过程中，负责将清扫工具、保洁用品等清理干净，并摆放整齐。3.及时向后勤管理部门报告校园卫生情况，对发现的问题及时进行处理。三、卫生交接流程（一）日常卫生交接1.上午交接前一天下午放学后，各部门负责组织本部门员工对区域内的卫生进行清扫，确保地面干净、门窗明亮、桌面整洁等。在次日上午上班前，保洁人员对校园公共区域进行清扫和保洁，重点清理走廊、楼梯、卫生间等区域。上午上班后，各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。2.下午交接上午放学后，各部门负责组织本部门员工对区域内的卫生进行再次清扫，清理垃圾和杂物。在下午上班前，保洁人员对校园公共区域进行再次清扫和保洁，确保校园环境整洁。下午上班后，各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。（二）周末卫生交接1.周五下午各部门负责组织本部门员工对区域内的卫生进行全面清扫，包括地面、门窗、桌面、墙角等，确保卫生无死角。保洁人员对校园公共区域进行全面清扫和保洁，重点清理卫生死角、垃圾桶等。周五下午下班前，各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。2.周一上午周末放假期间，保洁人员对校园公共区域进行定期巡查和保洁，确保校园环境整洁。周一上午上班前，保洁人员对校园公共区域进行再次清扫和保洁，重点清理周末产生的垃圾和杂物。周一上午上班后，各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。（三）节假日卫生交接1.节前卫生交接在节假日放假前一天，各部门负责组织本部门员工对区域内的卫生进行全面清扫，确保卫生干净整洁。保洁人员对校园公共区域进行全面清扫和保洁，重点清理卫生死角、垃圾桶等。放假前一天下班前，请各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。2.节后卫生交接节假日结束后第一天上班前，保洁人员对校园公共区域进行全面清扫和保洁，重点清理节假日期间产生的垃圾和杂物。节后第一天上班后，各部门负责人与保洁人员进行卫生交接，检查本部门区域内的卫生情况，对不符合标准的地方及时要求保洁人员进行整改。四、卫生交接标准（一）地面1.无明显污渍、水渍、痰迹、口香糖渍等。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾。3.走廊、楼梯等公共区域地面保持光亮。（二）门窗1.玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.窗框、窗台干净整洁，无灰尘、杂物。3.门窗关闭严密，无损坏。（三）桌面1.桌面干净整洁，无灰尘、杂物。2.抽屉、文件柜等内部物品摆放整齐，无凌乱现象。（四）墙角1.墙角无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.墙角线清晰，无损坏。（五）卫生间1.地面干净无水渍，无异味。2.洗手盆、水龙头、镜子等干净整洁，无污渍。3.便器清洁卫生，无污垢、堵塞。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（六）垃圾桶1.垃圾桶内外干净，无垃圾外溢。2.垃圾及时清理，保持周边环境整洁。（七）绿化区域1.草坪无杂物、垃圾，修剪整齐。2.树木、花卉无病虫害，生长良好。3.绿化区域内的设施完好，无损坏。五卫生交接监督与考核（一）监督机制1.后勤管理部门定期对校园卫生交接工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改。2.设立校园卫生监督举报电话和邮箱，鼓励师生对校园卫生问题进行举报和监督。3.各部门负责人负责对本部门区域内的卫生交接情况进行日常监督，确保卫生交接工作的质量。（二）考核办法1.建立校园卫生交接工作考核制度，对各部门和保洁人员的卫生交接工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生交接的及时性、标准执行情况、卫生质量等方面。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对卫生交接工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对表现较差的进行批评和处罚。（三）奖惩措施1.奖励措施对卫生交接工作表现优秀的部门，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。对卫生交接工作表现优秀的保洁人员，给予奖金、奖品等奖励，并在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。2.处罚措施对卫生交接工作不符合标准的部门，责令限期整改，并给予通报批评。对卫生交接工作多次不符合标准的部门，扣除部门绩效分，并对部门负责人进行诫勉谈话。对卫生交接工作严重失职的保洁人员，予以辞退处理。六、培训与宣传（一）培训计划1.后勤管理部门定期组织卫生交接工作培训，提高各部门负责人和保洁人员的卫生管理水平和操作技能。2.培训内容包括卫生交接制度、标准、流程、操作规范等方面。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式。（二）宣传教育1.利用校园广播、宣传栏、微信