卫生包干区责任落实制度

PAGE卫生包干区责任落实制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，明确各部门及人员在卫生包干区的责任，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工，涵盖公司办公区域、公共区域、生产区域等卫生包干区的管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及员工对所负责的卫生包干区承担直接责任，确保区域卫生达标。2.全员参与：全体员工共同参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和责任意识。3.定期检查与考核：通过定期检查和考核，确保卫生包干区责任落实到位，促进环境卫生持续改善。二、卫生包干区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、茶水间等，由行政部门负责统一安排清洁人员定期打扫，并监督各部门保持周边环境整洁。（二）生产区域1.车间：按照生产线、工作岗位等划分卫生包干区，由各车间员工负责本岗位及周边区域的日常卫生清理，包括设备清洁、物料整理、地面清扫等。2.仓库：根据仓库功能分区，如原材料库、成品库等，分别由仓库管理人员负责相应区域的卫生管理，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁。（三）公共区域1.公司大门及周边：包括入口广场、停车场等，由保安部门负责日常清扫和秩序维护，保持环境干净、整洁、有序。2.绿化区域：公司内的花草树木、绿化带等，由后勤部门安排专人定期养护和清洁，确保绿化景观良好。三、责任内容与标准（一）日常清洁1.地面：保持地面干净，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面及办公用品：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，定期擦拭电脑、打印机、复印机等设备，保持设备表面清洁。3.门窗玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.垃圾清理：及时清理垃圾桶内垃圾，确保垃圾不溢出，垃圾桶外观清洁，定期进行消毒。5.卫生间：卫生间保持清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净，定期进行消毒和清洁。（二）定期维护1.墙面及天花板：定期检查墙面和天花板，无蜘蛛网、无污渍，如有损坏及时报修。2.电器设备：定期对电器设备进行清洁和检查，确保设备正常运行，无安全隐患。3.消防设施：保持消防设施完好有效，定期进行检查和维护，确保消防通道畅通。（三）特殊时期卫生保障1.节假日：节前进行全面卫生大扫除，节后及时清理节日期间产生的垃圾，保持环境整洁。2.重大活动：活动前对相关区域进行重点清洁和布置，活动期间安排专人负责卫生维护，活动结束后及时恢复环境卫生。四、责任落实与监督（一）责任主体明确各部门负责人为本部门卫生包干区管理的第一责任人，负责组织本部门员工落实卫生责任，确保区域卫生达标。员工个人对所负责的具体区域卫生负责，严格按照制度要求进行清扫和维护。（二）监督检查机制1.日常巡查：行政部门安排专人对公司卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并督促相关部门整改。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生包干区进行评分考核，检查结果在公司内部进行通报。3.专项检查：针对重点区域、重要时期或卫生问题突出的区域，进行专项检查，确保卫生管理无死角。（三）问题反馈与整改1.检查发现问题后：检查人员应及时填写卫生检查记录，明确问题所在部门、区域及具体情况，并向责任部门反馈。2.责任部门整改：责任部门接到问题反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时解决。3.整改跟踪与复查：行政部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和问责，直至问题彻底整改到位。五、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生达标情况：根据日常检查和定期检查结果，对各部门卫生包干区的清洁程度、维护情况等进行评分，满分100分。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，责任部门是否及时整改、整改效果是否达标等进行考核。3.员工卫生意识：通过观察员工日常行为、参与卫生活动情况等，考核员工的卫生意识和责任落实情况。（二）奖励措施1.月度优秀：每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表彰。2.年度表彰：每年对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行年度表彰，颁发荣誉证书和奖金。3.绩效加分：将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生责任落实到位、表现优秀的员工给予绩效加分奖励。（三）惩罚措施1.警告：对卫生不达标的部门或个人进行警告，责令限期整改。2.罚款：对整改不力或多次出现卫生问题的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。3.绩效扣分：在员工绩效考核中，对卫生责任落实不到位的员工进行绩效扣分，影响员工绩效奖金和晋升机会。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织：定期开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括清洁标准、消毒方法、垃圾分类等。2.新员工入职培训：将卫生管理相关内容纳入新员工入职培训课程，使新员工了解公司卫生制度和要求。（二）宣传教育活动1.内部宣传：通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理知识和优秀案例，营造良好的卫生文化氛围。2.主题活动：组织开展卫生主