卫生院严禁收受红包制度

PAGE卫生院严禁收受红包制度一、总则1.目的为加强卫生院行风建设，规范医疗服务行为，维护患者的合法权益，树立卫生院良好形象，特制定本严禁收受红包制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤服务人员等。3.基本原则卫生院严禁收受红包工作遵循依法依规、教育引导、监督查处相结合的原则，确保医疗服务的公正性、廉洁性和规范性。二、制度内容1.红包定义本制度所指红包是患者及其家属为感谢卫生院工作人员在医疗服务过程中给予的关照、期望获得特殊服务或便利等，而以现金、有价证券、贵重礼品等形式送给工作人员的财物。2.收受红包的禁止性规定卫生院工作人员在任何情况下均不得主动索要、暗示、收受患者及其家属的红包。不得以任何理由接受患者及其家属以感谢为名而送的红包、礼品或宴请。严禁通过介绍患者到其他单位检查、治疗、购买药品等收取回扣或收受红包。3.举报与投诉设立专门的举报电话和邮箱，接受患者及其家属对卫生院工作人员收受红包行为的举报和投诉。举报电话：[具体号码]，邮箱：[具体邮箱]。对举报和投诉内容要认真登记，及时核实处理，并为举报人保密。4.监督检查成立由卫生院领导、纪检部门人员组成的监督检查小组，定期或不定期对卫生院工作人员的医疗服务行为进行监督检查，重点检查是否存在收受红包的情况。监督检查小组可通过查阅病历、回访患者、查看财务账目等方式进行调查核实。5.违规处理对于违反本制度收受红包的工作人员，一经查实，视情节轻重给予相应的处理：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令退还红包等处理，并在全院范围内通报批评。情节较重的，给予警告、记过、记大过等行政处分，暂停执业活动[具体时长]，扣发绩效奖金[具体金额]。情节严重的，给予降级、撤职、开除等行政处分，吊销执业证书，并依法依规追究相关法律责任。因收受红包给患者造成经济损失或其他不良后果的，要依法承担相应的赔偿责任。工作人员收受红包的情况将作为个人年度考核、职称晋升、评先评优的重要依据，凡有收受红包行为的，当年不得参与各类评优评先活动，不得晋升职称。三、教育与培训1.职业道德教育将严禁收受红包纳入卫生院职业道德教育体系，定期组织工作人员学习职业道德规范，增强廉洁自律意识。通过开展专题讲座、观看警示教育片、举办廉政文化活动等形式，引导工作人员树立正确的价值观和利益观，自觉抵制红包等不正之风。2.法律法规培训定期组织工作人员学习医疗卫生行业相关法律法规，特别是关于廉洁行医、禁止收受红包等方面的规定，提高法律意识。邀请法律专家进行专题培训，解读法律法规条款，分析典型案例，使工作人员深刻认识收受红包行为的违法性和危害性。3.案例警示教育收集整理医疗卫生行业内收受红包的典型案例，定期在卫生院内部进行通报，组织工作人员进行案例分析和讨论，从中吸取教训。利用身边的反面案例开展警示教育，让工作人员直观感受收受红包行为对个人、家庭和单位造成的不良影响，起到警示震慑作用。四、宣传与告知1.向患者宣传在卫生院显著位置张贴严禁收受红包的宣传海报，公布举报电话和邮箱，向患者宣传卫生院的廉洁行医规定，鼓励患者对收受红包行为进行监督举报。在门诊大厅、病房等区域摆放宣传资料，介绍卫生院严禁收受红包制度的内容和意义，提高患者对廉洁医疗服务的知晓度。2.入院告知患者入院时，由责任护士向患者及其家属发放严禁收受红包告知书，详细介绍卫生院的相关规定，告知患者如有发现工作人员收受红包行为可进行举报，并说明举报的方式和途径。责任护士要与患者及其家属进行沟通交流，解答他们的疑问，确保患者及其家属清楚了解严禁收受红包制度。五、奖励与表彰1.设立奖励制度对在廉洁行医方面表现突出，积极抵制红包等不正之风的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励、在全院大会上进行表扬等。2.树立先进典型定期评选廉洁行医先进个人，总结推广他们的先进经验和做法，发挥榜样的示范引领作用，带动全体工作人员廉洁自律。通过宣传先进典型的事迹，营造风清气正的医疗服务环境，激励