乡卫生院治安保卫制度

PAGE乡卫生院治安保卫制度一、总则（一）目的为了加强乡卫生院治安保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗安全，保护患者、医护人员及卫生院的财产安全，依据国家相关法律法规，结合本乡卫生院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等所有在卫生院区域内的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全防范措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类治安事件的发生。2.综合治理原则：充分调动卫生院各部门、全体员工及社会力量的积极性，共同参与治安保卫工作，形成综合治理的工作格局。3.依法管理原则：严格依照国家法律法规及相关行业标准开展治安保卫工作，确保各项工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）治安保卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。（二）保卫部门职责1.负责制定和完善卫生院治安保卫工作制度、应急预案，并组织实施。2.负责卫生院日常治安巡逻、安全检查，及时发现和处理各类安全隐患。3.负责维护卫生院内部秩序，制止各类违法违规行为，对扰乱卫生院秩序的人员进行劝阻、制止和报告。4.负责卫生院消防工作，定期组织消防检查和培训，确保消防设施设备完好有效。5.负责卫生院监控系统的管理和维护，确保监控设备正常运行，能够实时监控卫生院重点区域。6.负责卫生院车辆停放管理，维护停车秩序。7.负责与公安机关等相关部门的沟通协调，及时报告和处理各类治安案件。（三）各科室职责1.各科室负责人为本科室治安保卫工作第一责任人，负责组织本科室人员学习和遵守卫生院治安保卫制度，落实各项安全防范措施。2.负责本科室区域内的安全管理，包括设备设施安全、药品安全、医疗安全等，发现问题及时报告并协助处理。3.配合保卫部门开展治安保卫工作，积极参与安全教育培训和应急演练。（四）员工职责1.全体员工应自觉遵守卫生院治安保卫制度，积极参与治安保卫工作，维护卫生院安全。2.发现安全隐患或异常情况应及时报告，并采取必要的措施进行处理。3.配合保卫部门和其他相关部门开展安全检查、调查取证等工作。三、安全防范措施（一）人员出入管理1.卫生院设置专门的出入口，并配备门禁系统。员工、患者及家属凭有效证件出入，外来人员须经保卫部门或相关科室同意并登记后方可进入。2.保卫人员负责对出入人员进行查验和登记，严禁无关人员进入卫生院。对携带可疑物品的人员，应进行盘查和检查。3.在出入口显著位置设置安全提示牌，提醒人员注意安全。(二)巡逻防控1.保卫部门制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员职责。巡逻人员应按时巡逻，认真填写巡逻记录。2.巡逻范围包括卫生院各科室、病房、走廊、楼梯、停车场、仓库等重点区域。巡逻人员应重点检查门窗是否关闭、设备设施是否正常运行、有无可疑人员和异常情况等。3.加强夜间巡逻，特别是对财务室、药房、手术室等重点部位的巡逻。夜间巡逻人员应配备必要的照明和通讯设备，确保能够及时发现和处理各类突发事件。（三）安全检查1.建立定期安全检查制度，保卫部门每月组织一次全面的安全检查,各科室每周进行一次自查。安全检查应涵盖消防、治安、医疗设备、药品、电气等方面。2.安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给保卫部门。保卫部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。（四）消防管理1.按照国家消防法律法规和行业标准，在卫生院各区域合理配置消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。2.定期组织消防设施设备的检查、维护和保养，确保消防设施设备正常运行。消防设施设备的检查、维护和保养记录应妥善保存。3.加强对员工的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。每年至少组织一次全员消防安全培训和应急演练。4.制定完善的消防应急预案，明确火灾报警程序、灭火疏散措施、应急救援方法等。定期组织消防演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性。5.在卫生院各区域设置明显的消防安全标志和疏散指示标志，确保疏散通道畅通无阻。严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。（五）监控系统管理1.在卫生院重点区域安装监控摄像头，确保监控范围覆盖全面。监控系统应具备实时录像、存储和回放功能，录像资料保存期限不少于30天。2.保卫部门负责监控系统的日常管理和维护，定期检查监控设备的运行情况，确保监控系统正常运行。3.严格控制监控系统的使用权限，未经授权人员不得擅自查看监控录像。因工作需要查阅监控录像的，须经保卫部门负责人批准，并做好登记。（六）贵重物品与危险物品管理1.卫生院财务室、药房、检验科等科室存放的现金、票据、贵重药品、检验试剂等贵重物品，应按照相关规定妥善保管，设置专门的保险柜，并安装必要的防盗报警装置。2.对危险物品，如易燃易爆物品、剧毒化学品等，应严格按照国家有关规定进行采购、储存、使用和销毁。危险物品的采购、储存、使用和销毁应建立专门的台账，记录详细信息。3.保卫部门定期对贵重物品和危险物品的保管情况进行检查，确保安全。四、安全教育与培训（一）培训计划制定保卫部门每年制定详细的安全教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据卫生院实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家有关治安保卫、消防、安全生产等方面的法律法规，增强员工的法律意识。2.安全知识培训：包括治安防范知识（如防盗、防抢、防诈骗等）、消防安全知识（如火灾预防、火灾扑救、逃生自救等）、医疗安全知识（如医疗纠纷防范、医疗事故处理等）等。3.技能培训：如灭火器、消火栓等消防器材的使用技能，监控系统的操作技能，突发事件应急处置技能等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解安全知识和技能。2.现场培训：结合实际工作，在现场进行安全操作技能培训，如消防器材的使用演示、监控设备的操作指导等，使员工能够直观地掌握相关技能。3.案例分析：通过分析典型的治安、消防、医疗安全案例，吸取经验教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.网络培训：利用卫生院内部网络平台，发布安全知识和培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加安全教育与培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工个人培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、应急处置（一）应急预案制定1.根据卫生院实际情况，制定完善的治安保卫应急预案，包括突发事件应急处置预案、火灾应急预案、医疗纠纷应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应根据国家法律法规和行业标准的变化以及卫生院实际情况的变化，及时对应急预案进行调整。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高卫生院应对突发事件的能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、治安事件处置、医疗救援等方面。2.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，进一步完善应急预案。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫部门或相关科室负责人，并采取必要的应急措施，如保护现场、疏散人员、抢救伤员等。2.保卫部门或相关科室负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急处置工作。同时，应及时向上级主管部门和当地公安机关等相关部门报告事件情况。3.在应急处置过程中，各部门和人员应按照应急预案的职责分工，密切配合，协同作战，确保应急处置工作顺利进行。4.应急处置结束后，应及时对事件进行调查处理，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、奖惩制度（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.表现突出的情形包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免重大事故发生；在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护卫生院和人员安全；积极参与治安保卫工作，提出合理化建议并取得显著成效等。（二）惩罚