员工卫生间卫生管理制度

PAGE员工卫生间卫生管理制度一、总则1.目的为了保持员工卫生间的清洁卫生，营造良好的工作环境，保障员工的健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工卫生间，包括办公区域、生产区域等各类场所的卫生间。。3.职责分工行政部门负责卫生间卫生管理工作的统筹安排、监督检查。各部门负责本部门使用卫生间的日常清洁维护，并配合行政部门的检查工作。保洁人员负责按照规定的频次和标准对卫生间进行全面清洁。二、卫生标准1.地面保持地面无积水、无污渍、无水垢，干净整洁。定期进行清洁，如发现有明显污渍或水渍，应及时清理。2.洗手台台面保持清洁，无杂物、无水渍，镜子明亮。水龙头、洗手液盒等设施无污垢，正常使用。洗手池内无堵塞，排水畅通。3.便器马桶内外清洁，无污渍、无异味，冲水正常。小便池无尿垢，定期进行消毒处理。4.墙壁墙面无污渍、无涂鸦，保持干净。定期检查墙面瓷砖，如有损坏及时报修。5.门窗卫生间门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。门及门框无污渍，开关灵活，关闭紧密。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外露。定期对垃圾桶进行消毒，保持周围环境清洁。7.通风换气卫生间应保持良好的通风，无异味。通风设备正常运行，如有损坏及时维修。三、清洁频次1.日常清洁保洁人员每天至少进行三次全面清洁，分别为上午、下午和下班前。清洁内容包括地面、洗手台、便器、垃圾桶等的清理，保持卫生间的基本卫生。2.定期深度清洁每周进行一次深度清洁，包括墙壁、门窗的擦拭，通风设备的清洁等。每月对卫生间进行一次全面消毒，重点对便器、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒处理。四、清洁流程1.准备工作保洁人员在清洁前应准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足。2.地面清洁先用扫帚清扫地面垃圾，然后用湿拖把拖地，去除污渍和水渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，再用清水冲洗干净。拖完地后，将拖把清洗干净，晾干备用。3.洗手台清洁用湿抹布擦拭洗手台面，去除杂物和水渍。依次擦拭水龙头、洗手液盒等设施，确保无污垢。清洁洗手池内部，用刷子清除堵塞物，保持排水畅通。最后用干抹布擦干洗手台。4.便器清洁先将马桶内的尿液和粪便冲洗干净，然后用马桶刷蘸取适量清洁剂，刷洗马桶内外壁，去除污渍。特别注意马桶边缘和出水口的清洁，确保无污垢残留。用清水冲洗干净马桶，再用消毒水对马桶进行消毒处理。对于小便池，用清洁剂擦拭池壁，去除尿垢，然后进行消毒。5.墙壁清洁用湿抹布自上而下擦拭墙壁，去除污渍和灰尘。对于较高位置的墙壁，可使用伸缩杆清洁工具进行擦拭。检查墙壁瓷砖是否有损坏，如有需要及时报修。6.门窗清洁用湿抹布擦拭门窗玻璃，先擦去灰尘，再用干抹布擦干，使其明亮透明。擦拭门及门框，去除污渍，确保开关灵活。7.垃圾桶清理将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，更换新的垃圾袋。用清洁剂擦拭垃圾桶外部，进行消毒处理，保持垃圾桶周围环境清洁。8.通风设备清洁定期清洁通风扇、通风管道等通风设备，去除灰尘和杂物。检查通风设备的运行情况，如有故障及时报修。五、消毒规范1.消毒剂选择选用符合国家卫生标准的消毒剂，如含氯消毒剂、过氧乙酸等。按照消毒剂的使用说明进行稀释和配置，确保消毒效果。2.消毒方法对便器、洗手台、垃圾桶等重点部位进行擦拭消毒，作用时间应符合消毒剂的要求。对于卫生间空气，可采用喷雾消毒的方法，关闭门窗后进行喷雾，作用一定时间后通风换气。3.消毒频次每月进行一次全面消毒，在日常清洁的基础上，增加消毒环节。如遇传染病流行等特殊情况，应增加消毒频次，加强卫生管理。4.消毒记录保洁人员应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及用量等。消毒记录保存期限不少于一年，以备查阅。六、设施维护1.定期检查行政部门定期对卫生间设施进行检查，包括水龙头、马桶、洗手池、通风设备等。检查设施的运行状况，如发现漏水、堵塞、损坏等问题，及时记录并通知维修部门。2.维修处理维修部门接到设施维修通知后，应及时安排维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内完成维修工作，并确保设施正常使用。维修完成后，维修人员应清理维修现场，保持卫生间整洁。3.设施更换对于老化、损坏严重无法维修的设施，应及时进行更换。更换设施时，应选择符合质量标准的产品，确保卫生间设施的正常使用和卫生状况。七、行为规范1.员工使用要求员工应保持卫生间的清洁卫生，使用后及时冲水，保持便器清洁。不得在卫生间内乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。使用完洗手台后，应及时清理台面水渍，保持干净。爱护卫生间设施，不得随意损坏，如发现设施损坏应及时报告行政部门。2.禁止行为禁止在卫生间内吸烟、吐痰、便溺等不文明行为。禁止在卫生间墙壁、门窗等部位涂鸦、张贴广告等。禁止私自拆卸、改装卫生间设施。八、监督与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间卫生状况进行监督检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁频次落实情况、设施维护状况等。监督检查可采用定期检查、不定期抽查等方式进行，确保卫生间卫生管理工作的有效落实。2.考核机制建立卫生间卫生考核机制，对各部门卫生间卫生管理情况进行考核评分。考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对于卫生间卫生管理不达标的部门，行政部门将下达整改通知，责令限期整改。九、培训与宣传1.培训内容对保洁人员进行卫生清洁和消毒知识培训，提高其专业技能和服务水平。对员工进行卫生间卫生行为规范培训，增强员工的卫生意识和文明素质。2.培训方式定期组织保洁人员参加专业培训课程，邀请专业人士进行讲解和指导。通过内部培训、宣传海报、视频等形式向员工宣传卫生间卫生管理制度和行为规范。3.宣传活动开展卫生间卫