机关科室卫生管理制度

PAGE机关科室卫生管理制度一、总则（一）目的为加强机关科室卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关各科室及其工作人员。（三）管理原则坚持“谁使用、谁负责”的原则，各科室负责人为本科室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本科室的卫生管理工作。同时，倡导全体工作人员养成良好的卫生习惯，共同维护办公区域的环境卫生。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面：无垃圾、无污渍，定期清扫，保持干净。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，张贴物整齐美观。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。6.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。（二）公共区域卫生1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、无污渍。3.电梯：轿厢定期清洁，按钮、扶手等部位无污渍，保持通风良好。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾等。（三）特殊区域卫生1.档案室：保持干燥、通风，档案资料摆放整齐，定期进行防虫、防潮、防火检查。2.机房：严格按照机房卫生管理要求，保持设备运行环境清洁，定期清理灰尘，做好防静电措施。3.食堂：操作间、餐厅地面、桌面、餐具等清洁卫生，食品储存符合卫生标准，防鼠、防虫设施完善。三、卫生清扫与检查（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前应对本科室办公区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，确保卫生达标。（二）定期大扫除1.每月末组织一次机关全体大扫除，对办公区域、公共区域进行全面清扫，包括门窗玻璃擦拭、墙壁天花板清洁、卫生死角清理等。2.大扫除可根据实际情况，划分区域，明确责任科室，确保清扫工作落实到位。（三）卫生检查1.科室自查：各科室负责人每天对本科室卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.定期检查：机关卫生管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各科室及公共区域的卫生状况进行检查评分。3.不定期抽查：根据工作需要，对部分科室进行不定期抽查，及时发现和解决卫生问题。（四）检查标准与评分办法1.制定详细的卫生检查评分标准，明确各项卫生指标的分值和扣分标准。2.检查人员按照评分标准进行现场检查评分，记录检查情况。3.检查结果定期进行通报，对卫生不达标的科室提出整改意见，限期整改。四、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据办公区域和公共区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、拖把扫帚磨损等情况，及时进行更换。2.根据实际使用情况和卫生管理需要，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。五、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向全体工作人员宣传卫生知识和环境卫生重要性。2.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传卫生管理工作动态和优秀科室卫生管理经验。（二）教育培训1.组织开展卫生知识培训，邀请专业人员或相关专家进行授课，提高工作人员的卫生意识和卫生技能。2.将卫生管理纳入新员工培训内容，使其了解机关卫生管理制度和要求，养成良好的卫生习惯。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚1.对卫生不达标的科室，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，进行通报批评，并扣除科室当月绩效考核相应分值。2.对因个人卫生习惯不良，影响科室或公共区