版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE外来车辆卫生管理制度一、总则1.目的为加强本公司/组织区域内外来车辆的卫生管理,维护公司/组织的环境卫生,保障员工健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有进入本公司/组织区域的外来车辆,包括但不限于送货车辆、施工车辆、访客车辆等。3.职责分工行政部门:负责外来车辆卫生管理制度的制定、监督和执行,协调各部门之间的工作,定期对外来车辆卫生管理情况进行检查和评估。安保部门:负责对外来车辆进行登记,检查车辆卫生状况,引导车辆按规定路线行驶和停放,对不符合卫生要求的车辆进行劝阻和纠正。各使用部门:负责督促外来车辆驾驶员遵守本制度,对因工作需要进入本公司/组织区域的外来车辆卫生负责监督和管理。二、车辆准入管理1.车辆登记外来车辆进入本公司/组织区域前,必须在安保部门进行登记。登记内容包括车辆牌号、驾驶员姓名、联系电话、来访事由、预计停留时间等。安保部门应认真核对登记信息,确保准确无误,并发放临时通行证。临时通行证应注明有效期、停放区域等信息。2.卫生检查安保部门在车辆登记时,应对车辆卫生状况进行检查。检查内容包括车身外观是否清洁、轮胎是否带泥、车厢是否密闭等。对于车身不洁、轮胎带泥、车厢未密闭等不符合卫生要求的车辆,安保部门应要求驾驶员进行清洁或整改,直至符合要求后方可进入。3.特殊情况处理对于紧急情况需要进入本公司/组织区域的外来车辆,如消防车辆、急救车辆等,安保部门应在确保安全的前提下,优先放行,并做好记录。对于因特殊原因无法进行卫生检查的外来车辆,如运送易燃易爆物品的车辆等,安保部门应在车辆进入后,及时督促驾驶员对车辆进行清洁,并做好跟踪检查。三、车辆行驶与停放管理1.行驶路线外来车辆应按照安保部门指定的路线行驶,不得擅自更改路线或进入未经许可的区域。在行驶过程中,驾驶员应遵守交通规则,注意避让行人、车辆和公司/组织内的设施设备。2.停放要求外来车辆应在指定的停车场或停车区域停放,不得随意停放。停放车辆时,驾驶员应确保车辆停放整齐,车头朝向一致,不得妨碍其他车辆和行人通行。对于装载货物的车辆,应将货物妥善固定,避免在停放过程中发生货物掉落、泄漏等情况。3.禁止行为外来车辆不得在本公司/组织区域内进行洗车、修车等作业。禁止外来车辆在本公司/组织区域内鸣笛、超速行驶、逆行等。严禁外来车辆携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入本公司/组织区域。四、车辆卫生要求1.车身清洁外来车辆车身应保持清洁,无明显污垢、灰尘、泥土等。定期对车身进行清洗,确保车身外观整洁。2.轮胎清洁车辆轮胎应保持清洁,无泥土、沙石等附着。在进入本公司/组织区域前,应对轮胎进行冲洗,避免轮胎带泥进入。3.车厢密闭对于装载货物的车辆,车厢应密闭良好,防止货物泄漏、飞扬等。运输易撒漏物品的车辆,应采取有效的防护措施,确保运输过程中不发生撒漏。4.其他要求车辆内部应保持整洁,不得随意丢弃垃圾。车辆应配备必要的卫生设施,如垃圾桶、垃圾袋等,以便及时清理车内垃圾。五、卫生监督与检查1.日常巡查安保部门应安排专人对外来车辆的行驶和停放情况进行日常巡查,及时发现和纠正违规行为。巡查人员应认真填写巡查记录,记录巡查时间、地点、车辆信息、违规行为及处理情况等。2.定期检查行政部门应定期对外来车辆卫生管理情况进行检查,检查内容包括车辆登记情况、卫生状况、行驶与停放情况等。定期检查可采用现场检查、查阅记录等方式进行,对发现的问题应及时下达整改通知书,要求责任部门限期整改。3.投诉处理对于员工或其他人员反映的外来车辆卫生问题,行政部门应及时进行调查处理。对投诉属实的,应按照本制度的规定对责任车辆和驾驶员进行处理,并将处理结果及时反馈给投诉人。六、违规处理1.轻微违规对于首次违反本制度且情节较轻的外来车辆驾驶员,安保部门应进行口头警告,并要求其立即整改。2.一般违规对于多次违反本制度或情节一般的外来车辆驾驶员,安保部门应开具违规通知单,记录违规情况,并通知其所属单位或部门。所属单位或部门应督促驾驶员进行整改,并将整改情况反馈给安保部门。3.严重违规对于严重违反本制度,如造成环境污染、安全事故等的外来车辆驾驶员,安保部门应立即禁止其车辆进入本公司/组织区域,并依法依规进行处理。同时,应将违规情况通报其所属单位或部门,要求其加强管理,杜绝类似问题再次发生。七、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织对外来车辆驾驶员进行卫生管理培训,培训内容包括本制度的各项规定、车辆卫生要求、环保知识等。通过培训,提高驾驶员的卫生意识和遵守制度的自觉性。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道,对外来车辆卫生管理制度进行宣传,提高员工和外来人员对制度的知晓率。在公司/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北沧州市第四医院招聘卫生专业技术人员备考题库及完整答案详解1套
- 2026年度烟台长岛综合试验区事业单位公开招聘工作人员备考题库(59人)附答案详解
- 2026上海复旦大学药学院招聘新引进团队临床研究科研助理岗位2名备考题库及一套答案详解
- 2026云南红河州建水滇南云水环境治理有限公司招聘1人备考题库完整答案详解
- 2026内蒙古包头土右旗就业服务中心招聘就业困难大学生公益性岗位人员30人备考题库含答案详解
- 2026四川师范大学考核招聘事业单位人员126人备考题库及完整答案详解1套
- 企业信誉履行承诺书3篇
- 2026浙江宁波广播电视集团招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026浙江台州玉环市经济和信息化局招聘编外办事员1人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2026浙江南浔区机关事业单位面向社会招聘编外人员人员之一重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 深度解析(2026)《HGT 5145-2017甲醇制混合芳烃》
- 道路交通反违章培训课件
- 2025年度麻醉科主任述职报告
- Scratch讲座课件教学课件
- 2025年度安全生产工作述职报告
- 2025年全国硕士研究生考试《管理类联考综合能力》试题及答案
- 护理质量管理质控方案2026
- 《低碳医院评价指南》(T-SHWSHQ 14-2025)
- 马的文化介绍
- 二年级数学计算题专项练习1000题汇编集锦
- AI技术在人力资源管理中的实际应用案例分享
评论
0/150
提交评论