卫生网络安全责任制度

PAGE卫生网络安全责任制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织在卫生领域的网络安全管理，保障信息系统的安全稳定运行，保护各类卫生数据的保密性、完整性和可用性，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及卫生网络安全相关的所有部门、岗位及人员，包括但不限于信息系统管理部门、医护人员、行政人员等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家关于网络安全、卫生信息管理等方面的法律法规，确保公司/组织的网络安全活动合法合规。2.预防为主原则：强化网络安全防范意识，采取有效的技术和管理措施，预防网络安全事件的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确各部门、岗位在卫生网络安全方面的职责，确保责任落实到人，避免出现责任推诿现象。4.协同配合原则：网络安全工作涉及多个部门和环节，各部门应密切协作、相互配合，形成整体合力，共同保障网络安全。二、职责分工（一）网络安全管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织的卫生网络安全策略、制度和流程，并监督执行情况。2.组织开展网络安全风险评估和分析，制定相应的风险应对措施，定期向上级领导汇报网络安全状况。3.负责信息系统的安全规划、建设和维护，包括网络设备、服务器、数据库等的安全管理。4.对公司/组织内的员工进行网络安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。5.协调处理网络安全事件，及时向上级主管部门和相关监管机构报告，并配合进行调查和处理。（二）信息系统使用部门职责1.负责本部门所使用信息系统的日常安全管理，确保系统的正常运行和数据的安全。2.严格遵守公司/组织的网络安全制度和操作规程，不得擅自更改系统配置或进行违规操作。3.对本部门员工进行网络安全宣传和教育，督促员工做好个人账号和密码的保护工作。4.发现网络安全问题或异常情况时，及时向网络安全管理部门报告，并协助进行处理。（三）医护人员职责1.妥善保管个人在卫生信息系统中的账号和密码，不得泄露给他人使用。2.在使用信息系统处理患者信息时，严格遵守相关的隐私保护规定，确保患者信息的安全。3.发现患者信息存在安全隐患或异常情况时，及时向所在科室负责人和网络安全管理部门报告。4.配合网络安全管理部门进行安全检查和应急处置工作，提供必要的协助和支持。（四）行政人员职责1.协助网络安全管理部门开展网络安全宣传和培训工作，提高全体员工的安全意识。2.在涉及卫生网络安全的相关工作中，如文件收发、会议组织等，做好信息的保密和安全传递工作。3.配合网络安全管理部门对办公区域的网络设备和信息系统进行日常检查和维护，确保环境安全。三、安全策略与制度（一）网络访问控制策略1.建立严格的用户账号管理制度，对员工的账号申请、审批、使用和注销进行规范管理。2.根据员工的工作职责和权限，分配相应的网络访问权限，确保用户只能访问其工作所需的信息系统和资源。3.采用身份认证技术，如用户名/密码、数字证书、指纹识别等，对用户进行身份验证，防止非法访问。4.定期对用户账号进行清理和审查，及时停用或删除离职、退休等人员的账号。（二）数据安全保护制度1.对卫生数据进行分类分级管理，根据数据的敏感程度和重要性，采取不同的安全保护措施。2.加强对数据存储设备的安全管理，定期进行数据备份，并将备份数据存储在安全的位置。3.采用加密技术对重要数据进行加密传输和存储，确保数据在传输和存储过程中的保密性。4.建立数据访问审计机制，对数据的访问操作进行记录和审计，以便及时发现和处理异常访问行为。（三）网络安全审计制度1.建立网络安全审计系统，对网络设备、服务器、信息系统等的运行情况进行实时监测和审计。2.定期对网络安全审计数据进行分析和总结，发现潜在的安全问题和风险，并及时采取措施进行整改。3.审计内容包括网络流量、用户行为、系统操作日志等，确保网络安全活动的合规性和可追溯性。（四）应急响应制度1.制定网络安全应急预案，明确应急响应的组织机构、职责分工、应急流程和处置措施等。2.定期组织应急演练，提高各部门和人员在网络安全事件发生时的应急处置能力。3.当发生网络安全事件时，立即启动应急预案，并按照规定的流程进行报告、处置和恢复工作，最大限度地减少事件造成的损失。四、安全技术措施（一）网络安全防护设备1.在公司/组织的网络边界部署防火墙、入侵检测系统（IDS）/入侵防范系统（IPS）等安全防护设备，防止外部非法网络攻击和恶意入侵。2.定期对安全防护设备进行更新和维护，确保其性能和功能的有效性。3.配置网络访问控制列表（ACL），限制内部网络与外部网络之间的非法访问，保护内部网络安全。（二）数据加密技术1.对重要的卫生数据采用对称加密算法（如AES）或非对称加密算法（如RSA）进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的保密性。2.在数据传输过程中，采用SSL/TLS等加密协议对网络通信进行加密，防止数据被窃取或篡改。3.对存储数据的硬盘等存储设备进行加密，只有经过授权的用户才能访问加密数据。（三）漏洞管理与修复1.建立漏洞管理机制，定期对信息系统进行漏洞扫描和检测，及时发现系统存在的安全漏洞。2.对发现的漏洞进行评估和分析，根据漏洞的严重程度和风险等级，制定相应的修复措施。3.及时更新操作系统、应用程序和安全补丁，确保信息系统的安全性。（四）安全审计与监控系统1.部署网络安全审计与监控系统，对网络设备、服务器、信息系统等的运行状态和用户行为进行实时监控和审计。2.利用监控系统收集的数据分析网络安全态势，及时发现潜在的安全威胁和异常行为，并发出预警信息。3.对审计和监控数据进行长期保存，以便在需要时进行查询和追溯。五、人员安全管理（一）安全培训与教育1.制定网络安全培训计划，定期组织员工参加网络安全培训课程，提高员工的安全意识和技能。2.培训内容包括网络安全法律法规、安全策略、操作规程、应急处置等方面的知识。3.对新入职员工进行网络安全入职培训，使其了解公司/组织的网络安全制度和要求。（二）人员背景审查1.在招聘涉及卫生网络安全相关岗位的人员时，进行严格的背景审查，确保其具备良好的职业道德和安全意识。2.审查内容包括个人信用记录、犯罪记录、工作经历等方面的情况。3.对在职员工定期进行背景复查，发现问题及时采取相应措施。（三）人员离职交接1.员工离职时，所在部门应督促其办理网络安全相关的离职交接手续，包括归还公司/组织的设备、账号、密码等。2.网络安全管理部门应对离职员工的账号进行停用或删除处理，并对其使用过的信息系统和数据进行检查和清理。3.确保离职员工不会因工作交接不清而对公司/组织的网络安全造成潜在威胁。六、安全监督与检查（一）定期检查1.网络安全管理部门定期对公司/组织的网络安全状况进行全面检查，包括网络设备、服务器、信息系统、数据存储等方面的安全情况。2.检查内容包括安全策略的执行情况、设备运行状态、数据备份情况、用户账号管理等。3.对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据网络安全形势和公司/组织的实际情况，适时开展网络安全专项检查，如针对特定信息系统的安全检查、重大活动期间的网络安全检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作的针对性和有效性。3.对专项检查中发现的问题进行深入分析，提出切实可行的整改措施，并跟踪整改落实情况。（三）外部审计与评估1.定期聘请专业的网络安全审计机构对公司/组织的网络安全状况进行外部审计和评估，获取专业的意见和建议。2.配合外部审计机构开展工作，提供必要的资料和信息，确保审计工作的顺利进行。3.根据外部审计和评估报告，及时调整和完善公司/组织的网络安全策略和制度，不断提高网络安全管理水平。七、安全事件处理（一）事件报告1.任何员工发现网络安全事件或异常情况时，应立即向所在部门负责人报告，并同时通知网络安全管理部门。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、现象、影响范围等详细信息。3.部门负责人接到报告后，应及时向网络安全管理部门通报事件情况，并协助进行初步调查和处置。（二）事件调查与分析1.网络安全管理部门接到事件报告后，迅速组织相关人员对事件进行调查和分析，确定事件的性质、原因和影响程度。2.采用技术手段收集事件相关的证据和数据，如系统日志、网络流量数据等，以便进行深入分析。3.对事件进行分类分级，根据事件的严重程度采取相应的处置措施。（三）事件处置1.对于一般网络安全事件，网络安全管理部门应立即采取措施进行处置，如阻断攻击、恢复系统、修改密码等，尽量减少事件造成的损失。2.对于重大网络安全事件，应立即启动应急预案，成立应急处置小组，协调各部门力量进行处置，并及时向上级主管部门和相关监管机构报告。3.在事件处置过程中，要注意保护现场和相关证据，以便后续进行调查和分析。（四）事件总结与改进1.事件处置结束后，网络安全管理部门应及时对事件进行总结，分析事件发生的原因、处置过程中存在的问题和不足。2.根据事件总结结果，制定相应的改进措施，完善网络安全策略和制度，加强安全技术措