军人卫生保健管理制度

PAGE军人卫生保健管理制度一、总则（一）目的为加强军人卫生保健管理，提高军人健康水平，确保军队战斗力，依据国家相关法律法规和军队卫生工作标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全军各部队、院校及相关军事单位的军人卫生保健管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则树立预防为主的观念，通过健康教育、卫生防护、疾病监测等措施，预防疾病的发生和传播。2.全面保障原则涵盖军人的医疗保健、心理健康、环境卫生等各个方面，提供全方位的卫生保健服务。3.科学管理原则运用现代医学科学技术和管理方法，规范卫生保健工作流程，提高管理效率和质量。4.分级负责原则明确各级卫生部门和医疗机构的职责，实行分级管理，确保卫生保健工作落实到位。二、组织管理（一）军队卫生管理机构设置1.全军卫生主管部门负责全军卫生保健工作的规划、组织、协调和指导。2.军区级卫生部门负责本军区部队卫生保健工作的组织实施和监督管理。3.军级以下部队卫生机构包括师（旅）级卫生科、团级卫生队、营连卫生室等，负责部队日常卫生保健工作的开展。（二）职责分工1.全军卫生主管部门职责（1）制定军队卫生保健工作的方针、政策、法规和标准。（2）规划和组织全军卫生保健工作，协调解决重大问题。（3）组织开展军队卫生科研和技术培训，提高卫生保障能力。2.军区级卫生部门职责（1）贯彻执行全军卫生保健工作的方针、政策、法规和标准。（2）组织实施本军区部队卫生保健工作，制定具体工作计划和措施。（3）负责本军区部队卫生机构的建设和管理，组织卫生人员培训。（4）开展疾病预防控制、医疗救治、卫生监督等工作，保障部队健康。3.军级以下部队卫生机构职责（1）落实上级卫生部门部署的各项卫生保健任务。（2）开展部队健康教育、卫生防护、疾病诊治等工作。（3）负责部队卫生统计和信息报告，及时掌握部队健康状况。（4）协助地方卫生部门做好部队驻地的公共卫生工作。（三）人员配备与资质要求1.卫生人员配备根据部队规模和任务需求，合理配备卫生人员，包括医师、护士、卫生员等。2.资质要求卫生人员应具备相应的专业学历和资质证书，经过正规的医学教育和培训，取得执业资格。三、健康教育与健康促进（一）健康教育计划制定1.根据不同季节、任务和军人健康需求，制定年度健康教育计划。2.计划内容包括教育目标、教育内容、教育方法、实施时间和责任人等。（二）教育内容1.卫生知识教育普及个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮水卫生等知识。2.疾病预防知识教育讲解常见疾病的预防方法，如传染病、多发病、职业病等。3.心理健康教育传授心理调适方法，提高军人心理素质，预防心理疾病。4.军事卫生知识教育包括战场急救、军事作业卫生等内容。（三）教育方法1.集中授课定期组织军人进行集中健康教育讲座。2.设置宣传栏在部队营区设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报。3.发放宣传资料印发健康教育手册、传单等资料，供军人学习。4.网络教育利用军队内部网络平台，开展在线健康教育。（四）健康促进活动1.开展健康行为养成活动倡导军人养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。2.组织健康体检和健康评估定期对军人进行健康体检，建立个人健康档案，进行健康评估和指导。3.举办健康知识竞赛和文体活动通过竞赛和活动，激发军人学习健康知识的积极性，促进身心健康。四、卫生防护（一）个人卫生防护1.要求军人保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.发放必要的个人卫生防护用品，如口罩、防护服、手套等，并指导正确使用。（二）环境卫生防护1.加强部队营区环境卫生管理，定期进行清扫、消毒和杀虫灭鼠。2.做好水源保护和饮用水卫生管理，确保水质安全。3.加强食堂卫生管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生要求。（三）军事作业卫生防护1.根据不同军事作业特点，制定相应的卫生防护措施。2.为军人提供必要的防护装备，如防化服、耳塞、护目镜等，并进行使用培训。3.定期对军事作业场所进行卫生监测，确保作业环境符合卫生标准。（四）传染病防控1.建立健全传染病监测预警机制，及时发现和报告传染病疫情。2.加强传染病防控措施，如隔离治疗、消毒、疫苗接种等。3.开展传染病防控知识培训，提高军人自我防护意识和能力。五、医疗保健（一）医疗保障体系1.建立以军队医疗机构为主体，地方医疗机构为补充的医疗保障体系。2.明确各级医疗机构的职责和分工，确保军人能够及时获得有效的医疗服务。（二）门诊医疗1.部队卫生机构设立门诊，为军人提供常见病、多发病的诊治服务。2.严格执行门诊工作制度，规范诊疗流程，提高医疗质量。3.加强门诊病历管理，确保医疗信息的完整和准确。（三）住院医疗1.军人因病情需要住院治疗的，按照规定安排到军队医疗机构或指定的地方医疗机构住院。2.住院期间，医疗机构应提供优质医疗服务，做好病情观察和护理工作。3.严格执行住院费用管理制度，确保医疗费用合理使用。（四）特殊医疗保障1.对患有疑难重症、慢性疾病等特殊情况的军人，提供特殊医疗保障措施。2.建立军人医疗专家库，为军人提供远程医疗会诊、转诊等服务。3.加强与地方医疗机构的合作，拓宽军人医疗保障渠道。（五）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制和监督。2.定期开展医疗质量检查和评估，对存在的问题及时整改。3.加强医疗安全管理，防范医疗事故的发生。六、药品管理（一）药品采购1.按照军队药品采购规定，统一采购药品。2.严格审核药品供应商资质，确保药品质量。3.建立药品采购计划制度，根据部队需求合理采购药品。（二）药品储存1.设立药品仓库，按照药品储存要求分类存放药品。2.保持药品仓库的温度、湿度等环境条件符合规定。3.定期对药品进行盘点和清查，确保账物相符。（三）药品发放1.严格执行药品发放制度，凭处方发放药品。2.做好药品发放记录，确保发放药品的准确性和安全性。3.加强对特殊药品的管理，严格执行特殊药品的使用规定。（四）药品使用1.医务人员应严格按照药品说明书和诊疗规范使用药品。2.加强对药品不良反应的监测和报告，及时处理药品不良反应事件。3.严禁滥用抗生素和其他药物，确保合理用药。七、卫生统计与信息管理（一）卫生统计工作1.建立健全卫生统计制度，规范统计报表和指标体系。2.定期收集、整理和分析部队卫生统计数据，为卫生保健决策提供依据。（二）信息管理系统1.建立军队卫生信息管理系统，实现卫生信息的自动化管理。2.利用信息管理系统，及时掌握部队健康状况、疾病发生情况、医疗保障等信息。3.加强信息安全管理，确保卫生信息的保密性、完整性和可用性。（三）信息报告与发布1.按照规定及时向上级卫生部门报告部队卫生工作信息。2.定期发布部队卫生工作动态和健康信息，为军人提供健康指导。八、监督与考核（一）监督检查1.各级卫生部门定期对所属部队卫生保健工作进行监督检查。2.监督检查内容包括组织管理、健康教育、卫生防护、医疗保健、药品管理等方面。3.对发现的问题及时下达整改通知书，督促限期整改。（二）考核评价1.建立卫生保健工