办公室教师卫生值班制度

PAGE办公室教师卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，保障办公室各项工作的顺利开展，特制定本卫生值班制度，确保办公室区域卫生状况良好，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于本办公室全体教师。3.基本原则卫生值班工作应遵循分工明确、责任到人、定期检查、及时整改的原则，确保办公室卫生始终保持高标准。二、值班人员安排1.排班方式根据办公室教师人数及工作安排，实行轮流值班制度。每周安排[X]名教师参与值班，具体排班表提前公布，确保每位教师清楚自己的值班时间。2.值班周期值班周期为一周，从周一至周日。每位教师每周值班一天，依次循环。3.特殊情况处理如遇教师请假或因公外出等特殊情况，无法按时值班，应提前与其他教师协商调班，并报办公室负责人备案。三、值班职责1.办公区域卫生维护每日上班前，对所负责区域的地面进行清扫，清除杂物、灰尘等，确保地面干净整洁。擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，保持表面无灰尘、污渍。清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、不外溢。检查门窗玻璃，如有污渍及时擦拭干净，保持明亮通透。2.公共区域卫生管理负责公共走廊、楼梯间的卫生清扫，保持通道畅通无阻。定期对卫生间进行清洁消毒，包括洗手池、马桶、镜子等，确保无异味、无污渍。维护茶水间的卫生，清理桌面、水槽，保持茶具摆放整齐。3.绿植养护对办公室内的绿植进行日常养护，包括浇水、修剪枝叶等，确保绿植生长良好，美观宜人。及时清理绿植周围的杂物，保持花盆及周边环境干净。4.卫生监督检查在值班期间，对办公室整体卫生状况进行监督检查，发现问题及时提醒相关人员整改。关注公共区域的卫生情况，如发现有损坏或需要维修的设施设备，及时向办公室负责人报告。四、值班时间与流程1.值班时间值班教师需在当天上班前[X]分钟到达办公室，完成卫生清扫工作后开始正常办公。下班时，确保所负责区域卫生达标后，方可离开办公室。2.值班流程上班前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。按照值班职责要求，依次对办公区域、公共区域进行清扫。检查绿植状况，进行必要的浇水、修剪等养护工作。上班期间随时关注办公室卫生情况，对出现的垃圾及时清理。监督检查各区域卫生状况，督促教师保持良好的办公卫生习惯。下班前再次对所负责区域进行全面检查，确保地面干净、桌面整洁、设备无灰尘、垃圾已清理等。将清洁工具归位摆放整齐。关闭门窗、电器设备等，确保办公室安全。五、卫生标准1.地面地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净光亮。如有水渍、脚印等应及时清理。2.桌面及办公设备桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。电脑、打印机、复印机等设备表面干净，无灰尘、污渍，键盘、鼠标定期擦拭消毒。3.文件柜文件柜外观清洁，柜门、拉手无灰尘，柜内文件分类存放整齐。4.公共区域公共走廊、楼梯间地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施无污渍，卫生纸供应充足。茶水间桌面、水槽干净，茶具摆放整齐。5.绿植绿植生长良好，无黄叶、枯枝，花盆及周边无杂物，土壤表面无明显灰尘。六、检查与考核1.日常检查办公室负责人或指定专人每日对办公室卫生状况进行检查，对发现的问题及时记录并反馈给值班教师，要求其立即整改。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，对各区域卫生情况进行评分考核。评分标准如下：地面（30分）：干净无污渍、杂物得2530分；有少量污渍或杂物得2024分；污渍、杂物较多得1519分；地面脏污严重得1014分。桌面及办公设备（25分）：整洁有序、无灰尘得2025分；有轻微灰尘或摆放较乱得1519分；灰尘较多或物品杂乱得1014分；桌面及设备脏污严重得59分。文件柜（15分）：外观清洁、文件整齐得1215分；有少量灰尘或文件摆放较乱得911分；灰尘较多或文件杂乱得68分；文件柜脏污严重得35分。公共区域（20分）：卫生达标、无异味得1620分；有轻微污渍或异味得1215分；污渍、异味较明显得811分；公共区域脏污严重得47分。绿植（10分）：生长良好、无黄叶枯枝得810分；有少量黄叶或枯枝得67分；黄叶、枯枝较多得45分；绿植枯萎得13分。3.考核结果应用每周卫生检查结果进行公布，对卫生表现优秀的值班教师给予表扬和奖励，如颁发卫生流动红旗、给予一定的物质奖励等。对卫生不达标的值班教师进行批评教育，并要求其重新打扫直至达标。连续多次卫生不达标的教师，将在办公室会议上进行检讨，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分数、取消评优资格等。七、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生之星”，给予[X]元的奖励，并在办公室内进行公开表扬。对在卫生值班工作中表现突出，提出创新性建议或方法，有效提升办公室卫生质量的教师，给予额外的奖励，如奖金[X]元或晋升机会优先考虑等。2.惩罚对于违反卫生值班制度，未履行值班职责，导致办公室卫生不达标的教师，第一次给予警告处分，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并在办公室内进行通报批评。因个人卫生问题严重影响办公室整体形象，给其他教师造成不良影响的，除责令其整改外，视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织办公室教师参加卫生知识培训，包括办公区域清洁技巧、公共区域消毒方法、绿植养护知识等，提高教师的卫生意识和清洁技能。2.宣传教育通过张贴卫生标语、发放卫生宣传资料等方式，加强卫生宣传教育，营