矿山职业卫生管理制度

PAGE矿山职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除矿山作业过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进矿山安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》等相关法律法规以及行业标准，结合本矿山实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有从事生产经营活动的单位和个人，包括矿山开采、选矿、运输等各个环节的作业人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已经产生的职业病危害进行有效治理。3.分类管理、综合治理原则根据不同作业场所、不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，实行分类管理，采取综合措施进行治理。4.劳动者健康保护优先原则保障劳动者的生命健康权益，将劳动者的健康放在首位，优先采取措施保护劳动者免受职业病危害。二、职业病危害防治责任（一）矿长职责1.全面负责本矿山的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定、修订和完善本矿山职业卫生管理制度，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。5.督促、检查本矿山的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施本矿山的职业病防治计划和实施方案。7.如实向职工代表大会报告本矿山职业卫生工作情况。（二）职业卫生管理部门职责1.负责本矿山职业卫生管理工作的日常组织和协调。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作。3.制定并实施职业卫生培训计划，组织职工进行职业卫生培训。4.监督检查各部门、各岗位职业卫生管理制度的执行情况。5.负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。6.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。7.负责职业病危害事故的报告、应急救援和调查处理工作。（三）各部门职责1.按照本矿山职业卫生管理制度的要求，负责本部门作业场所的职业卫生管理工作。2.组织本部门职工学习职业卫生知识，遵守职业卫生操作规程。3.配合职业卫生管理部门做好职业病危害因素的检测、评价等工作。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理。（四）劳动者职责1.遵守本矿山职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患及时报告。4.配合职业卫生管理部门进行职业病诊断、鉴定等工作。三、职业病危害前期预防（一）建设项目职业卫生“三同时”1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等建设项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。编制预评价报告应当符合国家有关标准和规范要求。3.建设单位应当按照评审意见对预评价报告进行修改完善，并对建设项目职业病防护设施设计进行评审。建设项目职业病防护设施设计应当符合国家有关标准和规范要求。4.建设项目竣工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日。5.建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期组织对矿山作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对作业场所进行一次职业病危害因素检测评价，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。3.根据检测评价结果，分析职业病危害程度，制定针对性的防治措施。（三）职业病防护设施与用品管理1.按照职业病危害因素的种类和防护要求，配备有效的职业病防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施等。2.建立职业病防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、运行状况等信息。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，防护效果符合要求。4.为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套等。5.指导劳动者正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期进行检查和更换。四、劳动过程中的防护与管理（一）操作规程与作业环境管理1.制定并完善各岗位的职业卫生操作规程，明确操作步骤、防护要求等内容。2.在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.保持作业场所良好的通风、照明、温度、湿度等环境条件，确保符合国家职业卫生标准。4.合理安排工作时间，避免劳动者长时间接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的劳动者，实行适当的岗位轮换制度。（二）职业卫生培训教育1.制定年度职业卫生培训计划，对新上岗人员、在岗人员、转岗人员等进行定期培训。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能、应急救援知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。4.建立职业卫生培训档案，记录培训时间、内容、人员等信息。（三）健康监护1.组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.对在岗期间的劳动者，按照国家规定的周期和项目，组织定期职业健康检查。发现有职业禁忌的劳动者，及时调离原工作岗位。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，组织离岗时的职业健康检查。4.为劳动者建立个人职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查结果、职业病诊断等信息。5.及时将职业健康检查结果书面告知劳动者，对疑似职业病病人，按照规定及时安排诊断、治疗和医学观察。（四）应急救援管理1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。演练内容包括事故报告、人员疏散、现场急救、防护设施启动等。3.在作业场所配备必要的应急救援设备、器材，如灭火器、急救箱、空气呼吸器等，并定期进行维护、检查和更新。4.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，采取有效措施组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。五、职业病诊断与职业病病人保障(一)职业病诊断1.劳动者怀疑患有职业病时，应当及时向本矿山职业卫生管理部门报告，并申请职业病诊断。2.本矿山职业卫生管理部门负责协助劳动者联系具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。3.劳动者应当如实提供职业病诊断所需的资料，包括职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。4..本矿山应当如实提供职业病诊断所需的资料，不得拒绝、隐匿、伪造。（二）职业病病人保障1.经诊断为职业病的病人，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。本矿山按照国家和地方有关规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。2.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。4.定期对职业病病人进行随访和医学观察，了解其病情变化情况，提供必要的医疗服务和生活帮助。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对各部门、各岗位的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防护设施运行情况、个人防护用品佩戴情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。3.接受政府有关部门的职业卫生监督检查，积极配合做好相关工作，对提出的意见和建议及时整改落实。（二）奖励1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称