青职卫生管理制度大全

PAGE青职卫生管理制度大全一、总则（一）目的为加强青岛职业学院（以下简称“青职”）的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的校园环境，保障师生员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于青职全体师生员工以及校园内的所有区域，包括教学区、办公区、生活区、公共活动区等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的传播，保障师生员工的健康。2.全员参与原则：全体师生员工应积极参与卫生管理工作，共同维护校园卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）学校卫生管理委员会成立学校卫生管理委员会，由学校领导、各部门负责人、师生代表等组成。负责统筹协调学校的卫生管理工作，制定卫生管理工作计划和目标，监督检查卫生管理制度的执行情况，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.后勤管理部门负责校园环境卫生的日常清扫、保洁工作，包括道路、广场、教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍等区域。定期对校园公共区域进行消毒，做好消毒记录。负责校园绿化养护工作，保持校园绿化美观。负责学校卫生设施的维修和维护，确保卫生设施正常使用。2.教学部门负责本部门教学区域的卫生管理，督促师生保持教室整洁卫生。组织开展健康教育活动，提高师生的卫生意识和健康素养。配合后勤管理部门做好教学区域的卫生检查和整改工作。3.学生管理部门负责学生宿舍的卫生管理，督促学生保持宿舍整洁卫生，定期进行宿舍卫生检查和评比。组织学生开展卫生宣传和实践活动，培养学生的卫生习惯和责任感。配合后勤管理部门做好学生宿舍区域的卫生检查和整改工作。4.餐饮管理部门负责学校食堂的卫生管理，严格遵守食品卫生安全法律法规，确保食品安全。加强食堂从业人员的健康管理和培训，督促从业人员保持个人卫生。做好食堂环境卫生和餐具消毒工作，定期进行食堂卫生检查和评估。5.其他部门各部门负责本部门办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁卫生，物品摆放整齐有序。（三）师生员工个人职责1.自觉遵守学校卫生管理制度，爱护校园环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.积极参与卫生管理工作，主动维护公共卫生设施，发现问题及时报告。3.保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，养成良好的卫生习惯。4.配合学校做好各项卫生检查和整改工作，接受卫生管理部门的监督和指导。三、环境卫生管理（一）清扫保洁1.后勤管理部门应制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁频次和标准。教学区、办公区每天至少清扫一次，保持地面干净、门窗明亮、桌面整洁。生活区（宿舍、食堂等）每天定时清扫，及时清理垃圾，保持环境整洁。公共活动区（广场、操场等）每天清扫，定期进行冲洗，确保无杂物、无积水。2.清扫保洁人员应按时上岗，认真履行职责，按照清扫保洁标准进行作业。作业时应穿戴工作服、工作帽，使用符合卫生要求的清扫工具和清洁剂。3.加强对清扫保洁工作的监督检查，后勤管理部门应定期对各区域的清扫保洁情况进行检查，发现问题及时督促整改。对清扫保洁工作不到位的人员，应进行批评教育和相应的处罚。（二）垃圾分类与处理1.按照国家和地方有关垃圾分类的规定，在校园内设置垃圾分类收集容器，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.加强对师生员工的垃圾分类宣传教育，提高垃圾分类意识，引导师生员工正确分类投放垃圾。3.后勤管理部门应定期组织垃圾清运，确保垃圾及时清理，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。可回收物应定期回收，交由有资质的回收企业进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独收集和处理；厨余垃圾应进行无害化处理或用于校园绿化；其他垃圾应运至指定的垃圾处理场进行处理。（三）绿化管理1.后勤管理部门应加强校园绿化养护工作，制定绿化养护计划，定期对校园内的花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。2.合理规划校园绿化布局，增加绿化面积，提高校园绿化覆盖率。保护校园内的古树名木和珍稀植物，确保其生长良好。3.加强对师生员工的绿化保护宣传教育，禁止攀折花木、践踏草坪等破坏绿化的行为。对违反规定的人员，应进行批评教育和相应的处罚。四、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.餐饮管理部门应严格遵守食品卫生安全法律法规，取得食品经营许可证后方可经营。食堂应建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任人，加强食品安全管理。2.食堂从业人员应持有效健康证明上岗，每年进行健康检查。工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。3.食堂应保持环境整洁，设施设备齐全且正常运行。食品加工操作间应保持清洁卫生，定期进行消毒。餐具、饮具应洗净、消毒后使用，符合国家卫生标准。4.加强食品采购管理，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。5.严格食品加工制作过程管理，做到生熟分开、烧熟煮透。食品添加剂应按照国家标准使用，不得超范围、超剂量使用。6.定期对食堂进行卫生检查和评估，发现问题及时整改。餐饮管理部门应建立食品安全自查制度，每周至少进行一次自查，并做好记录。（二）饮用水卫生管理1.学校应提供符合卫生标准的饮用水，可采用市政供水、二次供水或直饮水等方式。使用二次供水的，应按照规定进行水质检测和消毒，确保水质安全。2.加强对饮用水设施设备的管理，定期进行清洗、消毒和维护，确保设施设备正常运行。饮用水储存容器应加盖密封，防止污染。3.定期对饮用水水质进行检测，委托有资质的检测机构按照国家规定的检测项目和频次进行检测，确保饮用水水质符合卫生标准。检测结果应向师生员工公示。五、公共卫生设施管理（一）厕所卫生管理1.后勤管理部门应加强对学校厕所的卫生管理，定期进行清扫、消毒，保持厕所清洁卫生、无异味。2.厕所应配备足够的清洁工具和卫生纸，确保正常使用。及时维修损坏的卫生设施，保证设施完好。3.加强对师生员工的文明如厕教育，引导师生员工爱护厕所设施，保持厕所整洁。（二）洗手设施管理1.在教学楼、办公楼、食堂、宿舍等人员密集场所应配备足够数量的洗手设施，包括水龙头、洗手液、干手器等。2.定期对洗手设施进行检查和维护，确保设施正常运行。洗手液应及时补充更换，保持清洁卫生。3.加强对师生员工正确洗手方法的宣传教育，提高师生员工的自我防护意识。六、卫生检查与考核（一）检查组织1.学校卫生管理委员会定期组织对校园卫生进行全面检查，每月至少进行一次。2.各部门应按照职责分工，定期对本部门负责的区域进行自查，每周至少进行一次。（二）检查内容1.环境卫生：包括清扫保洁情况、垃圾分类与处理情况、绿化管理情况等。2.食品卫生：包括食堂卫生管理情况、饮用水卫生管理情况等。3.公共卫生设施：包括厕所卫生管理情况、洗手设施管理情况等。（三）考核标准1.制定详细的卫生检查考核标准，明确各项卫生指标的合格要求。2.对检查中发现的问题进行量化评分，根据评分结果对各部门和个人进行考核。（四）结果运用1.将卫生检查考核结果纳入学校各部门的绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩。2.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对卫生管理工作不力，多次出现问题的部门和个人进行批评教育、责令整改，并视情节轻重给予相应的处罚。七、健康教育与宣传（一）健康教育活动1.教学部门应将健康教育纳入教学计划，开设健康教育课程，向学生传授健康知识和技能。2.学校应定期组织开展健康教育讲座、主题班会、健康咨询等活动，邀请专家为师生员工进行健康知识培训，提高师生员工的健康意识和自我保健能力。3.结合季节特点和常见疾病流行情况，开展针对性的健康教育活动，如春季传染病防控、夏季防暑降温、秋季防燥润肺、冬季防寒保暖等。（二）卫生宣传工作1.利用校园广播、宣传栏、校报、微信公众号等多种渠道，广泛宣传卫生知识和卫生管理制度，营造良好的卫生宣传氛围。2.制作卫生宣传资料，如宣传海报、手册等，发放给师生员工，普及卫生知识。3.鼓励师生员工积极参与卫生宣传活动，并对表现突出的个人和班级进行表彰奖励。八、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立学校突发公共卫生事件应急工作领导小组，由学校主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。负责领导、指挥和协调学校突发公共卫生事件的应急处置工作。2.明确各成员部门在突发公共卫生事件应急处置中的职责，建立健全应急工作机制。（二）应急预案制定与演练1.制定学校突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的流程、措施和责任分工。2.定期组织开展突发公共卫生事件应急演练，提高学校和师生员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（三）事件报告与处置1.一旦发生突发公共卫生事件，