办公区卫生值班打扫制度

PAGE办公区卫生值班打扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公区卫生值班打扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与卫生打扫和维护工作。2.定期打扫原则：按照规定的时间和频率进行卫生打扫，确保办公区始终保持良好的卫生状况。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生值班打扫中的职责，做到责任到人。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生值班打扫情况进行定期检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生标准（一）办公室1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、无污渍。2.地面干净，地毯无杂物、无脚印。3.墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘。4.会议设备正常运行，摆放整齐，表面清洁。（三）走廊、楼梯1.地面清洁，无垃圾、无痰迹，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无污渍、无蜘蛛网。3.门窗玻璃干净，窗台无杂物。（四）卫生间1.地面干燥、无积水，无污渍、无异味。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品充足。3.便器清洁，无污垢、无异味，定期消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露。三、值班安排（一）部门划分根据公司/组织的部门设置，将办公区划分为若干个卫生责任区，每个部门负责相应区域的卫生值班打扫工作。（二）值班周期卫生值班实行轮值制度，以[具体时间周期，如周、月等]为一个值班周期，各部门按照排班顺序依次进行值班。（三）排班方式1.由行政部门负责制定卫生值班排班表，提前公布，确保各部门知晓值班安排。2.排班表应涵盖所有工作日和休息日，保证办公区卫生打扫工作的连续性。3.如有员工请假或因特殊情况无法参加值班，所在部门应提前安排人员替班，并告知行政部门。（四）值班时间1.每天上午上班前[X]分钟为集中打扫时间，各部门值班人员应按时到达责任区进行卫生打扫。2.日常工作时间内，各部门应保持本部门办公区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。3.下午下班前[X]分钟，值班人员应对责任区进行一次全面检查，确保卫生状况良好后关闭门窗、电器设备等。四、打扫内容与要求（一）地面清洁1.清扫地面垃圾、灰尘、纸屑等杂物，用拖把拖净地面，如有污渍可用清洁剂擦拭。2.定期对地毯进行吸尘、清洗，保持地毯干净整洁。（二）桌面及办公设备清洁1.擦拭桌面、电脑、键盘、鼠标、文件柜等办公设备，清除灰尘和污渍。2.整理桌面文件、办公用品，摆放整齐有序。（三）门窗清洁1.擦拭门窗玻璃，做到明亮无污渍。2.清洁窗台、窗框，清除灰尘和杂物。（四）卫生间清洁1.冲洗便器、洗手台，擦拭水龙头、镜子等洁具，保持干净无污渍。2.清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持卫生间无异味。3.定期对卫生间进行消毒，预防细菌滋生。（五）绿植养护1.定期给绿植浇水、施肥，保持叶面清洁，及时修剪黄叶、枯枝。2.检查绿植生长情况，如有病虫害及时采取措施进行防治。五、监督检查（一）检查人员1.行政部门负责对办公区卫生状况进行定期检查和不定期抽查。2.各部门负责人应加强对本部门卫生值班打扫情况的日常监督。（二）检查频率1.行政部门每周至少进行[X]次全面检查，并做好记录。2.不定期抽查根据实际情况进行，发现问题及时督促整改。（三）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对卫生不达标的区域和部门进行记录。（四）问题反馈与整改1.检查人员将检查结果及时反馈给责任部门和相关人员，指出存在的问题和不足。2.责任部门应针对问题及时进行整改，在规定时间内将整改情况反馈给行政部门。3.对多次整改仍不达标的部门，行政部门将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、考核与奖惩（一）考核方式1.行政部门根据卫生检查记录和整改情况，对各部门卫生值班打扫工作进行考核评分。2.考核评分结果作为部门和员工绩效考核的重要依据。（二）奖励措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的卫生工作经验和做法，树立榜样。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数[X]分，并在公司/组织内部进行通报批评。2.对卫生问题严重、影响恶劣的个人，扣除当月绩效考核分数[X]分，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。七、培训与宣传（一）培训内容1.组织员工学习本制度，明确卫生值班打扫的责任和要求。2.开展卫生清洁技能培训，如地面清洁、桌面擦拭、卫生间消毒等方法和技巧。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。2.通过内部网站、宣传栏、微信群等渠道发布卫生知识和打扫技巧，供员工学习参考。（三）宣传引导1.利用内部会议、宣传栏等形式，宣传