关于员工打扫卫生制度

PAGE关于员工打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和工作积极性，特制定本员工打扫卫生制度。本制度旨在明确公司各区域的卫生责任划分，规范员工的卫生打扫行为，确保公司整体环境符合相关法律法规及行业标准要求，展现公司良好形象。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职人员及临时工作人员等。公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等均在本制度的管理范围内。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工都有维护公司环境卫生的责任和义务，应积极参与到卫生打扫工作中来。责任明确原则：明确划分各部门、各岗位及各区域的卫生责任，确保卫生打扫工作无死角、无遗漏。定期检查原则：定期对公司各区域的卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改，确保卫生状况持续良好。奖惩结合原则：对在卫生打扫工作中表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，以激励员工积极履行卫生责任。二、卫生区域划分及责任界定1.办公区域各部门办公室：各部门负责本部门办公室的日常卫生打扫工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜、办公设备等的清洁。具体要求为：桌面保持整洁，文件摆放整齐；地面每天清扫，无杂物、无污渍；门窗每周擦拭一次，保持明亮干净；文件柜定期清理，保持外观整洁；办公设备定期擦拭，确保正常运行且无灰尘。公共办公区域：如会议室、茶水间、走廊、楼梯等公共办公区域由行政部门负责安排专人进行定期打扫。会议室每次使用后需及时清理，包括桌椅摆放整齐、地面清扫、垃圾清理等；茶水间每天进行全面清洁，包括水槽、台面、垃圾桶等的清理，确保无异味；走廊和楼梯每天清扫，定期拖地，扶手每周擦拭。2.生产车间生产区域：生产车间内各生产班组负责本班组工作区域的卫生打扫，包括生产设备、操作台面、原材料及成品堆放区、地面等的清洁。生产设备在每班工作结束后进行擦拭和保养，确保设备表面无油污、无灰尘；操作台面随时清理，保持干净整洁；原材料及成品堆放区要保持整齐有序，定期清理周边杂物；地面每班下班前进行清扫，定期进行全面清洁和消毒。车间公共区域：如车间通道、通风口、消防设施周边等公共区域由车间管理人员负责安排专人进行定期打扫。车间通道保持畅通无阻，每天清扫，确保无障碍物；通风口定期清理，防止堵塞影响通风效果；消防设施周边保持清洁，无杂物堆积，确保消防设施正常使用。3.公共区域公司大堂及前台：由行政部门负责安排专人每天进行打扫，包括地面清洁、前台台面擦拭、绿植养护等。地面要保持光亮，无脚印、无污渍；前台台面物品摆放整齐，随时擦拭干净；绿植定期浇水、修剪，保持美观。卫生间：男女卫生间由行政部门安排专人负责日常清洁，包括洗手台、便器、小便器、地面、墙壁等的清洁消毒。洗手台随时清理，保持无积水、无污渍；便器和小便器每天进行消毒处理，确保无异味；地面和墙壁定期清扫和擦拭，保持干净整洁。楼梯间、电梯间：楼梯间和电梯间由保洁人员定期进行打扫，包括地面清扫、扶手擦拭、电梯轿厢清洁等。楼梯间地面每周至少拖地三次，扶手每天擦拭；电梯轿厢每天进行清洁消毒，确保轿厢内干净卫生。公司外围环境：包括公司大门外道路、停车场、绿化带等区域由物业公司负责定期打扫和维护。道路每天清扫，保持干净整洁；停车场定期清理垃圾和杂物，确保车辆停放有序；绿化带定期修剪和除草，保持绿化美观。4.员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责所在宿舍的卫生打扫，各宿舍应保持室内整洁，物品摆放整齐。宿舍内地面每天清扫，垃圾及时清理；床铺整理规范，床单、被套定期更换清洗；桌面、门窗等保持干净。同时，宿舍区公共区域如走廊、楼梯、卫生间等由宿舍管理员负责安排专人定期打扫，具体要求与办公区域公共卫生间类似。三、打扫卫生标准及流程1.一般区域打扫标准地面：无明显灰尘、污渍、杂物，如有水渍需及时擦干，保持干燥整洁。地面清洁顺序为从里到外，先清扫角落和边缘，再逐步向中间清扫。桌面：清理文件、杂物，擦拭干净，保持整洁无灰尘。擦拭桌面时应使用干净的抹布，按照一定顺序进行，避免遗漏。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍。擦拭门窗时，先用湿布擦拭玻璃，去除污渍，再用干布擦干，最后擦拭窗框和窗台。文件柜：表面无灰尘，文件分类摆放整齐。清理文件柜时，先将文件取出，擦拭柜子表面，然后按照分类将文件整齐放回。办公设备：定期擦拭设备外壳，保持干净无灰尘，确保设备正常运行且无故障。擦拭办公设备时应使用柔软的抹布，避免刮伤设备表面。2.特殊区域打扫标准生产车间设备：除了擦拭表面，还要对设备进行必要的保养和维护，如检查设备的运行状况、添加润滑油等。对于精密设备，应按照设备操作规程进行清洁和保养，避免因操作不当造成设备损坏。卫生间：洗手台、便器、小便器等洁具要使用专用清洁剂进行消毒处理，确保无细菌滋生、无异味。消毒时应按照清洁剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。地面和墙壁应使用消毒剂进行定期喷洒消毒，特别是在人员密集使用后要及时消毒。食品加工区域（如有）：严格按照食品卫生安全标准进行清洁消毒，所有清洁工具和用品必须专用，防止交叉污染。食品加工区域的设备、台面等在使用前后都要进行彻底清洗消毒，操作人员要穿戴清洁的工作服、口罩和手套。3.打扫卫生流程准备工作：打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。清扫：首先对区域内的垃圾、杂物进行清扫，将其集中收集到垃圾袋中。清扫过程中要注意避免扬尘，对于较大的垃圾或重物应小心搬运，防止损坏地面或造成其他损坏。擦拭：使用干净的抹布蘸取适量清洁剂或清水，按照从上到下、从左到右的顺序对桌面、门窗、文件柜、设备等进行擦拭。擦拭时要注意力度适中，避免留下水渍或污渍。消毒（特殊区域）：对于卫生间、食品加工区域等特殊区域，按照规定的消毒方法和消毒剂浓度进行消毒处理。消毒后要用清水冲洗干净，确保无消毒剂残留。收尾工作：打扫完毕后，清理现场，将清洁工具摆放整齐，关好门窗。将垃圾袋扎紧，放置在指定的垃圾存放点，等待统一处理。四、打扫卫生时间安排1.日常打扫办公区域：各部门员工每天上班前应自行对本部门办公室进行简单清扫，保持桌面整洁、地面干净。公共办公区域由行政部门安排的专人在上班前完成初步清扫，确保上班时环境整洁。生产车间：生产班组员工在每班工作开始前和结束后对本班组工作区域进行卫生打扫，确保生产过程中工作环境良好。车间公共区域在每班工作间隙或下班前进行清扫和整理。公共区域：保洁人员按照规定的时间对公司大堂、卫生间、楼梯间、电梯间等公共区域进行日常打扫，确保全天环境整洁卫生。具体时间安排如下：公司大堂及前台：每天早上上班前完成全面清洁。卫生间：每隔两小时进行一次巡查清洁，确保无异味、无污渍。楼梯间、电梯间：每天上午、下午各进行一次清扫，随时保持干净。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门、各区域员工应按照公司统一安排参与大扫除。大扫除时间一般安排在周末或节假日，具体日期提前通知。大扫除内容包括对办公区域、生产车间、公共区域等进行深度清洁，如擦拭高处灰尘、清洁门窗轨道、彻底清理卫生死角等。各部门要对本部门负责区域进行全面检查和清理，确保大扫除工作彻底、全面。在大扫除过程中，各部门应相互协作，对于涉及多个部门的公共区域，由行政部门协调安排，共同完成清洁任务。五、监督与检查1.成立监督小组公司成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。监督小组负责对公司整体卫生情况进行监督检查，制定检查标准和计划，定期对各区域卫生状况进行评估。2.检查方式日常巡查：监督小组成员每天不定时对公司各区域进行巡查，发现问题及时记录并通知相关责任人进行整改。巡查内容包括卫生打扫是否符合标准、卫生工具摆放是否整齐、有无卫生死角等。定期检查：每周组织一次全面的定期检查，按照卫生区域划分对各部门、各区域的卫生情况进行详细检查评分。检查结果以书面形式记录，并在公司内部进行通报。专项检查：针对特殊时期或特殊区域，如节假日前后、举办大型活动期间、食品加工区域等，进行专项卫生检查，确保卫生状况符合特殊要求。3.检查标准地面干净无污渍、无杂物，无明显脚印；桌面整洁，文件摆放有序；门窗玻璃明亮，窗框窗台无灰尘；文件柜外观清洁，内部文件整齐；办公设备无灰尘，正常运行。生产车间设备清洁，无油污、无灰尘，运行正常；操作台面干净，原材料及成品堆放整齐；车间公共区域无杂物，通道畅通。公共区域卫生达标，如大堂整洁、卫生间无异味、楼梯间和电梯间干净等，符合相应的卫生标准和要求。员工宿舍室内整洁，物品摆放整齐，公共区域干净卫生。4.结果反馈与整改每次检查结束后，监督小组应及时将检查结果反馈给各部门负责人。对于检查中发现的问题，明确整改责任人及整改期限，要求责任人在规定时间内完成整改。整改完成后，监督小组进行复查，确保问题得到彻底解决。对多次整改仍不达标的部门或个人，将按照本制度的奖惩规定进行处理。六、奖惩措施1.奖励卫生之星评选：每月根据卫生检查结果，评选出在卫生打扫工作中表现优秀的员工，授予“卫生之星”称号，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。部门奖励：对于卫生状况长期良好、在公司卫生管理工作中积极配合且表现突出的部门，给予部门集体奖励，如颁发流动红旗、组织团队活动等，以激励部门员工共同维护良好的卫生环境。晋升参考：在员工绩效考核、晋升等方面，将卫生工作表现作为参考因素之一。对于在卫生打扫工作中一贯认真负责、积极主动的员工，在同等条件下优先考虑晋升或给予其他发展机会。2.惩罚警告：对于首次违反卫生制度，卫生区域打扫不达标但情节较轻的员工，给予警告处分，并要求其立即整改。罚款：对多次违反卫生制度、卫生区域卫生状况较差且拒不整改或整改不力的员工，视情节轻重给予一定金额的罚款，罚款金额从[X]元到[X]元不等。辞退：对于严重违反卫生制度，造成恶劣影响或对公司形