办公室卫生检查评比制度

PAGE办公室卫生检查评比制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，加强公司办公室卫生管理，提高员工的工作积极性和责任感，特制定本办公室卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括各部门办公区、会议室、接待室、公共走廊、楼梯间、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保办公环境始终保持良好状态。3.公平公正原则：检查评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保结果真实可靠。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。3.地面：干净无垃圾、污渍，地毯定期清洁，保持平整。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。5.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，张贴物整齐美观。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污垢。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备（投影仪、音响、白板等）正常运行，表面清洁。3.会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭电器设备。（三）接待室1.沙发、茶几摆放整齐，无污渍、破损，抱枕摆放规范。2.茶具干净整洁，摆放有序，饮用水充足。3.地面、墙面、门窗保持清洁，环境舒适宜人。（四）公共走廊、楼梯间1.地面干净，无垃圾、水渍，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具、消防设施等表面清洁。（五）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸充足。3.地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。三、检查组织与人员（一）检查组织成立办公室卫生检查评比小组，负责定期对公司各办公室区域进行卫生检查和评比工作。（二）检查人员检查评比小组由公司行政部门牵头，各部门选派一名代表组成，确保检查的全面性和公正性。四、检查周期与时间安排（一）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，每月进行一次卫生评比。（二）时间安排每周固定一天为卫生检查日，具体时间为[具体时间]，检查人员应在规定时间内完成检查工作。五、检查内容与评分标准（一）检查内容按照本制度第二章规定的卫生标准，对各办公室区域的卫生状况进行全面检查。（二）评分标准1.采用百分制评分，根据各区域卫生状况进行量化打分。2.具体评分细则如下：办公区域（40分）：桌面整洁有序（10分）、电脑设备清洁（8分）、地面干净无污渍（10分）、门窗玻璃明亮（6分）、墙面无灰尘（6分）。会议室（20分）：桌椅摆放整齐（8分）、设备正常清洁（6分）、会议结束后清理及时（6分）。接待室（20分）：沙发茶几整洁（8分）、茶具干净有序（6分）、环境舒适宜人（6分）。公共走廊、楼梯间（15分）：地面干净扶手无灰（10分）、墙壁天花板清洁（5分）。卫生间（5分）：便池马桶清洁无异味（2分）、洗手台干净（1分）、地面干燥无积水（1分）、垃圾桶清理及时（1分）。六、检查流程（一）准备工作检查人员提前准备好检查工具，如检查表、抹布等，并熟悉检查内容和评分标准。（二）现场检查检查人员按照规定的时间和路线，对各办公室区域进行逐一检查，认真记录卫生状况和存在的问题。（三）评分汇总检查结束后，检查人员根据现场检查情况，按照评分标准进行打分，并将各区域得分汇总。（四）结果公示每月卫生评比结果在公司内部进行公示，公示期为[公示天数]天。公示期间，员工如有异议，可向行政部门提出申诉。七、奖惩措施（一）奖励措施1.每月卫生评比得分排名前[X]的部门，将获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.在卫生检查中，连续三个月保持优秀的员工，将获得公司颁发的“卫生之星”荣誉证书，并在公司内部进行表彰。（二）惩罚措施1.每月卫生评比得分排名后[X]的部门，将被要求在规定时间内进行整改，并提交整改报告。如整改后仍未达到要求，将进行全公司通报批评。2.对于卫生状况较差，多次提醒仍不整改的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。八、整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，各部门应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改完成后，部门负责人应及时向行政部门提交整改报告，申请复查。（二）复查流程行政部门收到整改报告后，将安排检查人员进行复查。如复查合格