大唐文明卫生管理制度

PAGE大唐文明卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、文明的大唐工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本文明卫生管理制度。本制度旨在规范公司/组织内的环境卫生管理，确保各项工作符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于大唐公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则文明卫生管理遵循“全员参与、预防为主、综合治理、持续改进”的原则。全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作和生活环境。同时，注重预防措施，从源头减少污染和卫生问题的发生。通过综合管理手段，对环境卫生进行全面管控，并不断改进管理方法和措施，以适应公司发展和实际需求。二、卫生管理职责分工1.管理部门职责公司行政部门作为文明卫生管理的牵头部门，负责制定、修订和完善本制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的卫生管理工作，解决跨部门的卫生问题。负责与外部环境卫生管理相关部门进行沟通协调，确保公司/组织的卫生管理符合法律法规要求。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的文明卫生管理工作。制定本部门的卫生管理制度和工作计划，并确保本部门员工严格遵守公司的整体卫生管理制度。定期组织本部门员工进行卫生清洁和消毒工作，保持办公区域、生产车间等场所的整洁卫生。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的文明卫生素质。配合公司行政部门开展卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时进行整改落实。3.员工个人职责员工应自觉遵守公司的文明卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生清洁和消毒活动，主动承担卫生责任。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公共区域的环境卫生。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准1.办公区域卫生标准桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口放置。室内通风良好，空气清新，无异味。2.生产车间卫生标准生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。生产作业区域地面干净，无杂物、废料，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的通风、照明、排水等设施正常运行，保持良好的工作环境。定期对车间进行消毒，防止细菌、病毒滋生。生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时处理，不得污染环境。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。公司/组织内的绿化区域定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无杂草。公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围地面无散落垃圾。4.员工宿舍卫生标准宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净整洁，无垃圾、污渍，定期清扫和拖地。门窗玻璃清洁，室内通风良好，空气清新。卫生间保持清洁，定期消毒，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生清洁与消毒管理1.日常清洁各部门应安排专人负责本部门的日常清洁工作，按照卫生标准要求，每天对办公区域、生产车间、公共区域等进行清扫。清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁、垃圾桶清理等。员工在工作结束后，应及时清理个人工作区域，保持整洁。2.定期大扫除公司/组织每月组织一次全面的大扫除活动，各部门要对本部门负责的区域进行彻底清洁。大扫除内容包括对平时难以清洁的角落、设备底部、天花板等进行清扫和擦拭。对公共区域的卫生死角进行重点清理，确保公司/组织内环境整洁无死角。3.消毒管理根据不同场所和季节特点，制定消毒计划，定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行消毒。消毒方式可采用物理消毒（如紫外线照射、高温消毒等）和化学消毒（如使用消毒剂擦拭、喷洒等）相结合的方法。对人员频繁接触的物体表面（如桌面、门把手、电梯按钮等）每天进行消毒；对卫生间、垃圾桶等重点区域每周进行至少两次消毒。在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，加强消毒力度，确保环境安全。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒方式、消毒剂名称及用量等，以备查阅。五、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、厨余垃圾桶和其他垃圾桶，对垃圾进行分类投放。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。可回收物包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等；厨余垃圾包括食物残渣、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.垃圾收集与运输各部门负责将本部门分类收集的垃圾及时运送至公司指定的垃圾存放点。垃圾存放点应保持整洁，垃圾不得随意堆放。公司委托专业的垃圾清运公司定期对垃圾进行清运，确保垃圾日产日清。在垃圾清运过程中，要防止垃圾散落，避免造成二次污染。3.废弃物管理生产车间产生的废弃物（如废料、边角料等）应按照相关规定进行分类收集和存放。对于危险废弃物（如含有重金属、化学有害物质的废弃物等），必须严格按照国家危险废物管理规定进行处理，交由有资质的单位进行处置。建立废弃物管理台账，详细记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息，确保废弃物管理可追溯。六、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期全面检查。日常巡查由行政部门工作人员不定期对各部门的卫生情况进行抽查；专项检查针对特定区域或问题进行重点检查；定期全面检查每月进行一次，对公司/组织内所有区域进行全面检查。卫生检查可采用现场查看、拍照记录等方式，详细记录检查情况。2.检查标准依据本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各部门的卫生状况进行量化评分。卫生检查评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体评分细则如下：办公区域：桌面整洁度、文件摆放、地面清洁、门窗玻璃、办公设备清洁、垃圾桶清理、通风情况等方面各占一定分值，根据实际情况进行评分。生产车间：设备清洁、作业区域卫生、物料摆放、通道畅通、通风照明、消毒情况、废弃物管理等方面进行评分。公共区域：走廊楼梯卫生、卫生间清洁、电梯轿厢卫生、绿化区域维护、垃圾桶清理等方面评分。员工宿舍：床铺桌椅摆放、地面清洁、门窗通风玻璃、卫生间卫生、用电安全等方面评分。3.考核与奖惩每月对卫生检查结果进行通报，对卫生状况优秀的部门给予表扬和奖励，奖励方式可包括颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。对卫生状况不合格的部门下达整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，在年度评优评先时予以优先考虑；卫生状况长期不达标的部门，取消当年评优资格。员工个人卫生习惯差，多次违反公司卫生管理制度的，将进行全公司通报批评，并扣除相应的绩效分数。七、健康教育与宣传1.健康教育内容通过多种形式开展健康教育活动，向员工普及卫生健康知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。健康教育内容包括个人卫生习惯（如勤洗手、勤洗澡、勤换衣等）、环境卫生知识（如垃圾分类、消毒方法等）、疾病预防知识（如常见传染病的传播途径、预防措施等）、职业健康知识（如正确的工作姿势、劳动保护等）等。2.宣传方式定期制作卫生健康宣传资料，如宣传海报、手册、宣传单页等，在公司/组织内的宣传栏、办公区域、车间等场所张贴或发放。利用公司内部网络、微信公众号等平台发布卫生健康知识文章、视频等，供员工学习和浏览。邀请专业的卫生健康机构人员举办健康讲座或培训，针对不同季节和员工需求，讲解相关卫生健康知识和技能。在公司内部会议、活动中，适当安排卫生健康知识宣传环节，