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文档简介

PAGE办公室卫生间轮值制度一、总则1.目的为了保持办公室卫生间的清洁卫生，营造良好的办公环境，特制定本轮值制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则（1）自觉遵守原则：全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生间轮值工作。（2）共同维护原则：卫生间的清洁卫生需要全体员工共同维护，每位员工都有责任保持卫生间的整洁。（3）及时反馈原则：对于卫生间出现的问题或需要改进的地方，员工应及时向行政部门反馈。二、轮值安排1.轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排[X]名员工参与卫生间轮值。2.轮值人员确定由行政部门根据员工人数和工作安排，制定轮值表。轮值表应提前公布，确保每位员工都清楚自己的轮值时间。3.轮值时间轮值人员应在每天上班前和下班前各对卫生间进行一次清洁，具体时间为上班前[X]分钟和下班前[X]分钟。三、清洁标准1.地面保持地面干净，无污渍、水渍、脚印等，定期进行清扫和拖地。2.洗手台洗手台台面无污渍、水渍，水龙头、镜子干净明亮，洗手液、擦手纸充足。3.便器便器内外清洁，无污垢、异味，定期进行消毒。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。5.卫生间墙壁及门窗墙壁无污渍、蜘蛛网，门窗玻璃干净透明。四、轮值人员职责1.清洁工作按照清洁标准对卫生间进行全面清洁，确保卫生间干净整洁。2.检查设施设备在清洁过程中，检查卫生间的设施设备是否正常，如发现问题及时向行政部门报告。3.补充用品及时补充洗手液、擦手纸、垃圾袋等用品，确保卫生间用品充足。4.维护秩序引导员工文明使用卫生间，保持卫生间秩序良好。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间轮值情况进行监督检查，不定期对卫生间进行抽查。2.考核标准（1）清洁不到位：如地面有污渍、便器有污垢等，每次扣[X]分。（2）未按时轮值：无故不参加轮值，每次扣[X]分。（3）设施设备损坏未及时报告：每次扣[X]分。3.考核结果应用考核结果将纳入员工绩效考核，与员工的绩效奖金挂钩。对于表现优秀的轮值人员，给予适当的奖励；对于违反制度的员工，进行批评教育并按照规定进行处罚。六、特殊情况处理1.临时请假轮值人员如有特殊情况需要请假，应提前向行政部门申请，并自行与其他员工协商调班。2.紧急维修卫生间设施设备出现紧急故障时，轮值人员应及时向行政部门报告，行政部门应尽快安排维修人员进行维修。七、培训与宣传1.培训内容行政部门定期组织卫生间清洁培训，向员工传授清洁技巧和注意事项。2.宣传教育通过公司内部公告、微信群等方式，宣传保持卫生间清洁卫生的重要性，提高员工的环保意识和文明素质。

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