创卫复审卫生管理制度

PAGE创卫复审卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生管理，确保公司/组织环境符合创卫复审要求，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，创造良好的工作和生活环境。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作顺利开展。4.负责与创卫复审相关部门沟通协调，及时了解和掌握创卫复审要求，并组织落实。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作，确保环境整洁卫生。2.按照公司/组织卫生管理制度的要求，组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作。3.配合管理部门做好卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改。4.加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和环保意识。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫、消毒等活动，配合做好创卫复审工作。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.车间内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。5.车间通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。洗手池、便池等无污渍，地面无积水。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画现象。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.宿舍内垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。5.保持宿舍内公共区域的清洁卫生，不得在宿舍内乱拉电线、乱接电器。四、卫生清扫与消毒（一）卫生清扫1.各部门应制定本部门的卫生清扫计划，明确清扫区域、清扫频次和责任人。2.每日上班前和下班后，员工应各自对工作区域进行清扫，保持环境整洁。3.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫。4.卫生清扫应做到无死角，包括地面、桌面、门窗、墙角、设备等部位。（二）消毒1.对人员经常接触的部位，如桌面、门把手、电梯按钮等，应每天进行消毒。2.卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的场所，应定期进行消毒，每周至少消毒2次。3.生产车间根据生产工艺和产品要求，对相关区域和设备进行消毒。4.消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂，并按照正确的方法和浓度进行操作。5.做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称、消毒人员等信息。五、垃圾处理（一）分类收集1.公司/组织内应设置垃圾分类收集容器，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的收集容器内。（二）定期清运1.管理部门应与专业的垃圾清运公司签订合同，确保垃圾定期清运。2.可回收物应定期交由有资质的回收企业进行回收处理。3.有害垃圾应按照国家有关规定，交由专门的有害垃圾处理机构进行处理。4.厨余垃圾和其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所。（三）垃圾处理记录1.建立垃圾处理台账，记录垃圾的种类、数量、清运时间、清运去向等信息。2.垃圾处理记录应保存至少一年，以备查阅。六、病媒生物防治（一）防治措施1.定期开展病媒生物防治工作，采取物理、化学、生物等综合防治措施，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的密度。2.保持环境整洁卫生，清除病媒生物的孳生场所，如垃圾堆放点、积水处等。3.在办公区域、生产车间、公共区域等场所设置防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等。4.定期对室内外环境进行药物喷洒，杀灭病媒生物。（二）监测与评估1.定期对病媒生物密度进行监测，掌握病媒生物的活动规律和防治效果。2.根据监测结果，及时调整防治措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。3.每年至少委托专业机构对公司/组织的病媒生物防治工作进行一次评估，出具评估报告。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查、定期抽查等方式。2.各部门应定期开展自查，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁程度。2.卫生清扫与消毒情况，包括清扫频次、消毒记录等。3.垃圾处理情况，包括垃圾分类收集、定期清运等。4.病媒生物防治情况，包括防鼠设施设置、药物喷洒等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生指标的达标要求。2.对卫生检查中发现的问题进行量化考核，根据问题的严重程度给予相应的扣分。3.将卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。（四）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。3.管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。八、健康教育与培训（一）健康教育1.定期开展健康教育活动，通过宣传栏、宣传资料、培训讲座等形式，向员工宣传卫生知识和创卫复审要求。2.宣传内容应包括环境卫生、个人卫生、饮食卫生、疾病预防等方面的知识。3.提高员工的卫生意识和自我保健能力，促进员工养成良好的卫生习惯。（二）培训1.组织员工参加卫生管理培训，培训内容包括卫生管理制度、环境卫生标准、卫生清扫与消毒方法、