卫生院婚丧嫁娶报备制度

PAGE卫生院婚丧嫁娶报备制度一、总则1.目的为加强卫生院内部管理，规范职工婚丧嫁娶行为，维护单位正常工作秩序，树立良好的单位形象，特制定本报备制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体在职职工。3.基本原则（1）自觉遵守原则：职工应自觉遵守本制度，如实报备婚丧嫁娶相关事宜。（2）规范有序原则：确保报备流程规范、有序，便于单位进行合理安排和管理。（3）信息保密原则：对职工报备的信息严格保密，保护职工隐私。二、报备内容1.婚礼报备（1）婚礼日期：明确婚礼举行的具体年月日。（2）婚礼地点：详细说明婚礼举办的地点，包括城市、具体地址等。（3）预计请假天数：根据婚礼筹备和举行的实际需要，预估向单位请假的天数。（4）陪同人员：如有需要单位同事或领导陪同参加婚礼的，需注明陪同人员姓名及职务。2.丧礼报备（1）丧礼日期：说明丧礼举行的具体时间。（2）丧礼地点：包括丧礼举办的地点信息。（3）预计请假天数：根据丧礼相关事宜安排，预估请假天数。（4）与逝者关系：明确职工与逝者的亲属关系。三、报备流程1.提前通知职工应在婚丧嫁娶事宜确定后，提前[X]个工作日向所在科室负责人告知相关信息，并填写《卫生院婚丧嫁娶报备申请表》（以下简称“申请表”）。申请表应包含上述报备内容的详细信息。2.科室审核科室负责人收到职工的申请表后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括请假天数是否合理、对科室工作的影响程度等。审核通过后，科室负责人在申请表上签字确认，并将申请表提交至卫生院办公室。3.办公室审批卫生院办公室收到科室提交的申请表后，进行综合审批。审批内容包括整体工作安排的合理性、人员调配的可行性等。办公室应在[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给职工。4.备案存档经办公室审批通过的申请表，由办公室进行备案存档，作为单位后续安排工作和了解职工情况的依据。四、请假规定1.请假天数（1）婚礼请假：原则上职工婚礼请假天数不超过[X]天。如因特殊情况需要延长请假天数的，需提前向单位提交书面申请，说明理由，经批准后方可延长。（2）丧礼请假：丧礼请假天数根据实际情况合理确定，一般不超过[X]天。如涉及特殊情况，需经单位研究决定。2.请假审批权限（1）请假[X]天及以内的，由科室负责人审批。（2）请假超过[X]天的，由科室负责人审核后，报卫生院分管领导审批。（3）请假超过[X]天的，需经卫生院领导班子集体研究决定。3.请假手续办理职工请假获批后，应按照单位规定办理请假手续，填写请假条，注明请假起止日期、请假事由等，并将请假条交至科室负责人和考勤管理人员处备案。五、工作交接1.交接内容职工在请假前，应与科室同事进行工作交接。交接内容包括正在处理的工作任务、未完成的工作事项、相关文件资料、重要客户信息等。交接时应填写《工作交接清单》，双方签字确认。2.交接要求（1）交接工作应全面、细致，确保接手同事能够清楚了解工作进展和相关要求。（2）对于重要工作任务，交接人应向接手人进行详细的口头说明和指导，确保工作的连续性和准确性。（3）交接完成后，接手人应及时开展工作，如有疑问应及时与交接人沟通。六、特殊情况处理1.紧急婚丧嫁娶情况如职工遇到紧急的婚丧嫁娶情况，无法按照正常流程提前报备的，应在知晓情况后的[X]小时内电话告知科室负责人，并在[X]个工作日内补办报备手续。2.特殊岗位人员对于卫生院特殊岗位人员，如涉及医疗急救、重要科室值班等岗位的职工，在婚丧嫁娶期间请假时，单位将根据工作实际情况，统筹安排人员，确保工作不受影响。特殊岗位人员应积极配合单位安排，在必要时适当调整婚丧嫁娶相关安排，优先保障工作需要。七、纪律与监督1.纪律要求（1）职工应严格遵守本报备制度和请假规定，不得擅自隐瞒或虚报婚丧嫁娶相关信息。（2）未经批准擅自离岗的，按照单位旷工规定处理。（3）在请假期间，职工应保持通讯畅通，如有工作需要，应及时响应并配合单位工作。2.监督检查（1）卫生院办公室负责对职工婚丧嫁娶报备制度的执行情况进行监督检查。（2）定期对报备情况进行统计分析，检查是否存在违规行为。对于发现的问题，及时进行纠正和处理。（3）鼓励全体职工