供水厂卫生管理规定制度

PAGE供水厂卫生管理规定制度一、总则1.目的：为加强供水厂卫生管理，确保供水安全，保障用户身体健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本规定制度。2.适用范围：本规定制度适用于本厂所有涉及供水生产、供应及相关管理活动的部门、岗位和人员。3.基本原则：坚持预防为主、防治结合的方针，严格遵守国家有关卫生法规和标准，确保供水水质符合国家规定的饮用水卫生标准。二、卫生管理职责1.厂领导职责全面负责供水厂卫生管理工作，将卫生管理纳入企业整体发展规划和年度工作计划。组织制定和修订卫生管理规定制度，确保各项制度符合法律法规和行业标准要求。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。提供必要的卫生管理工作经费和资源支持，保障卫生管理工作的顺利开展。2.各部门职责生产部门负责供水生产过程中的卫生管理，严格按照操作规程进行生产，确保生产环节符合卫生要求。定期对生产设备、管道等进行清洁、消毒和维护，防止污染饮用水。配合卫生管理部门做好水质检测和监测工作，及时提供相关数据和信息。水质检测部门负责建立健全水质检测体系，按照国家规定的检测项目和频率，对出厂水、水源水等进行检测。确保水质检测数据准确可靠，及时向上级主管部门和相关部门报告检测结果。对水质异常情况进行分析和调查，提出处理建议和措施。物资采购部门负责采购符合卫生标准的生产原材料、设备和防护用品等。对采购的物资进行严格的质量检验，确保其质量符合相关要求。建立物资采购档案，记录物资的采购渠道、质量检验情况等信息。后勤保障部门负责厂区环境卫生管理，定期进行清扫、消毒，保持厂区环境整洁。提供必要的卫生设施和设备，如洗手池、卫生间等，并确保其正常运行和清洁卫生。负责职工食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，保障职工生活环境的卫生安全。人力资源部门将卫生管理知识和技能纳入员工培训计划，组织开展相关培训活动，提高员工的卫生意识和操作技能。对新入职员工进行卫生管理方面的岗前培训，使其熟悉卫生管理规定制度和工作要求。建立员工健康档案，定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康状况符合工作要求。3.员工职责遵守本规定制度，积极参与卫生管理工作，自觉维护供水厂的卫生环境。严格按照操作规程进行工作，确保工作过程符合卫生要求，防止污染饮用水。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。接受卫生管理培训，提高自身卫生意识和业务水平。三、环境卫生管理标准1.厂区环境厂区应保持整洁、卫生，无杂物、无积水、无异味。绿化区域应定期修剪、养护，保持良好的景观效果。厂区内的道路应保持畅通，无障碍物。2.生产车间车间地面应平整、清洁，无油污、无灰尘。墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无霉斑。生产设备、管道应定期清洁、消毒，表面无污垢、无锈蚀。车间内的通风系统应正常运行，保持空气清新。3.水质检测实验室实验室应保持整洁、卫生，仪器设备摆放整齐。实验台面应清洁，实验废弃物应及时清理，妥善处理。实验室应配备必要的消毒设备，定期进行消毒。4.物资仓库仓库应保持干燥、通风，物资分类存放，摆放整齐。库存物资应定期盘点，防止积压、变质。仓库应做好防潮、防虫、防火等工作。5.职工食堂食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂内环境应整洁，餐具、厨具应定期清洗、消毒。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食堂应做好食品卫生安全管理工作，防止食物中毒等事故发生。6.职工宿舍宿舍应保持整洁、卫生，个人物品摆放整齐。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。定期对宿舍进行清扫、消毒，保持良好的居住环境。四、供水生产卫生管理1.水源保护加强对水源地的巡查和保护，防止水源受到污染。配合相关部门做好水源地周边环境整治工作，确保水源安全。建立水源水质监测制度，定期对水源水质进行检测，及时掌握水质变化情况。2.生产工艺卫生要求严格按照国家规定的饮用水生产工艺进行生产，确保生产过程符合卫生要求。对生产过程中的关键环节进行重点监控，如消毒、过滤等，确保水质达标。定期对生产工艺进行评估和改进，提高生产工艺的卫生水平。3.设备与管道卫生管理建立设备与管道清洗、消毒制度，定期对设备和管道进行清洗、消毒。清洗、消毒过程应符合卫生标准要求，记录清洗、消毒时间、内容等信息。对设备和管道进行定期检查和维护，及时发现和处理设备故障和管道泄漏等问题，防止污染饮用水。4.人员卫生管理供水生产人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。生产人员应定期进行健康检查，取得健康证后方可上岗。严禁生产人员在生产区域内吸烟、饮食、随地吐痰等。五、水质检测与监测1.检测机构与人员资质水质检测部门应具备相应的资质和能力，检测人员应经过专业培训，取得相关证书。检测机构应定期进行资质认定和计量认证，确保检测工作的合法性和准确性。2.检测项目与频率按照国家规定的饮用水卫生标准，对出厂水、水源水等进行检测，检测项目应齐全。出厂水应每日进行常规检测，水源水应根据实际情况定期进行检测。对水质异常情况应增加检测频率，及时掌握水质变化情况。3.检测数据管理建立水质检测数据库，对检测数据进行及时、准确的记录和存储。检测数据应妥善保存，保存期限应符合相关规定要求。定期对检测数据进行分析和总结，为卫生管理决策提供依据。4.水质监测与报告加强对水质的监测工作，及时发现水质问题并采取相应措施。水质检测结果应及时向上级主管部门和相关部门报告，发现水质超标等异常情况应立即报告，并采取应急措施。六、卫生设施与防护用品管理1.卫生设施配备按照卫生管理要求，配备必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、消毒设备等。卫生设施应定期进行维护和更新，确保其正常运行和清洁卫生。2.防护用品配备与使用为员工配备必要的防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。员工应正确佩戴和使用防护用品，确保自身安全健康。防护用品应定期进行更换和清洗，保持其防护性能。3.卫生设施与防护用品采购管理物资采购部门应按照卫生管理要求，采购符合质量标准的卫生设施和防护用品。对采购的卫生设施和防护用品进行严格的质量检验，确保其质量符合相关要求。建立卫生设施和防护用品采购档案，记录采购渠道、质量检验情况等信息。七、卫生培训与教育1.培训计划制定人力资源部门应根据卫生管理工作需要，制定年度卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容卫生法律法规和行业标准知识。供水生产卫生管理知识和技能。水质检测与监测知识和技能。环境卫生管理知识和技能。个人卫生与防护知识。3.培训方式内部培训：由本厂专业人员进行培训。外部培训：邀请相关专家或培训机构进行培训。在线学习：利用网络平台提供的学习资源进行学习。4.培训效果评估：定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。根据评估结果，对培训计划进行调整和改进，提高培训质量。八、卫生检查与考核1.检查制度建立卫生检查制度，定期对厂区环境、生产车间、水质检测实验室等进行卫生检查。检查内容包括环境卫生、设备卫生、人员卫生、水质检测等方面。卫生检查应制定详细的检查表，明确检查标准和方法。2.检查频率厂级卫生检查每月至少进行一次。部门级卫生检查每周至少进行一次。岗位卫生检查每天进行。3.考核标准制定卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和员工进行表彰和奖励，对卫生管理工作不达标的部门和员工进行批评和处罚。4.问题整改对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。九、应急管理1.应急预案制定制定供水厂卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。根据不同的卫生突发事件类型，制定相应的专项应急预案。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如消毒剂、防护用品、检测设备等。对应急物资进行定期检查和维护，确保其性能良好，随时可用。3.应急演练定期组织应急演练