化工厂卫生检查评比制度

PAGE化工厂卫生检查评比制度一、总则1.目的为加强化工厂的卫生管理，确保生产环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本卫生检查评比制度。2.适用范围本制度适用于化工厂内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等场所的卫生管理及检查评比工作。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》以及化工行业卫生标准等制定。二、卫生管理职责1.管理部门职责化工厂设立专门的卫生管理部门，负责统筹协调全厂的卫生管理工作。制定卫生管理工作计划和目标，并组织实施。定期对各部门的卫生管理工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。组织开展卫生知识培训和宣传活动，提高员工的卫生意识。2.车间职责各车间主任为本车间卫生管理的第一责任人，负责组织本车间员工做好日常卫生清洁工作。按照卫生标准要求，合理安排车间内的设备布局，确保生产过程中的卫生防护措施到位。对车间内的卫生状况进行定期自查，发现问题及时整改，并向卫生管理部门报告。3.员工职责员工应严格遵守本制度，积极参与所在区域的卫生清洁工作。保持工作岗位及周边环境的整洁卫生，做到工完料净场地清。爱护公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃。接受卫生管理部门和车间的卫生检查，对提出的问题及时整改。三、卫生标准1.生产车间卫生标准地面应保持清洁，无明显油污、积水、杂物，定期进行清扫和冲洗，每周至少一次。设备表面应无积尘、油污，定期擦拭保养，确保设备正常运行，每月至少一次全面擦拭。管道应无泄漏、无堵塞，定期进行检查维护，每季度至少一次。操作台面应保持整洁，工具摆放整齐，生产结束后及时清理，每班工作结束后清理。车间内不得存放与生产无关的杂物，物料应分类存放，标识清晰。通风系统应正常运行，保持车间内空气流通，定期清理通风口，每半年至少一次。照明设施应完好，照明度符合要求，定期检查更换损坏的灯具，每月至少一次。2.仓库卫生标准仓库地面应平整、清洁，无积水、无杂物，定期清扫，每周至少一次。货物应分类分区存放，摆放整齐，有明显标识，便于查找和管理。库存物资应保持完好，无受潮、变质、损坏等情况，定期盘点检查，每月至少一次。仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水等进入，定期检查维护，每季度至少一次。消防设施应齐全、完好，摆放位置合理，周围无杂物遮挡，定期检查，每月至少一次。3.办公区域卫生标准办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁，无灰尘，每周至少擦拭一次。地面应保持干净，无纸屑、杂物，定期清扫，每天上班前清扫一次。电脑、打印机等办公设备应定期清洁，保持良好的工作状态，每周至少擦拭一次。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理一次。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观，每周至少一次。4.员工宿舍卫生标准宿舍地面应干净整洁，无垃圾、积水，定期清扫，每天至少一次。床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单平整，个人物品摆放有序。门窗应保持清洁，玻璃明亮，定期擦拭，每周至少一次。室内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率电器，确保用电安全。卫生间应保持清洁，无异味，定期消毒，每天至少一次。四、卫生检查1.检查方式卫生管理部门定期组织全面检查，每月至少一次。车间主任每天进行现场巡查，及时发现并处理卫生问题。不定期开展专项检查，针对重点区域或存在卫生隐患的部位进行深入检查。2.检查内容按照卫生标准要求，对各场所的地面、设备、管道、操作台面、物料存放、通风照明、消防设施等进行检查。检查员工的卫生习惯和遵守卫生制度的情况。3.检查记录每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。检查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。五、评比办法1.评比周期每月进行一次卫生评比，以当月的卫生检查结果为依据。2.评比标准根据各车间、部门的卫生状况，按照卫生标准进行评分。评分采用百分制，具体评分细则如下：生产车间：地面清洁度（20分）、设备卫生（20分）、管道维护（15分）、操作台面整洁（15分）、物料存放规范（10分）、通风照明良好（10分）、其他卫生情况（10分）。仓库：地面状况（15分）、货物存放（20分）、物资保管（15分）、门窗维护（10分）、消防设施（20分）、其他（20分）。办公区域：桌椅文件柜整洁（15分）、地面清洁（15分）、设备清洁（15分）、垃圾桶清理（15分）、公共区域卫生（20分）、其他（20分）。员工宿舍：地面床铺整洁（20分）、门窗清洁（10分）、用电安全（15分）、卫生间卫生（20分）、个人物品摆放（15分）、其他（20分）。3.评比程序卫生管理部门收集整理当月的卫生检查记录。按照评比标准对各车间、部门进行评分。根据得分情况，评选出卫生优秀车间、部门和个人，并进行公示。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出的卫生优秀车间、部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。2.处罚对于卫生不达标的车间、部门，下达整改通知书，要求限期整改。连续两个月卫生评比不合格的车间、部门，对其负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金。因卫生问题影响生产安全或员工健康的，视情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停产整顿等，并追究相关责任人的责任。七、整改措施1.对于检查中发现的问题，卫生管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织整改。3.整改完成后，责任部门应向卫生管理部门提交整改报告，申请复查。4.卫生管理部门对整改情况进行复查，如整改不到位，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。八、培训与宣传1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫