公交公司卫生防疫制度

PAGE公交公司卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障广大乘客和公交员工的身体健康与生命安全，维护公交运营的正常秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公交公司全体员工、运营车辆、办公场所、场站设施以及与公交运营相关的各类活动。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，严格执行国家和地方有关卫生防疫的法律法规、行业标准，确保卫生防疫工作落到实处。二、卫生防疫管理职责1.公司卫生防疫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的卫生防疫工作领导小组，全面负责公司卫生防疫工作的领导、决策和协调。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和实施。2.各部门职责安全运营部门负责制定公交车辆卫生防疫操作规程，监督驾驶员执行车辆卫生消毒、通风等措施；组织开展驾驶员卫生防疫知识培训；协调处理运营过程中的卫生防疫突发事件。后勤保障部门负责办公场所、场站设施的卫生清洁、消毒工作；采购、储备卫生防疫物资；保障员工的个人防护用品供应；负责食堂、宿舍等生活区域的卫生管理。人力资源部门负责组织员工的健康体检；按照卫生防疫要求合理安排员工工作岗位；对违反卫生防疫制度的员工进行纪律处分。财务部门保障卫生防疫工作所需的经费，确保专款专用。其他部门按照公司卫生防疫制度要求，做好本部门的卫生防疫工作，配合相关部门共同完成公司卫生防疫任务。三、公交车辆卫生防疫措施1.日常清洁消毒驾驶员每天在运营前和运营结束后，对车辆内部进行全面清洁，包括座椅、扶手、地板、门窗等部位，清除垃圾和污渍。每天至少对车辆进行一次预防性消毒，采用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行喷洒或擦拭，重点对车厢内的拉手、扶手、座椅等乘客频繁接触的部位进行消毒。定期对车辆空调系统进行清洁消毒，确保空气流通和卫生安全。2.通风换气在运营过程中，保持车辆门窗适度开启，确保车厢内空气流通。根据季节和天气情况，合理调整通风方式和时间，避免因通风不良导致乘客不适。3.乘客管理加强对乘客的宣传引导，提醒乘客佩戴口罩，保持社交距离，遵守乘车秩序。对于未佩戴口罩的乘客，驾驶员应进行劝导，必要时拒绝其乘车。如发现乘客有发热、咳嗽等症状，应及时劝导其就医，并向公司报告。四、办公场所卫生防疫措施1.环境卫生每天安排专人负责办公区域的清洁卫生，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，保持环境整洁。定期对办公场所进行全面消毒，重点对会议室、电梯间、楼梯扶手等人员密集区域进行消毒。保持办公场所通风良好，每天至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。2.人员管理员工进入办公场所应佩戴口罩，自觉接受体温检测。减少人员聚集，控制会议规模，提倡线上会议和无纸化办公。加强对来访人员的管理，要求来访人员佩戴口罩，进行体温检测和登记，出示健康码，符合要求方可进入。3.公共设施管理定期对办公场所的公共设施进行检查和维护，确保正常使用。对电梯按钮、复印机、打印机等公共设施，每天至少进行一次消毒。五、场站设施卫生防疫措施1.停车场卫生每天对停车场进行清扫，清除垃圾和杂物，保持场地整洁。定期对停车场内的公共设施进行消毒，如路灯杆、垃圾桶等。加强对停车场内车辆的管理，引导车辆有序停放，保持通道畅通。2.候车亭卫生每天对候车亭进行清洁，擦拭座椅、宣传栏等设施，清除灰尘和污渍。定期对候车亭进行消毒，重点对亭内的扶手、座椅等部位进行消毒。检查候车亭的照明、遮阳等设施，确保正常运行。3.维修车间卫生维修车间应保持良好的通风和卫生环境，每天进行清扫和消毒。对维修工具、设备等进行定期消毒，防止交叉感染。维修人员在工作时应佩戴口罩、手套等防护用品。六、员工个人卫生防疫要求1.健康管理员工应自觉遵守国家和地方有关卫生防疫规定，积极配合公司做好健康管理工作。如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并向公司请假，不得隐瞒病情。按照公司要求，定期参加健康体检，确保身体健康。2.个人防护员工在工作期间应佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。工作结束后，及时更换工作服，清洗消毒个人物品。避免前往人员密集场所，减少不必要的社交活动。3.防疫培训公司定期组织员工参加卫生防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒操作技能等。七、卫生防疫物资管理1.物资储备后勤保障部门应根据公司运营规模和卫生防疫需求，合理储备卫生防疫物资，包括口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等。建立物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、采购日期、有效期等信息。定期对物资储备情况进行检查和盘点，确保物资充足、完好。2.物资采购按照国家和地方有关规定，选择正规渠道采购卫生防疫物资，确保物资质量符合标准要求。采购物资时，应索取发票和产品质量合格证明等相关资料，建立采购档案。3.物资发放根据员工的工作岗位和实际需求，合理发放卫生防疫物资。建立物资发放登记制度，记录发放时间、物资名称、数量、领取人等信息。对特殊岗位或防疫重点区域的员工，应适当增加物资发放量。八、卫生防疫宣传教育1.内部宣传利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时宣传国家和地方有关卫生防疫政策法规、疫情防控知识和公司卫生防疫制度。定期发布卫生防疫工作动态，报道公司在卫生防疫方面采取的措施和取得的成效，增强员工的防疫信心。组织开展卫生防疫知识竞赛、主题演讲等活动，提高员工的参与度和防疫意识。2.对外宣传通过公交车辆车载电视、电子显示屏等方式，向乘客宣传卫生防疫知识，提醒乘客做好个人防护。在公交场站、候车亭等显著位置张贴卫生防疫宣传海报，营造良好的防疫氛围。九、卫生防疫应急处置1.应急预案制定制定完善的卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。2.疫情监测与报告建立疫情监测制度，加强对员工和乘客的健康监测。如发现员工或乘客出现发热、咳嗽等症状，应立即进行隔离，并及时报告当地疾病预防控制机构和上级主管部门。3.应急处置措施对确诊或疑似病例乘坐过或者接触过的公交车辆、办公场所、场站设施等，立即进行封闭消毒，并配合相关部门做好流行病学调查和密切接触者追踪管理工作。对密切接触者进行集中隔离观察，安排专人负责生活保障和心理疏导。根据疫情防控要求，调整公交运营计划，合理安排运力，确保乘客出行需求。4.后期恢复与总结在疫情得到有效控制后，及时对受影响的区域和设施进行全面清洁消毒和恢复运营。对卫生防疫应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善卫生防疫制度和应急预案。十、监督检查与考核1.监督检查机制公司成立卫生防疫监督检查小组，定期对公交车辆、办公场所、场站设施等卫生防疫措施落实情况进行检查。监督检查小组可采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对卫生防疫工作进行全面检查。2.考核评价建立卫生防疫工作考核评价制度，将卫生防疫工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生防疫工作落实不到位的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行严肃处理。3.奖惩措施对在卫生防疫工作中表现突出的部门和个