建筑安全员职位入职合同范本

建筑安全员职位入职合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[乙方户籍地址]，现居住地址：[乙方现居住地址]，联系电话：[乙方联系电话]。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任建筑安全员事宜，签订本劳动合同。鉴于甲方依法成立并经营，需要招聘建筑安全员，乙方具备相关资质和经验，愿意应聘甲方建筑安全员岗位。甲乙双方同意按照以下条款签订本劳动合同：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期三个月，自[起始日期]起至[试用期结束日期]止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为建筑安全员，主要职责包括：*贯彻执行国家、地方及企业的安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和制度；*参与编制、修订安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；*负责安全生产检查，排查安全隐患，并督促整改；*负责安全生产教育培训和考核工作；*参与事故调查、分析和处理；*负责安全资料的收集、整理和归档；*完成上级领导交办的其他安全管理工作。2.乙方的工作地点为甲方位于[地址]的建筑项目现场，根据工作需要，甲方有权在项目现场范围内调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。甲方安排加班不得超过国家规定的上限，并保障乙方身体健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方应当按照国家规定保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方试用期工资为[金额]元/月。试用期结束后，乙方转正工资为[金额]元/月，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：[开户行]，户名：[户名]，账号：[账号]。3.甲方在节假日、年终等节点，可以根据公司效益和乙方业绩，发放奖金或福利，具体标准和办法由甲方制定并公布。4.乙方在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当依法缴纳社会保险费。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全。5.甲方对可能产生职业危害的岗位进行职业危害风险评估，并采取相应的防护措施，告知乙方相关职业危害因素和防护措施。6.甲方为乙方提供必要的岗前安全生产培训和在岗培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和安全生产秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、安全生产数据等。2.乙方的保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。乙方在离职后，仍然应当履行保密义务，期限为本合同终止后[时间]年。第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同，并支付经济补偿：*依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、破产重整、生产经营合法裁员；*乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同，并支付经济补偿：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错致使劳动合同无效的；*被依法追究刑事责任的。4.本合同期满，劳动合同终止。甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动合同终止。5.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付赔偿金。2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金；甲方支付赔偿金的数额为乙方未付劳动报酬的百分之五十以上百分之一百以下。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方工会或者有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件作为本合同不