职业病防治法宣传周知识竞赛试题解析及答案_第1页
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文档简介

职业病防治法宣传周知识竞赛试题解析及答案一、选择题

1.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。以下哪项不属于职业病防护设施？

答案：B.员工培训

A.防尘口罩

B.员工培训

C.防毒面具

D.通风设备

2.依据职业病防治法，下列哪种情况不属于职业禁忌症？

答案：D.高血压

A.慢性阻塞性肺疾病

B.肺结核

C.职业性哮喘

D.高血压

3.职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行定期体检。以下哪项是错误的？

答案：B.每三年进行一次体检

A.每两年进行一次体检

B.每三年进行一次体检

C.每年进行一次体检

D.体检费用由用人单位承担

4.依据职业病防治法，下列哪项不属于职业病诊断与鉴定所需的材料？

答案：D.劳动者工作简历

A.劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.职业病诊断标准

D.劳动者工作简历

二、判断题

1.职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，发现职业病病人应当及时进行治疗，并给予相应的待遇。

答案：正确

2.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的情况下从事接触职业病危害的作业。

答案：正确

3.职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行职业健康检查，但劳动者无需承担体检费用。

答案：错误

4.职业病防治法规定，劳动者患职业病后，用人单位应当给予相应的赔偿，但劳动者不能要求用人单位承担医疗费用。

答案：错误

三、简答题

1.请简述职业病防治法中用人单位的职责。

答案：用人单位应当采取以下措施：

（1）采用有效的职业病防护设施；

（2）为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；

（3）定期进行职业健康检查；

（4）对患有职业病的劳动者进行治疗和赔偿；

（5）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行培训。

2.请简述职业病防治法中劳动者的权利。

答案：劳动者享有以下权利：

（1）拒绝在没有职业病防护措施的情况下从事接触职业病危害的作业；

（2）要求用人单位提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（3）定期进

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